つっこみネタが多すぎて困ってしまう京都市役所。

　このまえ、市長に対して「賠償責任」の判決が確定した「同和奨学金」に続き、
また、教育長（当時）に対する賠償命令の判決

　こんどは、市長が決裁してないから教育長までの責任。

　ただ、いまの市長は、元・教育長。その「後継者」にまた教育長（先日、選挙に備えて辞職）が名乗りを上げているんだから、
　京都市の教育行政がどんなものか、誰でも想像がつく。

　問題は、裁判にかかって判決が出るまで、決裁に至るまでの誰もが「あたりまえのこと」として疑問を持たなかったこと。

　誰かの利益のために行政が便宜をはかることは、（もちろん許されないが）いろんなところであった。
　しかし、だいたいは（「談合」のように）「こっそり」とやるものであって、
こういうように、堂々と予算執行して平気、というのは珍しいのでは？

　賠償金を払うために、市長に就任して退職金を貯蓄する、なんて言うなよ、Ｋ川教育長（元）
　しかし、年金は重複してもらうのに制限があるけれど、（遺族や障害など）
教育長やら助役やらと市長の退職金は「別々」にもらえるし、
市長１期４年ごとに、４０年の現業職員よりたくさんの退職金がつく。

市長は「選出」されて「就任」するが、「就職」じゃないんだから「退職金」はいらんと思う。
社員に退職金を出しても、自分の退職金が出ないのが「町の社長さん」

こんにちは。

＞元教育長の談合
総額約１億２０００万円もかけて人権教育を委託しても「政策を施行した本人」は教育の成果が出ていないためすべて無駄金になりました。そりゃ裁判負けます（笑）

そういえば、中央から直々に任命された「教育再生会議」の仕事を無責任に放り出したに等しいのですが、どうなっているのでしょうか。まさか任命した誰かさんの「物まね」か!?
(2007/12/29　10:51:38 AM)

伏見人さん

やっぱり、「人権教育」が効果を出して、人権侵害をゆるさない風潮がうまれたら、ワーキングプアや保護カットなどの人権無視が問われるし、
行政的にはまずい…。

同和問題は、差別が解決したらＫ同の存在意義がなくなって困る…。

無駄が前提の政策。
そりゃ裁判負けます（笑）
(2007/12/29　04:53:40 PM)