夏が終わるこの時期のセミの鳴き声って

何かものすごい絶叫みたいで悲壮ですよね。

そんなこととは関係なく、最近転職しました。

ほぼ毎年転職して、もうITインフラ系３社目になりました。

３社目にしてやっと居心地の良い会社に入れたかなと思います。

「水曜日はノー残業デー」とか言ってても、どうせ激務ですし、

来月には注文した家が引き渡しで住宅ローンの支払いが始まるっていう

家庭の事情からして正直、給与はもう少し上乗せして欲しかったんですが、

まぁ、同年代の女性の倍くらいは稼いでるから可かなと。

それはそうと、入って１ヵ月後くらいに

私の常駐先の現場に勤続５年とかいう超古株の社内SEが

転職するんでやめてって、その後任に派遣の人が来たんですよ。

２０代のチビデブの兄ちゃんで、最初はハキハキしてたんですけど

２日目くらいから様子がおかしくなり、体調不良を理由に４日目に逃亡 orz

何せ社内ＳＥはその一人だけって現場で、引き継ぎしたのも、その派遣だけ。

ドキュメントも全部あるわけじゃないから全員蒼白。

苦肉の策としてウチらのチームが社内ＳＥも兼務することに orz

→ 残業時間が激増。

そして、その２日後。

朝、出社してみたら、みんなが騒いでて、何か

ファイルサーバーの全社共有ファイルから社員全員で共有しているフォルダが

トップディレクトリからまるごと全部失踪してるとか

超焦って、バックアップを漁って復元したりするのに半日以上かかって

通常業務がほとんどできないという、何かの呪いのような展開と

復元不能なファイルの存在に延々と怨嗟を呻きつつ

ログ漁ったらディレクトリを消したバカが特定され、上長がそいつを逮捕。

そして犯人はまた２０代のゆとり世代。というヲチ。

会議室で上司が

「オマエ馬鹿何やってんの？何で全社共有のやつ削除とかしてんの？？

しかも何で報告とかしないで普通に帰ってるわけ？？殺すよ？？？」

とか激詰めしたら

「自分じゃなくて、システム部が消して見えなくなったんだと思ってたので。」

とかいう責任転嫁っぷりが苦しすぎる謎の言い訳

当然上司はブチ切れて

「馬鹿なの？ねえマジ馬鹿なの？アホなの？死ねよ」

とさらに激しく罵倒したら、なんか早退。

その後、ママりんを通じて自分の人権を主張してきたらしいｗｗｗ

なんなんですかね？

あのゆとり世代特有の仕事に対する責任感の無さは？

「残業は嫌です。」とか

「明日やります。」とか

「もっと人間的な環境で働きたい。」とか

クソ甘ったれたな人権主張をしてくるくらいなら

せめて人並みの責任を果たしてからモノを言えや！！

安定稼働に休日をささげるどころか

同僚を見捨てて定時に帰ったり、責任転嫁したり、納期直前に逃亡したり、

何か聞かれりゃ何の理由も根拠もない思いつきだけつらつらと述べやがって！！

プロジェクトの赤字にしか貢献してない寄生虫どもが！！！

と、思ってるのは私一人ではないに違いない。