～前回の日記に続く～


我がﾁｰﾑは､実施当日に全ての準備が整った｡

大体の大枠と進行の担当が決まったのが前日の終盤｡

帰って自分の担当の流れ･台本を作成し共有｡

実施当日は､大切なﾎﾟｲﾝﾄを押さえて台本に捕われないようにする!!


もし言葉足らずな場や伝わっていない場があればﾌｫﾛｰしあおう…という事になった｡


WSを構成する時には､皆で徹底的に話合いをしたし､実施するﾜｰｸを分解した｡

｢これで伝わる？｣｢解りにくくない？｣｢時間的にはどう？｣などなど


実際に､ﾜｰｸ内容を自分たちや他のﾁｰﾑの手を借りてで検証もした｡

その全てが【共通認識】へ繋がったのだと思う｡

今の場の､目指しているところ…注意しておきたいことが全部を通して認識できていた点がよいﾁｰﾑﾜｰｸに繋がったと思う｡


ﾏｲﾅｽな事柄が発生しても､ﾁｰﾑ全員がﾌﾟﾗｽなｴﾈﾙｷﾞｰでﾌｫﾛｰしあえた…｡

これも､素敵な事だったように思う｡


劇団ﾜｰｸｼｮｯﾌﾟを行う際の事を思い出す｡


石川県の東雲高校でのWSのｽﾀｯﾌﾒﾝﾊﾞｰだった時は､得に【共通認識】と【支え合い】を意識していたと思う｡


東雲WSﾒﾝﾊﾞｰ…今でも素敵な仲間だと思ってる!そして信頼してる｡


そして!!!今回のﾒﾝﾊﾞｰ｡職業も年齢も違うけどそいいﾁｰﾑだった!!めっちゃっ感動～♪


ｺﾐｭﾆﾃｨｰ形成が実はとっても大事なんだと思うんだ～!!!


そしてまた話が少し戻るよ!!

ｺﾐｭﾆﾃｨｰ形成と共通認識には､やはりｺﾐﾆｹｰｼｮﾝ…｢言葉｣が重要になってくるよね♪


ほら!!ｽﾊﾟｲﾗﾙな学びだ！