こんにちは、松原美里です！

日曜日は保育士講座「子どもスイッチ!コーチング」

東京ウィメンズプラザにて開催してまいりました～。





数日前より場所についてのお問合わせが多かったので

何度か場所についてのメールをしたり、

「９時過ぎなら、ナビできます！」

とご案内をした事がお役に立てたのか、

開始時刻の９：１５にはみなさんお揃いで

気持ち良く講座をスタートすることができました！





まずは、


＜１. 自己紹介ゲーム＞


はじめての人同士だと緊張してしまい、

なかなか内容も頭に入りにくくなる。

～というわけで、全員でお部屋中を歩き回ってもらいながら

自己紹介をするゲームで、和やかな空気に。




続いて、

＜２．講座について：講師自己紹介＞


「コーチングとは、一言でいうと

　“相手の力を引き出すコミュニケーション”です。

　今回は子どもに対して…

他の人がやっていないアプローチであり、

　本当に勉強をし始めると

何百時間ものトレーニングが必要なコーチングを

　保育の現場に特化した形で知恵をひねり、

　私たちの体験から生み出した講座です。」



～そう話し始めると、さっそくみなさんの

メモを取る音が部屋中に響きます。

みなさまとても意識が高く、真剣に参加下さっていました。




＜３．参加の目的＞


そして…それぞれに参加の目的を書いていただき、

目的地へ向かうナビをセット。



～実はこれも、

「何を得たいのか？」

「どういう状態になりたいのか？」

というセルフコーチングなんですね。



こうすることによって、

脳という最強のパートナーが

情報をキャッチするグローブを用意してくれるのです。



準備が整ったところで……。



＜４．デモコーチング＞！！


「ゲームを取り上げて、

　年下の女の子を泣かせてしまった男の子と

　先生とのやり取り」


～をお題に、


　☆パターン１

　　：頭ごなしに叱る先生。子どものいいわけ：聞く余地無し。

　☆パターン２

　　：子どもに寄り添い、気持ちを引き出し、学習を促し、行動へとつなげる先生。


　（ここは、演技はの私たちの“なりきり力”の見せどころ☆）



……という二つのパターンから、

ちがいを見つけていただきました。



「子どもの言いたいことを聞かない先生に対して、

　二つ目のパターンは目を合わせて受け止めていました」



参加者からの気付きを共有した後に、


＜６．本日の流れ＞


……をご紹介し、さっそくコーチングの中身へ！



＜５．コーチング４つの要素＞


……ということで、


　★ペーシング

　～信頼関係の土台を創る

　★観察・フィードバック　

　～本人が気が付いていないことを伝えることで、気付きが生まれる。

　★承認

　～相手の良いところを、出し惜しみせず、

まっすぐな言葉にして伝えることで

　相手の心が開く。

（このワークでは、涙ぐむ先生も続出。

　「褒められるって、こんなに嬉しいものなんですね…。」

　とおっしゃっていました。



～それぞれについて、事例と実践ワークを行い。

休憩をはさんでから


　★質問

　～３つの種類の質問をご紹介した上で

　一番初めにお見せしたデモコーチングをお見せし、


　・どんなところで使われているのか？

　・どんな効果があったか？

　・見ていて、何を感じたか



～について、皆さんで話し合っていただきました。



気づきの共有の場面では、

「質問だけで成立しているわけじゃないんですね。

　ペーシングも、承認も、織り混ざる中に質問がありました。」


「実際問題、時間が無い現場で、どこまでできるかがネック」


「嘘をつく子への対処は？」


～などなど、現場ならではの質問も出てきたため

それらへの対応の仕方も、

