まるで 朝練 のような 早朝出勤　その２

で、朝の仕事って 如何に効率がいいか。ということと、

実は、サイゼリア は安くない。という話

で、通説を疑ってかかることによる 発想の転換。
について書いてみたのですが、



最近は 外も随分と明るくなって、
点灯している駅の蛍光灯が無意味に思える程です。

起床も以前より少し楽になっていますしね。

とは言え、
早朝４～５時に目が覚めてしまうほどの お爺さんではないので
やはり朝は眠いですよ。本当は。


特に最近は、読んでも読んでも減らない履歴書と格闘中で、
特に 新卒・第二新卒の方々になると
自己PR にクラブ活動やアルバイトの経験くらいしか書くことがないので
内容がとても似通ってしまいます。

あれ？　さっき読ませていただいた内容と同じだな～
なんて思っていると、急に睡魔が襲ってくるのですが、

一生懸命書いていただいたことを考えると
しっかり読まないと申し訳ないですから。読んでます。


とは言っても、とても残念なことですが、
キャリアを積んできた方々と比べると、
当社のような即戦力を求める零細企業にとっては
社会経験がないことが 一種のハンデにさえ映ります。


では、どうすればいいか？

簡単なことです。
大学教育のあり方を変えることです。

もちろん アカデミックな部分も必要ですが、
転職の方々と比較しうるだけの技能を身につけることができる
カリキュラムを 大学に設けることに限ります。

つまり インターン制度の充実。
なんて、やさしいものではなくて、
完全なる 即戦力養成機構の一面を持ち合わせることですね。


では、そうなっていない現状においてどうするかについてですが、
それはまた改めて・・・。

方法は有ります。
大学2年生以下のご子息をお持ちの親御さんの目に留まればいいのですが。