皆さん、大変ご無沙汰しております
１月はとうとう１回しか更新できませんでした。

ここのところ寒い日が続いているので、寝込んでしまったとかそういうことが原因ではありません。
ついつい延び延びになってしまったという感じで、仕事の方が一区切りしたら更新しようと毎日思っていたのですが、その一区切りがつかずにここまできてしまいました

更新は、こうと決めてやるものだなあと改めて感じています。
前回の更新からほぼ１ヶ月が経ちましたが、仕事の一区切りがつかないほど忙しく飛び回っているという感じです。

特にこの間は、給与制度の見直しを進めている会社のお手伝いのために時間をとられたり、労働時間制度の見直しを進めている会社への提案をしたり、退職金制度見直しのために必要なデータを提供いただいたりと、人事制度に絡んだ仕事が重なっていて、その状況はまだしばらく続きそうな状況です。
雇調金の支給申請も、ハローワークからのプレッシャー（詳しくはまた改めて書きます）が厳しくなっていて、その対応のためにお客さんとハローワークの間を右往左往していたりという状況にもあります。

労災事案も、比較的軽微なものが多いですが、途切れることなく申請手続きの依頼が続いておりますし、年金に関しても、障害年金の請求手続きがここのところ続いています。
こうしてみると、人事コンサルタントとしての、そして社労士としてのそれぞれふさわしい仕事ができているのかなあという感じで、意外とおもしろくできているのですよ

また、１月は新年会というか飲み会もいくつかあって、公私ともに充実していたと言っていいかもしれません
２月もこの調子で仕事ができればいいなと思っているところです。

あとは、ブログの更新をこまめにできるようにすることと、ＨＰの充実をいよいよ本格的にしなくてはと思っているところです。
寒い日が続くけど、頑張らないとね


なるほどと思った方はポチッとお願いします。


にほんブログ村


にほんブログ村

新年明けましておめでとうございます。
いよいよ2012年も明けましたが、今日から仕事始めです。

昨年は、また充実した１年を過ごさせていただきました。
今年も、昨年以上に充実した１年になるよう、身を粉にして頑張りたいと思います。

そういえば昨年の年初のブログでは、１年の目標を具体的に挙げましたよね。
その目標のうち具体的なものとして、ホームページを開設することと事務所を移転して新事務所を開設することをあげ、そのとおりに実現することができてホント良かったと思います。

ただ、昨年のこの二つの目標実現はまだ途上にあるだけで充分ではありません。
ホームページも、開設はしたけれど定期的に更新ができていない状況ですし、その点では本来のホームページの役割が充分に果たせていないのではないかと考えているところです。

これは、今年の大きな目標として継続していかないといけないですよね。
それから、事務所を移転・開設したことについても、ただ事務所を移転しただけに終わっていないかという想いがまだあったりします。

その点では、新たな方向性を確立して、新事務所開設がいままでとは異なることを行動で示していくことができるようにしていきたいと思っています。
具体的には、事務所のスタッフをなるべく早い時期に増やせればなと考えています。

今年は、漢字一文字であらわすと（昨年末も振り返りでやりましたが）、“載”の年にしたいですね。
昨年以上にたくさん経験を積んで上に載せていくことをはじめとして、昨年実現したことをさらにバージョンアップするために上載せして、さらにいい事務所にしていくことです。

お客様へのサービスも満足の上載せができるように、更なる知識の向上に励んで的確なアドバイスで喜んでいただけるようにできればと思います。
自分自身のスキルも、上載せしていけるように励んでいきたいと思います。

なんかこじつけっぽくなってしまいましたが、いずれにしても昨年よりも増していい年になるように、年々成長していけることに喜びを感じて、１年があっという間に過ぎゆくような年にしていきたいですね。
新年を迎えて、こうしてブログで表明することで気持ちを新たにしているところです。

本年もよろしくお願い申し上げます。


なるほどと思った方はポチッとお願いします。


にほんブログ村


にほんブログ村

久しぶりの更新をと思ったら、いつの間にかあとわずかで今年も終わるのですね。
１２月もあまり更新できずに、あと２日で幕を閉じようとしています。

今年は、ブログの更新があまりできませんでした。
年々更新回数が少なくなってきているので、来年こそはもう少し更新回数を増やしたいと思っていますが、あまりあてにならないですね

季節は１２月も末ということもあり、毎日寒い日が続いています。
でも、こういう季節だからこそ空気も澄んでいて、このところ夕空にみえている三日月も輪郭もくっきりと見えてとても綺麗でステキです

三日月が輪郭までこれほど綺麗に見えるのを見たのは、なんか久しぶりのような気がします。
絢香さんの「三日月」という歌を、思わず口ずさみたくなるような寒空です。

今年を振り返ると、またたくさんの経験を積み、たくさんの気づきをいただくことができた１年だったかなと思います。
今年を漢字一文字であらわすと、“積”でしょうか。

これは、先に書いたとおりたくさんの経験を積んだことがあります。
仕事もそうですが、プライベートでもいろんな経験を積ませていただき、昨年よりも増して自らをさらに高めることができたのではないかと思います。