一例としてご紹介をさせていただきました。



＜７．感情との付き合い方＞



そして…コーチングをするにも、何より大切なのは

保育士である自分自身の、感情の扱い方。



憤りを感じてしまったり、怒りがこみ上げてきたり、

悲しくなってしまったり。

頭では「プロたるもの……。」と思っていても、

自分で自分を持て余してしまう。




～そんなことってあるのではないでしょうか。

（私はよくありました。）



そんな「感情」と、どう付き合ったらいいのか…？



こちらも、体験談をお話しながら、みなさんにも実際に

ワークにて「感情との付き合い方」を

体感をしていただきました。




お一人お一人、ご自身との対話の時間を

大切に過ごしているのが、伝わってきました。




～こういったことを踏まえて、最後に

二人ひと組で「コーチングを保育にどう生かすか」

……について、相互にセッションをしていただきました。





ふだん、何気なくしているコミュニケーションを

意識的に「コーチング」という目的を持って、する。




このぎこちなさに苦笑いを感じながらも


「ペーシングはできました！」

「観察は難しかった…。」



～などなど、

部屋中から「わぁ～っ」と感嘆の声が聞こえていました。



＜８．まとめ＞　　


さて、ここまでの学びを踏まえて、

本日のまとめです。



みなさん、書き始めるとものすごい集中力です。

「現場に役立てたい」その想いを、強く感じました。





最後に、お一人ずつコメントをいただいて

終了となったのですが

それぞれに方の感じている葛藤や、信念。

保育へのプライドが伝わってきて、

承認の拍手で沸く、熱い場となりました！





＜参加された方の感想です＞


・今日は、自分の保育の足らない点に気づけたり、

　知りたいことが満足できる程度しれたので、

とても勉強になりました。

　でも、もっともっと深く学べることがあると思うので、

今日で満足しきらないよう、

　これからも向上心を持って日々の保育をして行きたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　（Ａ．Ｈさん　女性　幼稚園勤務）　　



・わかりやすく、参加型（恥ずかしがり屋の自分でも、少人数・

　１対３くらいまでなら案外できることを知りました！）

　笑顔がかわいくて、優しい先生、

気持ちを分かっていただいてとても嬉しかったです。

　子どもたちのためにも、心を強く持って、

保育にのぞんで行きます！

　改めて、勇気をありがとうございました。

　　　　　　　　　　　　　（Ｎ．Ｙさん　女性　保育士）


・楽しかったデス！

　　　　　　　　　　　　　　　（Ｙ．Ｓさん　女性　保育士）


・解決の流れを知ることができて、自信が付きました。

　　　　　　　　　　　　　　　（Ｓ．Ｉさん　女性　保育士）


・今後に生かしていけそうなので、大満足です！

　　　　　　　　　　　　　　　　（Ｃさん　女性　保育士）


・自分の保育を見直し、今後に生かそうと思った。

　悩みを共感してもらえて嬉しかった。

　自分の知らない自分に気づけた

　　　　　　　　　　　　　　（Ｙ．Ｉさん　女性　保育士）



・すごく分かりやすく、

実践しやすいところから始められるし

　日常の人間関係にも応用ができると思いました。

　　　　　　　　　　　　　　　（Ｍ．Ａさん　女性　保育士）



・実践したりしたことにより、

コーチングがより分かり、とても良かったです！

　先生方の、子ども役・保育士役も分かりやすくて最高でした！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　（Ｊ．Ｏさん　女性　保育士）



