皆様こんにちは！
スタッフの馬場ちひろです。


皆様、この週末はどのようにお過ごしですか？
何だか、いきなり夏が来たような天気で、
早くも日焼けしてしまいました・・・（笑）。


本日は、先日久しぶりに会う女友達と食事をしていて、
ふと気がついたことがあったので、
皆様にも共有できればと思います。


彼女は私と同い年の同級生ですが、
先ごろ結婚が決まり
つい先日婚約したと報告してくれました。

彼女は、かなり名の通った会社に新卒で入社し、
一生懸命働いて、女性職員の中では数少ない総合職
として将来を有望視されている存在です。


これまで彼女とはたまに会って話しをしていました。
その中で、この先結婚して
家庭を持っても働き続けたいと言っていました。
なので、当然、結婚しても今の会社で働くのだろうな・・・
と思っていたのです。

ところが、先日会った彼女は、これまで勤めてきた
会社を結婚を期に退職すると言い出したのです。

それは随分以外な展開だ、と思い詳しく聞いてみると
本当のところは、結婚しても「仕事」はしていくが
「今の会社」ではない、ということでした。
実は、彼女にはこの会社に不満があるのです。


彼女曰く、「結婚を期に退職します」と言ったほうが
それ以上追求されることもないから楽。とのことでした。
なるほど・・・。


私は普段、企業の人事担当の方とお話させていただく
機会が大変多くあります。
中でも、今後は女性の活用をもっともっと積極的に
していかないと競争力がつかない、
といったお話もさせていただいています。

その中で、様々な企業でハードルとなっているのが
女性のライフイベントである、結婚、出産。
育児休暇等を使って上手に職場に戻ってくる方も
たくさんいると思います。
でも一方で、私の友人のようにそれをきっかけに職場
を去る人も少なくないと思うのです。


これまで私は、結婚や出産で一時的に会社を離れる
ことは、ある意味外的要因なので、仕方のないこと、
と思っていました。

しかし、今回この友人の話を聞いて、それは単にきっかけ
に過ぎないのでは・・・？
という疑問が湧いたのです。

もちろん、男女関わらず会社を退職する理由は様々だと
思いますが、この一件は、多くの女性と企業との間に
ある断絶の象徴なのではないか、と思ったのです。

企業の理論としては、女性はいずれ辞めてしまうから・・・
といって責任あるポジションにつけようとしない。
女性は、この会社に一生いるつもりはないから・・・
と責任あるポジションにつこうとしない。
このお互いの悪循環が、いつまで経っても改善されない。


女性が会社を辞める本当の理由・・・。
ここに、焦点を当てることでいろいろなことが
もっと良くなるのではないかな。。。と思った出来事でした。


ふと感じたことでした。
皆様はどうお考えになりますか？


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