さらに今年の目標が達成できたかを振り返ると、積み残されたまま残されているものもあったりします
たくさんの経験を積ませていただいていることで、毎日仕事が山積み状態になっています。

そして、このまま積み残しを抱えたまま年越しをすることになりそうです。
新たに取り組まなければならない課題も明らかになり、そのまま積み上げられたままになっているもののあります。

しかし、積み上げられたものは必ず消化されるものです。
来年は、積み上げられた経験、課題を、崩さなければならないものもあるでしょうが、次の段へ積みなおして、さらに高く積み重ねていけるようにして行きたいと思います。

そしてこの年末年始は、知識を積み上げるためにゆっくり本を読んだり勉強をする機会にしようと思います。
それがまた、違う自分を形作ってくれることにも繋がります。

その上で、来年どうしたらいいかを考えようと思っています。
いろんな経験を重ね、課題を抱えているからこそ、目標も明確になってくるものです。

寒空の空気の澄んだ中で、アタマもスッキリとさせて次の目標を考えていくことができればと考えています。
今年の積み上げられたものを振り返りながら、次の段階へステップです

皆さん、今年もありがとうございました。
来年もよろしくお願いいたします


なるほどと思った方はポチッとお願いします。


にほんブログ村


にほんブログ村

またまた久しぶりの更新となってしまいました。
今年もあと残り10日余りを残すのみになりましたね。

前回のブログ更新からこの間は、とにかく仕事が忙しかったの一言に尽きます。
毎回、更新が滞るたびに言っているので、こんなことでいいのだろうかと思いながら、忙しくさせていただいていることに心より感謝です。

前回のブログで“絆”について書いたのですが、なんと今年を象徴する漢字一文字に“絆”が選ばれたのですね。
東日本大震災による被害に対して、全国からたくさんの支援をする想いからスタートしていると思いますが、被災地の皆さんのみならず、多くの人たちにとっても“絆”の大切さが身にしみた１年だったのではないかと思います。

その点では、今年の一文字に“絆”が選ばれたことは、ふさわしかったですよね。
どんな大変な状況でも、みんなが手を携えて努力すれば、必ず展望は開けるものだということを示しているのではないでしょうか。

そして、ひとりひとりに勇気と確信を与えてくれるものだとも思います。
それだけ、ひとりひとりが生きていくためには“絆”は大切なものなのです。

“絆”は、今年だけのブームで終わらせるのではなく、来年以降もみんなの心の中に常にあるものとして、永久に続いてもらいたいものです。


なるほどと思った方はポチッとお願いします。


にほんブログ村


にほんブログ村

ここのところ結構寒いですね～。
昨日は雪がかなり積もりましたし、今朝はマイナス５℃近くまで下がって、本格的な冬到来っていう感じです

ところで少し古い話ですが、流行語大賞の発表がありましたよね。
今年は東日本大震災が起きたことの影響もあり、震災がらみの流行語がいくつかノミネートされていました。

「３．１１」や「帰宅難民」、「絆」、「こだまでしょうか」、「風評被害」などは、震災に絡んだ流行語としてトップテンに選ばれておりました。
私も震災当日、「帰宅難民」となって東京都内で一夜を明かしたひとりだったわけで、流行語とは無関係ではなかったとも言えます（大したことではありませんが・・・）。

この中でも特に「絆」は、震災後ずっといわれ続けている言葉として、多くの皆さんの心に響いている言葉だと思います。
いまの時代、絆を大切にするような深い関係が失われつつあると思います。

人と人との関係が、その場その場の関係で終わってしまい、本音をぶつけ合ったり、悩みを一緒になって考えたりということが希薄になっているのではないかと思います。
人間関係を打算的に捉えていたりすることも、最近多くなっているように思います。

そんな中で、この「絆」という言葉が震災後多くの場所で言われて、絆を深めるための取り組みがあらゆるところで行われてきています。
「きずな」という字は、糸に半と書きますが、糸は一方が思いっきり引っ張ると切れてしまうが、もう一方と半分ずつの力で引いていれば繋がっているのだと、どこかで聴いたことがあります。

絆とは、相手のことに気を遣うことによってこそのものなのだということをも、言い表しているのだと思います。
震災に限らず、日常生活においても、とっても大切な言葉だと痛感します。

ひとりひとりが「絆」を大事にするようになれば、世の中はもっとよくなるのかなあという気もしています。
自分も、仕事を通じて「絆」の大切さを伝えていければいいなと感じているところです。


なるほどと思った方はポチッとお願いします。


にほんブログ村


にほんブログ村

しばらくぶりの更新になります。
やはり、余りの忙しさについつい更新が滞ってしまいました。

先月は、前にも書きましたが、支給申請の期限になっている助成金・奨励金の手続き業務が集中していた時期でした。
ひとまず溜まっていた助成金の申請も、一昨日届出を済ませた「キャリア形成助成金」で一段落したところです。