・実践も踏まえた講座だったので、

聞いていてとても分かりやすく、入りやすかったです。

　自分の中で、生活に生かしていけるよう、

保育や日常生活で筋トレをしていきたいです。

　実践あり、楽しさあり、本当に勉強させてもらいました。

　ありがとうございました！

いつも気付きをありがとうございます。

　　　　　　　　　　　（直井美実さん　女性　　保育士）



・もう少し具体的に「お片付けをしない子どもには…。」

　「自分で着替えができない子には…。」なども学びたかった。

　　　　　　　　　　　　　　　　　（Ｙ．Ｎさん　女性　保育士）



・さまざまな場面で、

「どんな言葉掛けが良かったのかな～？」

　「これでよかったのかな～？」と悩むことがたくさんあって、

今回の講座で学んだことで

　それぞれの言葉がけのヒントになるなぁと感じ、

本当に満足しています。

　　　　　　　　　　　　　（飯塚　大輔さん　男性　保育士）


・明日から実践できる学び・気づきがたくさんありました。

　保育の現場に関わる人全部にこの学びは生かせると思うので、

　同僚や友人にもこの講座をすすめたい。

　　　　　　　　　　　　　　（Ｔ．Ｔさん　女性　学童保育士）



終了後は、いつもの「野菜畑」にて和気あいあいのランチ会！





保育の勤務状況を共有するところから始まり、


「残業ってありますか？」

「アットホームな保育」と「自然に囲まれた保育」

「認証園」と、「子どもへの思いの大きい幼稚園」

「保育指針改正前と、後のちがい」

～などなど、あちこちから興味深い話題がポンポン飛び出し。



「保育」と一言ではくくれない、

“保育業界の今”が浮かび上がってきました。





保育士さんのコミュニケーション講座 。





今後は、開催のペースを少しゆったりにし、


６月に「魔法の手遊び」講座

１０月に「伝え方」講座

の開催を予定しております。




～その他、開催のリクエストがありましたら、

こちらからお問合わせください 。

ご相談をさせていただきたいと思います。



また皆さんにお会いできるのを、楽しみにしております！



■保育士さんのコミュニケーション講座　Shaberi-BA☆　HP ～これまでの講座の様子・感想・写真などご参照下さい。


■質問・メッセージ等はこちらまで 気軽にお寄せ下さい！





＜関連ブログ＞

保育士講座「子どもスイッチ！コーチング」

こんにちは、梅花です！

いよいよ明日に迫ってまいりました、

保育士講座「子どもスイッチ！コーチング」


◆子ども同士のケンカ

◆生活の習慣づけ、

◆上手に気持ちを伝えられない子への対応…。


伝えてばかりでは、一方通行になりがち。


いかに子どもの「生きる力を引き出すか」が

保育の場面でのカギになります。



ぜひ、　「子どもの力の引き出し方」

身につけて行って下さいね！






当日、講座はこういった流れで進めてまいります。


１. 自己紹介ゲーム

２．講座について：講師自己紹介

３．参加の目的

４．デモコーチング

　☆パターン１

　☆パターン２
　　
５．コーチングとは～本日の流れ

６．コーチング４つの要素

　★ペーシング

　★観察・フィードバック
　
　★承認

　★質問
　
７．感情との付き合い方
　　
８．まとめ


～私自身が悩んだり、上手く行った事例を織り交ぜながら

子どもの意欲を引き出す関わり方をお伝えして行きますね。



キャンセルの方がいらっしゃるため、

あと２名お席があります。



ご興味のある方、ぜひ楽しみながら

学びを持ち帰って下さいね！


" ☆ ． . : * ・ ゜ ☆ ． . : * ・ ゜ ☆ ． . : * ・ ゜ ☆ ． . : * ・ ゜ ☆ : * ・ ☆


保育士講座「子どもスイッチ！コーチング」






■　日にち　：　2011年　2月 20日（日）

■　時　間　：　9：00　開場　

　　　　　　　　9：15～開始

12:00　終了


■　場　所　：　東京ウィメンズプラザ

■　料　金　：　3,500円

■　定　員　：　15名





★終了後ランチおしゃべり会があります。（ランチ実費のみ）

日ごろの悩み、「みんなはどうしてる？」ということ、

わいわい食べながらお話しましょう～。


■お申込みはこちらに

お名前・アドレス・当日の連絡先番号・メッセージをご記入になり、

送信お願いいたします


" ☆ ． . : * ・ ゜ ☆ ． . : * ・ ゜ ☆ ． . : * ・ ゜ ☆ ． . : * ・ ゜ ☆ : * ・ ☆



未来を担う子どもたちの

可能性を最大限に引き出すことが

社会貢献といえるのかもしれません。


ぜひ、この講座を役立てて下さいね


ご一緒できるのを楽しみにしております！



■保育士さんのコミュニケーション講座　Shaberi-BA☆　HP
～これまでの講座の様子・感想・写真などご参照下さい。


■質問・メッセージ等はこちらまで気軽にお寄せ下さい！

～別開催・園でのご相談も承ります。気軽にお声掛けください。




＜関連ブログ＞

保育士講座「子どもスイッチ！コーチング」

こんにちは！

「保育士さんのコミュニケーション講座」

を主催しております梅花です。


今回は２月２０日９：１５～１２：００まで、

コーチングのエッセンスをギュギュッと絞り、

3時間で「子どもにスイッチ」が入るコーチング講座をお届けします！



保育士のための「子どもスイッチ！」コーチング

　　　　　　　　


