青梅市ホシナピアノ教室　近況ご報告

横浜コーチングサロン　テーマ　コントローラー

　まずは、いつもの通り、参加者の方の現状を教えてもらいました。
　これは始まる前の時間を活用です。
　コントローラーの陽子は、最高の決断をくだしたいという心の声があるので
　（笑）、みんな何を欲しているか、その情報がわかると、俄然行動に結び付
　けやすくなるのです。

　ここでうれしい報告もありました。
　初級からずっと参加してくださっている先生が、なんと自分の教室でセミナー
　デビューしたんです。
　生徒さんの保護者さん10名にタイブ分けコーチングセミナーを開催したとのこ
　と。アイスブレイクや参加者同士がコーチングしあう体験式のセミナーでもり
　あがったそうです。サポーターが多いと思っていた保護者。実はプロモーター
　だったと意外な発見も。
　やる～
　ついにここまできたかと思うと、体が熱くなりました。

　チームワークのアイスブレイクで空気をほぐしてからスタートです。

　本題：コントローラーの秘密を探る
　目的：コントローラーを活かすには?

　これを参加者からも、私自身からも引き出したいと思います。

　まずは今日の参加者のタイプはなんでしょう?
　お～
　サポーターとプロモーターが多い。
　なんと、コントローラーは陽子だけでした。
　ここからはそれぞれの参加者が講師です。
　それぞれのタイプに別れ、それぞれのタイプの特徴をお話ししてもらいました。
　みなさんなかなかお話し上手です。さすがです！！
　これでざっと４つのタイプが明確になりました。

　これからは、いよいよコントローラー操縦術！
　コントロールされたくないコントローラーの操縦術がわかったら、
　これはポイント高いですよ！！
　また、どうしてもセミナーなどではマイナスイメージが膨らみ、悪者イメージの
　強いコントロ－ラー。この辺も払拭したいと思います。

　まずは二人組になってワークスタート。

　コントローラー成功者をさがせ！！
　各界で代表する、成功しているな～と思うコントローラーをさがすワークをして
　みました。
　あくまでも主観的仮説でいいということで・・・
　気軽に楽しみながら出してもらいました。

　いや～面白かった～

　みなさんの視点は
　政界・・・石原知事、小泉元首相、小沢一郎氏、蓮舫氏など
　スポーツ界・・・星野監督、荒川静香、キムヨナ、北島康介など
　経済界・・・カルロスゴ―ン
　芸能界・・・和田アキ子、細木数子
　歴史上・・・織田信長、徳川家康
　などいっぱいでました。

　ここで、各人物がどうして成功者を成りえたか考察タイム。
　みんなでシェア―しあいました。
　納得の考察から、鋭い考察・・・
　これはぜひコントローラーの人に聞かせたかった！
　陽子はコントローラーとプロモーター強いんだけど、自分にもこんなすごい能力が
　あるのかも？と体の中からエネルギーが吹き出してくる感覚を覚えました。

　ではどんなことかというと・・・

　カリスマ性、リーダーシップ、信念、行動力、決断力、チームビルディング・・・
　織田信長はチームビルディングに失敗したためにあのような末路を・・・とかなり
　の分析も出てきました。

　ではでは次は、周りのコントローラーをさがしてもらいました。
　すると意外や意外。
　主人です～とか
　主人の一族みんなそう（これってすごい！）
　あ！娘はきっとそう！？
　とか出てきました。

　こうなると、是が非でも操縦術欲しくなってきました。
（注意：コントローラーさんに気づかれてはいけません。くれぐれも・・・）

　この後は世にも恐ろしい話・・・ならぬワーク
　コントローラーをダメにするアプローチ、
　コントローラーを動けなくするアプローチとは？
　をわざとやってみました。
　コメンテーターは陽子です。
　
　・結論をなかなか言わず、前置きを長～～くする
（わあ～きつい！ＢＹ陽子）
　・こまかく指示する。
（聞きたくない？？ＢＹ陽子）
　・大袈裟に褒める
（むっとするかも。ＢＹ陽子）
　とこれ以上聞いていられない恐ろしい話が・・・

　陽子が反応する度に（事実です）、みんな目を丸くしていました。
　だって良かれと思ってやっていたことが、逆効果だったんです。
　これは盛り上がりましたよ。

　次は、コントローラーを活かすには、ワークです。（ほっと！！）
　・まかせる（うん）
　・丸投げする（うんうん）
　・期待を寄せる（うんうんうん）
　・最後にバシッと褒める（うんうんうんうん）
　・決めさせる（うんうんうんうんうん）
　などなど
　このようなアプローチを受けたら、もともと目標意識、行動力のあるコントロ
　ーラーはずんずん進んでいくでしょう。

　と、こんな具合でセミナーは終わりましたが、一番得をしたのはもしかして陽
　子？？
　ありがとうございました♪

　最後に参加者の先生たちからも感想をいただきました。
　みなさん、それぞれなにかをつかんだようです！！（禁断の操縦術？）

　とここで終わりかと思いきや、
　横浜ヤマハのお世話になっているＷさんが、
　先生～
　部下の○○さんコントローラーなんです。
　どうしたらモチベーション維持できますかね？
　と個別相談。
　ここでもひとしきり盛り上がりましたよ～

　ぜひぜひ、タイプ分けのセミナーやってほしい～～全国の先生。連絡を！！
　早速、福岡からお問い合わせ♪