なんとか危機脱出したけども・・
ここ数日、とある危機に直面していましたどんな危機かと言うと・・失業の危機なんです以前から社長にはパートタイム→フルタイムに変更できないかと言われていたんです。フルタイムと言っても正社員になる訳ではないので安い時給のまま、社会保険の無い会社なので(今時有り得ないですけど・・)主人の扶養を外れて保険加入となると、収入はむしろ減ってしまうので、ず~っと断ってきたんです。でも、先月末位にはどうしても無理なら今後の契約について考えないといけないと言われてしまって・・。どうやら、裏で取引先からコネで一人入社させるように依頼されていたみたいで、代わりに私が辞めさせられる可能性があったようです。結局、その人はPCやうちの会社の業務で必要なCADなどのソフトを扱えないと言う事もあって、私は何とかクビにされずに済みましたでもねぇ。社長としてはそれを恩に着せる感じで勤務時間の延長はしてもらいたいみたいです。業務に支障があるから、と言われればできる範囲での延長も仕方が無いとは思うんです。ところが!!社長の一言にぶったまげました~。『うちの会社の営業時間は8:30~17:30までって決まっているのに、一人だけ家庭の事情で16:00までって言うのは本来社会人として良くないことなんだから・・』だそうです。。はぁ??『パートタイマーっていう言葉を知っていますか~??』・・とは言えませんでしたが。。まるで私がわがままを言って勤務時間を短くしてもらっているように言われてしまいました。そもそも、パートで5時間という募集に応募して、採用後6時間にして欲しいと言われて6時間にしているんです。それを更に延長して欲しいと言う会社の要望に応じるか応じないかは選ぶ権利はあると思うんですが・・。応じなければ解雇というのも本来はできない筈なのに・・。社長の考えを知ってかなりショックを受けてしまいました。この先どうなるのか。最終決着まではまだかかりそうです。