日々の保育の中で、

指導をする場面は多々あることと思います。




●たとえば、生活。

脱いだ衣服をどこに掛けるのか。

いつも指示されないと出来ない子になってはいませんか？

自分で考え、自然に行動が出来る子になるためには

どうしたらいいのでしょう？



●たとえば、遊び。

いつも同じ遊びで飽きてしまう子に、

一歩進んでオリジナルの発想を引き出し、

ユニーク遊びへと発展させる。

そのためには、どうサポートをすればいいのでしょう？







●たとえば、お友達とのやり取り。

ケンカの際納得がいかないままに曖昧に

「ごめんねは？」を促されるのではなく

感情をクールダウンし、自分で振り返る。

お友達と話し合いをする交渉力を身につけるには

どうしたらいいでしょう？



子どもの成長には、


「教わる段階」
　　↓
「学びを自分のものにする段階」
　　↓
「自分でできるようになる段階」


…という３つの段階が必要です。　




私たちは、どこかで

「教えればできるようになる」

と思っている節があります。



ですが、

「教える」と「出来る」には

大きな大きな溝があるのです　


その溝を埋めるのが、

「学びを自分のものにする」という段階。




～学びを自分のものにするためには、

本人の意欲が必要になります。



教えるだけではなく、やる気を“引き出す”こと。


子どもの「やる気にスイッチ！」を入れるのが

「コーチング」の役割なのです。　




コーチングとは…。

子どもの考える力を育てる対話のことです。



私自身、保育士時代は


・子どもが衣服をたたむ習慣をつける際

・上履きを洗う習慣をつける際

・子ども同士のトラブル解決の際

・感情的になり、ゴネる子どもを次の行動へ誘う際


～などに、コーチングを活用してきました。


そして今は、


少林寺の少年部（子ども）への指導の際に

たった5分でみるみる動きが良くなる

コーチングの声掛けを行っています。



コーチングの対話をすると、

「やる気スイッチ」が入ります。


子どもの表情はイキイキとし、行動も楽しそうです。

何より、「自分で考える」習慣は、

その後の子どもの「生きる力」へとつながるのです。



忙しい親御さんに代わり、

成長をサポートする保育士さんだからこそ。

コーチングの声掛けを身につけて

どんどん子どもの「やる気スイッチ」を押してあげて下さいね！



＜こんな保育士さんへ＞

・子どもの自主性を引き出したい

・子どもの個性を伸ばしてあげたい

・子どもに自信をつけてあげたい

・子どものエネルギーを持て余している…。


＜講座で得られるもの＞

・子どものやる気スイッチの押し方分かります

・子どもの中にある答えを引き出せます

・子どもの自信を育むことができます

・子どもの考えるチカラを育むことができます



＜内容＞

●コーチング4つのアプローチ

・質問力

・観察力

・承認力

・アクションサポート


●コーチングで大切な心の整理術


～について、3時間の講座でご紹介をしていきます。


" ☆ ． . : * ・ ゜ ☆ ． . : * ・ ゜ ☆ ． . : * ・ ゜ ☆


保育士講座「子どもスイッチ！コーチング」




■　日にち　：　2011年　2月 20日（日）

■　時　間　：　9：00　開場　

　　　　　　　　9：15～開始

12:00　終了


■　場　所　：　東京ウィメンズプラザ

■　料　金　：　3,500円

■　定　員　：　15名





★終了後ランチおしゃべり会があります。（ランチ実費のみ）

日ごろの悩み、「みんなはどうしてる？」ということ、

わいわい食べながらお話しましょう～。


■お申込みはこちらに

お名前・アドレス・当日の連絡先番号・メッセージをご記入になり、

送信お願いいたします

　

