求人・人材募集のキャッチコピー・文章
○パターン やる気のあって明るい人求む まんべんなく受け入れる体制つくり希望者の中から良質な人材を探した方が確実。×パターン 営業経験豊富でクリエイティブな人材求む 条件を多くつけすぎると希望者が少なくなり妥協した採用を行ってしまう。良質な人材に集まってもらうのではなくたくさん集まった人材の中から良質な人材を見つけ出す方が今の求人戦略に適している。日経流通新聞5月15日付 「心をつかむコピー」から他国への市場参入戦略例、前回の記事 すきま市場の成功例、次の記事このブログの最新記事気付いてない営業車のムダを営業戦略に ネールサロンのサービス方法くんっだらねっときた、息抜きのネットサービス紹介 ダイアナのように、歴史は繰り返されていたネットオークションを利用する企業 白金のかわりとなる材料子どもが問題を解決しようとしないことに対応する方法死亡率1.4倍、やせると肥満より危険、5キロ以上減…厚労省調査 お客を引き込む美容・理容院さんの広告方法