そんな中でも、毎月のように続いている助成金で、「雇用調整助成金」（中小企業緊急雇用安定助成金）があります。
３年前から続いて利用している会社もあったり、以前助成金を利用していた会社で再び利用し始めるなど、引き続く不況のもとで、休業を余儀なくされる状況の中、何とか雇用を維持するために、この助成金を活用しているのです。

最近さらに、新たな事業展開を模索したいとの意気込みのもと、雇調金の教育訓練の助成金も活用できないかということで、計画届を出したところもありました。
リーマンショックのあとしばらくは、多くの企業が利用していたこともあったこと、緊急性を要していたこともあり、かなり要件も緩和されて書類作成にあたっても、それほどうるさくいわれることなく支給申請を行い、受理されてきていたのですが、年々日を追うごとに要件が厳しくなってきています。

いや、むしろ要件というよりも、申請書類の書き方に非常に神経をとがらせているという感じです。
例えば、支給申請時に助成額算定書という様式５号（２）というのを出しますが、ここに計算ミスがあるとその場で訂正するのではなく、再度作成しなおさせるということになっています。

また、支給申請書（様式第５号（１））の記載ミスに対しても、いままではハローワークの担当者が捨印を確認して、そこに訂正を記入していたのですが、最近は提出しに来た社労士や企業担当者に訂正記入させているのです。
さらに、従来窓口で確認補助資料として、「解雇者はいるか」など数項目の質問をしてハローワーク担当者が記入していたものさえも、企業担当者に記入させて毎回提出させるようにし始めています。

従って、ハローワークで行うのは、窓口で厳正にチェックはするが、訂正等は届出当事者にやってもらい、提出書類を受け付けるのみということです。
こうした対応には理由があるようで、要件が緩和されていることも影響して相当の不正受給が発覚しており、その際に不正受給している会社の抗弁として「ハローワークで勝手に訂正した」などと言っていることが、書類の取扱いを硬直化させているようです。

私は、行政の指導や協力依頼に対して、なるべくこたえるかたちで対応していくのは当然のこととは思いますが、それでも正当に助成金受給を受けている会社が圧倒的多数の中で、ほんのわずかな不正受給を行った会社があるからといって、ハローワークの対応がころころ変わることには、抵抗感を感じざるを得ません。
ハローワークの担当者も、どうにもならないというような表情で協力を求めてきていますし、書類作成に絡んで多少手間がかかる程度で済むことですから、助成金を正当に受けることを考えればやむを得ないこととは理解していますが、それでも余りに行政的、官僚的に過ぎないかと思う部分もあります。

雇調金のような助成金は、なるべくなら利用しない方がいいと考えている会社がほとんどだと思います。
しかし、事業と雇用の維持のためにはやむを得ず活用せざるを得ないのです。

もちろん中には不正に利用しようと思うところもあるでしょうが、そうしたところは一度はうまく逃れたとしても、やがては痛い目にあうものです。
もっと広く構えて、対応していただきたいものです。


なるほどと思った方はポチッとお願いします。


にほんブログ村


にほんブログ村

今月はいまのところ、更新回数も順調にこなしています
このまま継続できるように頑張ります。

先週の金曜日ですが、久しぶりに東京での研修に参加してきました。
通常ですと、自分のクルマで移動して埼玉の子どものところに宿をとって参加するのですが、今回は日帰りで高速バスを利用して参加してきました。

もう２ヶ月以上前ですが、研修に参加の申し込みをしたときには、埼玉に泊まってゆっくりしてこようと考えていたのに、今月に入ってどうもそうもいきそうにない状況になってしまいました。
そして実は、仕事が余りにも詰まっているため、行く直前になってキャンセルすることも考えていたのですが、研修内容が今後の業務にとても欠かせないものだったことと、研修参加費と高速バス代をすでに支払っていることもあり、思い切って行くことにしたのです。

こういう場合の決断には、やはり割り切りが必要ですね。
悶々と日常の仕事のことばかりにとらわれていると、実はもっと大切なことが後景にやられてしまい、あとで後悔することになります。

それが結局は、日常の業務にも悪影響を与えることになるのです。
ですから、こうしたときは割り切って優先順位で決断することで、日常の業務を集中して取り組むことに切り替えることが必要なのだと思った次第です。

おかげで、翌日の土曜日と昨日（月曜日）、今日と、研修参加のしわ寄せ処理に結構大変でしたが、何とか乗り切れたかなという感じです。
ただ、そのために昨日予定されていた社労士会の必須研修には参加できずじまいでした。

１０月開催の同じ社労士会の研修にも参加できなかったため、ホントに残念でしたが、来年度はなからず必須研修には参加ができるよう日常業務に滞りがないように進めていきたいと思います。
それにしても、いまの状況は何とか打破しないといけないですね。

そろそろ本格的に、スタッフを雇い入れることを考える時期に来ているかもしれません。
そんな状況になったとは感慨ひとしおですが、もっとやり方があるのではないかと一方で思っている自分もいて、まだ当分悩みは尽きそうにありません。


なるほどと思った方はポチッとお願いします。


にほんブログ村


にほんブログ村