" ☆ ． . : * ・ ゜ ☆ ． . : * ・ ゜ ☆ ． . : * ・ ゜ ☆


未来を担う、子どもたちに

大人同士の絆、あたたかいサポートをプレゼントしてあげられるよう、

この講座を役立ててください。




ご一緒できるのを楽しみにしております！



■保育士さんのコミュニケーション講座　Shaberi-BA☆　HP
～これまでの講座の様子・感想・写真などご参照下さい。


■質問・メッセージ等はこちらまで気軽にお寄せ下さい！

～別開催・園でのご相談も承ります。気軽にお声掛けください。

こんにちは、梅花＠松原美里です。



１月２９日土曜日の午後から、

廿日市市にて3年目の保育士さんを対象に

「保育士コミュニケーション・モチベーション研修」

を行ってきました！





廿日市市の保育士さんは、

組合のつながりで顔見知りの方が多く

研修をアレンジして下さったＭさんとも交流があるため

みなさん「こんにちは～！」と気さくな笑顔で会場入り。



私たちの講座は、参加者が日常から離れて

楽しみながら学んでいただけるように

ネームプレートにニックネームを書いてもらうのですが

「キャサリン？！」「アニーにします。」

と、その時点でかなり盛り上がっていました。




保育の中で、


子ども・親・同僚とのコミュニケーションによって

大変なことがあっても、力が沸いてきたり。



はたまた無防備な一言でやる気まで失せてしまったり…。

そういうことって、ありませんか？



私自身の体験談を交えつつ、

「保育の中でのモチベーションは

コミュニケーションが鍵を握る」

～という切り口で、学びを進めて行きました。



＜当日の進行はこちらです＞

1．アイスブレイク

２．終了時に目指す状態

３．自己紹介～目指す状態のシェア

４．コミュニケーションゲーム

５．上手な聞き方、２つのパターンのワーク

６．モチベーションの源とは

　　　＊　休憩　＊

７．上手な伝え方～黄金ルール

８．伝え方ワーク

９．黄金ルール～ロールプレイ

１０．振り返り

１１．まとめ



休憩時間には、なんとケーキの差し入れが！！

「土曜日の午後だから、お茶会のように楽しい雰囲気で」

～というＭさんの配慮で、

女子会のような和気あいあいとした時間になりました。


＜参加者の感想はこちらです＞

・何気ない毎日を過ごしていたことに気が付きました。

　一つ一つの会話を前向きな気持ちに置き換えて、

丁寧にしていきたいと思います。

・悪いことばかりに目が行ってしまっていたので、

良い面を考えていきたいです。

・いろんな人たちの意見や実例が聞けてよかった。
　
・言われる方の気持ちが分かった。

・明日から使えることがたくさんあった。

・伝えてばかりになっていたので、

相手の話をゆっくり聞くことの大切さを感じました。

・保護者対応の勉強になりました。

・人とのコミュニケーションの大切さ、考えさせられる時間でした。

・小さな一つの配慮・気づかいで

人間関係が良くなるんだなぁと思いました。

・先生のお話はとても聞きやすく、楽しく勉強させていただきました。

・先生の演技力スバらしかったので、ぜひとも盗ませていただきます！

・保護者に対しては対大人（自分基準）になってしまうので

「どうして？！」とマイナスに入りやすいけど

自分をクリアにして寄り添って行きたい。

・心が開ける研修でした。ありがとうございました。

・相手（保護者）の気持ちになってコミュニケーションを取る

方法をシュミレーション出来て、勉強になった。

・上手な話し方を参考にしていきたいと思った。

　上手く付き合うのが難しく、話しにくい保護者とも、

話して行きたいと思った。

・今日学んだことを、活かして行きたいと思います。

・悪いところだけに目が行きがちだが

出来ていることにも目を向けてやる気につなげていきたいです。

・一つ一つの意見に対して共感し、

「ここがいいですね」と話をして下さったので

　いいところにも気付けました。

・周りの人のいろいろな面が見えてきたり、

自分の思いや考えも出てくる中で、仕事場での

コミュニケーションの取り方についてとても勉強になりました。

・黄金ルール　「相手にとって意味のあること」を加えて

相手に話をしていきたいと思いました。

・公私共に、充実した人間関係を築く上でとても勉強になりました。

・楽しかったです！ありがとうございました！



保育士さんの研修は実技的なものが多く、

なかなか「コミュニケーション」について考える機会というのは

少ないのが現状です。



けれども、保育士さんは

“コミュニケーション”で仕事をしています。



立ち止まり、見直してみることで、

さらにできることが見えてくる。

小さな一歩の積み重ねで、同僚とも楽しい職場が築ける。

保育の仕事にやりがいが広がってゆく。



保育士さんの笑顔はその先の

子どもや保護者をも笑顔にしていくのです。



そんなきっかけに、この研修が役立てればうれしいです。



アレンジ下さったＭさん、

どうもありがとうございました！

こんにちは、梅花です！


最近は保育士さんで「コーチング」に興味をお持ちの方から、

メッセージをいただくことがあります。



コーチングとは、

その人の中にある可能性や気づきを

対話によって引き出すコミュニケーション。



　　　　　　　　



コーチングを身につけることで、

保育士さんがさらにスキルアップできる場面としては

次のようなものが考えられることでしょう。



◆表面的な会話が多い方との対話に、

　少し踏み込んで本音を話してもらうことができる関係になる

◆信頼関係が増す

◆三者面談などの際に、親御さんの本音を話してもらうことができる

◆親子の育児を取り巻く環境の、本当の課題が見えてくる

◆親御さんの変化へ向けたアクションを、導くことができる

◆子どもの本音を聴くことができる

◆実は悩みを抱えている親御さんの、心の内を話してもらうきっかけになる

◆親子の対話を取り持つことができる



本講座の中では、テーマを決めてプログラムを進行する中で

ただ、受身で参加をしていただくのではなく

コーチングのメソッドを活用し

お一人お一人との対話やシェアで

本人が「そうか！」と腑に落ち

「やってみよう！」と納得＆行動出来るための仕組み作り

にコーチングを活用しています。






そのため、会の終了後には



☆　ふっと力が抜け、無邪気な笑顔をされている方。

☆　ご自身の本当の課題に気がついて、想いを馳せている方。

☆　感慨深い表情をされている方。

☆　心のバリアが溶けて、心から話せる園を越えた仲間に巡り合えた方。



…などなど、様々な方がいらっしゃいます。




そして、じつは講座の時間を通じてお互いの人柄が分かり。

「また参加したいです」

とリピーターになってくださる方が多い、安心な場です。




コーチングにご興味のある方は、実際に参加をして

私たち講師が、受講生と話をするときに

どのように関わり、会話を引き出しているのか。

それによって、受講生にどのような変化が起こってきたか。



～を見て、実際の保育の中でも

こういいった関わり方を取り入れて行ってくださいね。



一見ふつうのおしゃべりに見えて、

実は前に進めるコミュニケーションであることが、

分かるはずです。




保育の仕事は、人対人の、コミュニケーション。

ここには、コーチングが役立つ場面が沢山あります。



今回は「難しい保護者への対応の仕方」という切り口で

講座を展開していきますが、

現実にはさまざまな場面があり、

応用できることがたくさんあります。





今回の講座では、

「難しい保護者」という課題と向き合うことをきっかけに

コーチングという道具を使って

ご自身の問題解決能力・信頼関係構築能力を高め、

親御さんの心に寄り添えるプロフェッショナル力を高めて

保育士としてさらに活躍していっていただけるよう

ワーク・心理学を散りばめていきます。




ご興味をお持ちの方は、

どうぞ、お気軽にご参加くださいね！






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「難しい保護者への対応の仕方・伝え方」



★動画・詳細講座案内はこちらをごらんください


■　日にち　：　2010年　12月 5日（日）

■　時　間　：　9：00　開場　

　　　　　　　　9：15～開始

　　　　　　　・　アイスブレイク

　　　　　　　・　自己紹介

　　　　　　　・　現在の状況のシェア

　　　　　　　・　理想とする状態について考える

　　　　　　　・　３つのポイント

　　　　　　　　　１．距離感　～距離のワーク

　　　　　　　　　２．信頼関係

　　　　　　　　　３．伝え方　～黄金ルール

　　　　　　　　　　　（デモ＆ワーク）

　　　　　　　・　振り返り

　　　　　　　・　終了

12:00　終了

■　場　所　：　東京ウィメンズプラザ
　http://www.tokyo-womens-plaza.metro.tokyo.jp/contents/map.html

■　料　金　：　3,000円

■　定　員　：　15名

★終了後、「野菜畑」にてランチおしゃべり会があります。（ランチ実費のみ）

日ごろの悩み、「みんなはどうしてる？」ということ、

わいわい食べながらお話しましょう～。


■お申込みはこちらから

・お名前

・連絡先電話番号

・アドレス

・参加の目的・メッセージ


～を添えて、送信してください。



" ☆ ． . : * ・ ゜ ☆ ． . : * ・ ゜ ☆ ． . : * ・ ゜ ☆ ． . : * ・ ゜ ☆ : * ・ ☆


未来を担う、子どもたちに

大人同士の絆、あたたかいサポートをプレゼントしてあげられるよう、

この講座を役立ててください。




ご一緒できるのを楽しみにしております！



■保育士さんのコミュニケーション講座　Shaberi-BA☆　HP
～これまでの講座の様子・感想・写真などご参照下さい。


■質問・メッセージ等はこちらまで気軽にお寄せ下さい！

～別開催・園でのご相談も承ります。気軽にお声掛けください。

こんにちは！梅花です。


「難しい保護者への対応の仕方・伝え方」

お越しいただいた皆様に、

多くの学びを持ち帰っていただくべく

先日、ゆーちゃんとともにMTGをしてまいりました！


そして・・・こんなご案内動画を作ってみました


http://www.youtube.com/watch?v=QQR4_wxJpWM


私たちの講座の特徴は、

「どこまでが本気？！」

…と参加者をひやひやさせつつも

「あるある！！」

～とリアリティあふれるデモセッション。



こんな調子ですすめています。



さまざまな保護者様がいらっしゃいますが…

大切なのは、信頼関係を築きつつも　

ともに子どもの成長を見守るパートナーであるということ。


今回は3つのポイントとして


１．距離感（精神的含む）

２．信頼関係

３．伝え方


～を中心にワークとともにお伝えしていきます。



人にとって一番プライベートな部分であり

デリケートな部分でもある“子ども”をお預かりし、

親御さんの子育てを保育の知識でサポートしていく側面を考えると…



あらためて、こういったことの重要性を実感します。

ぜひ、悩ましい方は前進のヒントに。

対応がスムーズな方は、ご自身のうまくいっている理由を

客観視・再確認しにいらしてくださいね。

（客観的に理解できると、後輩へも指導がしやすくなります。）


「難しい保護者への対応の仕方・伝え方」

「子どもと一緒に、やりがいのある仕事ができる」


～そんな夢を抱いて、保育士を目指した方も

たくさんいらっしゃることでしょう。



もしかすると…実際に保育の現場に入ってみると

一番に待ち受けている関門は、

保護者の方からの洗礼なのかもしれません。


「先生、本当に大丈夫？」


～そう、言葉に出して言う方も入れば…

言葉には出さないものの、

探り探りで会話を選ぶ人もいることでしょう。






私自身、最初のころは

「なめられてはいけない！」

という気の張った思いとは裏腹に

親御さんの前に立つと、緊張してうまく話せず、

とんちんかんなやり取りをして自己嫌悪に陥る…。



～そんなことが、よくありました。



いつからでしょう…？


『親御さんも不安なのだ』

ということに気がついたのは…。



強く言う親御さんほど、不安を感じています。

何かとつっかかってくる親御さんほど、

孤独を感じています。



…そして、一番心配なのは、

何も言わない親御さんですね。



日々感じている、さまざまな思いを胸に秘め、

何事もないかのように笑顔でお迎えにくる。



強い人かもしれませんし、

ある日突然、堤防が決壊し、

「モンスター」と呼ばれる状態になることもあるかもしれません。



保育士である私達は、様々な親御さんとのやりとりの中で

子どもがのびのびと生活をしていけるように

パートナーとして連携を組みながら、

子育て輪を作っていくことがお仕事ですね。




そのためにも、様々な親御さんと、

どう関わっていけばいいいのか。

がんばりやさんな保育士さんへ、「ありがちな失敗談」を

松原＆西塚による共感ポイント満載の

デモンストレーションで楽しんでいただきつつ、

（演技派すぎる！と病み付きになる人、続出。）

心理学・コーチング・NLPのメソッドを織り交ぜて

その具体的な方法をご紹介していきます。






◆こんな状況でお困りの方、お役に立てることと思います◆

・なかなか非を認められない親御さん

　　　→防衛を解いて、受け入れてくれるようになるといいですね。


・話を聞いてくれない親御さん

　　　→ゆとりを持って受け入れてくれるような関係性づくりが大切ですね！


・逆切れしてしまう親御さん

　　　→ありのままを受け入れてもらえるよう、

　　　　　まずは親御さんの気持ちを受け止めることからですね。


・神経質な親御さん

　　　→安心して委ねてくれるように日々のやり取りが肝になりますね。


・約束を守らない親御さん

　　　→状況に理解を示し、“約束を守りたくなる”ような関わりが重要ですね！


・言い訳をする親御さん

　　　→気持ちに共感をし、素直に受け入れてくれるように

　　　　気持ちのセットアップができるといいですね。


・過保護すぎる親御さん

　　　→お子さんをかわいがる気持ちを生かして、視野を広げ

　　　　長い目で見て大切なことを伝えていけるといいですね。


・育児ノイローゼになりかけている親御さん

　　　→一生懸命で周りが見えなくなっているかもしれません。

　　　　気持ちを話せる状況を作ってあげられるといいですね。


・厳しすぎる親御さん

　　　→しつけの大切さと共に、この時期に必要なことを

　　　　他の視点から理解していただけると良いですね。


・子どもの発達相談を受け入れられない親御さん

　　　→子どもの成長のために一緒に考えて行ける

　　　　パートナーシップを作れると良いですね。


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「難しい保護者への対応の仕方・伝え方」



■　日にち　：　2010年　12月 5日（日）

■　時　間　：　9：00　開場　

　　　　　　　　9：15～開始

12:00　終了


■　場　所　：　東京ウィメンズプラザ
　http://www.tokyo-womens-plaza.metro.tokyo.jp/contents/map.html

■　料　金　：　3,000円

■　定　員　：　15名

★終了後、「野菜畑」にてランチおしゃべり会があります。（ランチ実費のみ）

日ごろの悩み、「みんなはどうしてる？」ということ、

わいわい食べながらお話しましょう～。


■お申込みはこちらまで
　お名前・アドレス・電話番号・メッセージを添えて
　送信してください。

　




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未来を担う、子どもたちに

大人同士の絆、あたたかいサポートをプレゼントしてあげられるよう、

この講座を役立ててください。




ご一緒できるのを楽しみにしております！



■保育士さんのコミュニケーション講座　Shaberi-BA☆　HP
～これまでの講座の様子・感想・写真などご参照下さい。
http://hoiku4shaberiba.jimdo.com/

■質問・メッセージ等はこちらまで気軽にお寄せ下さい！

～別開催・園でのご相談も承ります。気軽にお声掛けください。

こんにちは！梅花です。

「子どもと一緒に、やりがいのある仕事ができる」


～そんな夢を抱いて、保育士を目指した方も

たくさんいらっしゃることでしょう。



もしかすると…実際に保育の現場に入ってみると

一番に待ち受けている関門は、

保護者の方からの洗礼なのかもしれません。


「先生、本当に大丈夫？」


～そう、言葉に出して言う方も入れば…

言葉には出さないものの、

探り探りで会話を選ぶ人もいることでしょう。






私自身、最初のころは

「なめられてはいけない！」

という気の張った思いとは裏腹に

親御さんの前に立つと、緊張してうまく話せず、

とんちんかんなやり取りをして自己嫌悪に陥る…。



～そんなことが、よくありました。



いつからでしょう…？


『親御さんも不安なのだ』

ということに気がついたのは…。



強く言う親御さんほど、不安を感じています。

何かとつっかかってくる親御さんほど、

孤独を感じています。



…そして、一番心配なのは、

何も言わない親御さんですね。



日々感じている、さまざまな思いを胸に秘め、

何事もないかのように笑顔でお迎えにくる。



強い人かもしれませんし、

ある日突然、堤防が決壊し、

「モンスター」と呼ばれる状態になることもあるかもしれません。



保育士である私達は、様々な親御さんとのやりとりの中で

子どもがのびのびと生活をしていけるように

パートナーとして連携を組みながら、

子育て輪を作っていくことがお仕事ですね。




そのためにも、様々な親御さんと、

どう関わっていけばいいいのか。

がんばりやさんな保育士さんへ、「ありがちな失敗談」を

松原＆西塚による共感ポイント満載の

デモンストレーションで楽しんでいただきつつ、

（演技派すぎる！と病み付きになる人、続出。）

心理学・コーチング・NLPのメソッドを織り交ぜて

その具体的な方法をご紹介していきます。






◆こんな状況でお困りの方、お役に立てることと思います◆

・なかなか非を認められない親御さん

　　　→防衛を解いて、受け入れてくれるようになるといいですね。


・話を聞いてくれない親御さん

　　　→ゆとりを持って受け入れてくれるような関係性づくりが大切ですね！


・逆切れしてしまう親御さん

　　　→ありのままを受け入れてもらえるよう、

　　　　　まずは親御さんの気持ちを受け止めることからですね。


・神経質な親御さん

　　　→安心して委ねてくれるように日々のやり取りが肝になりますね。


・約束を守らない親御さん

　　　→状況に理解を示し、“約束を守りたくなる”ような関わりが重要ですね！


・言い訳をする親御さん

　　　→気持ちに共感をし、素直に受け入れてくれるように

　　　　気持ちのセットアップができるといいですね。


・過保護すぎる親御さん

　　　→お子さんをかわいがる気持ちを生かして、視野を広げ

　　　　長い目で見て大切なことを伝えていけるといいですね。


・育児ノイローゼになりかけている親御さん

　　　→一生懸命で周りが見えなくなっているかもしれません。

　　　　気持ちを話せる状況を作ってあげられるといいですね。


・厳しすぎる親御さん

　　　→しつけの大切さと共に、この時期に必要なことを

　　　　他の視点から理解していただけると良いですね。


・子どもの発達相談を受け入れられない親御さん

　　　→子どもの成長のために一緒に考えて行ける

　　　　パートナーシップを作れると良いですね。


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「難しい保護者への対応の仕方・伝え方」



■　日にち　：　2010年　12月 5日（日）

■　時　間　：　9：00　開場　

　　　　　　　　9：15～開始

12:00　終了


■　場　所　：　東京ウィメンズプラザ
　http://www.tokyo-womens-plaza.metro.tokyo.jp/contents/map.html

■　料　金　：　3,000円

■　定　員　：　15名

★終了後、「野菜畑」にてランチおしゃべり会があります。（ランチ実費のみ）

日ごろの悩み、「みんなはどうしてる？」ということ、

わいわい食べながらお話しましょう～。


■お申込みはこちらまで
　お名前・アドレス・電話番号・メッセージを添えて
　送信してください。

　




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