８月の最後の日、文化祭に向けてのオーディションが行われた。

総勢３４名、全５曲のオーディション。
各パートごとに決めていくので１０時にスタートして４時終了まで、
まる一日かかってのオーディションになった。

昨年は主力の２年生が１１名だったが、今回の２年生は２０名！
単純に考えて倍率は昨年の２倍。

経験値から言って１年生が選ばれないのはほぼ当たり前の世界。
それでも何人かはこの難関をくぐり抜けてくるので、
当然、その分２年生の出場枠は狭くなる。

鼓組では太鼓は全員取り組むが、笛や踊り、鳴り物は希望者のみ。
だから、太鼓で選ばれなくても
希望者が少ない笛や踊り・鳴り物でレギュラーを勝ち取る手もある。
実際に踊りや笛のみで参加になるメンバーも多い。

また今回夏休みの間、
コンテストメンバーとイベントメンバーで分かれて稽古していたので、
コンテストメンバーがみっちりと稽古した曲では、
ダントツでパートを勝ち取ったが、
逆に、コンテストメンバーが２曲のみに集中して稽古している間に、
イベントメンバーがメキメキと力をつけ、
技術で勝るコンテストメンバーを破ったりする例もあった。


それでも条件はかなりシビアなことに変わりは無い。
鼓組始まって以来の厳しさである。


さらに、その出来は多くのパートで「どんぐりの背比べ状態」。
オーディション時のちょっとしたミスや、音や振りの大きさの違いで、
明暗が分かれてしまう。

オーディションに合格すると本番に出場する・・・
・・ということは、
その曲に対し多くの時間を稽古に費やす結果になり、当然経験値も上がる。
また、何より本番に望むことは１００回の稽古に匹敵すると言われるほどのものだ。

可能ならばなるべく多くのメンバーを合格させたい・・・


「これは二人でやっちゃえ！」


と一人のパートを二人にすることで、合格メンバーを増やすこともある。

それでもむやみにパートを増やすことはできない。
あくまでそれが舞台上、効果的である場合に限られる。

最初から最後まで部員全員でドカドカ打っていては、
見るほうとしてはたまらない。

ある一定のスタンダード（規範）があるからこそ、
それは各々の目標になり、日々の励みになる。

しかし、その一定のスタンダードを満たしたメンバーが
要求するパートの人数以上いた場合、
そのスタンダードはさらに上昇する一方、
一定のレベルを満たしながらも本番の舞台に立てないメンバーが生まれる。


プロでは当たり前の世界だが、
高校の部活動ではどうか？
学生時代、一度もレギュラーになれないサッカー部員や野球部員もいよう。
しかし、我々の舞台では勝負をしている訳ではない。

部員が少なかった時代、
１年生でも、打てなくても？本番に上がらなければいけない状態だった。
ひきつった笑顔で本番をこなす。そしてメンバー全員が必死でフォローしあう。
そんな崖っぷち状態をこなしてきたチームは不思議な魅力を持っていたように思う。

昨年、舞台に立つ機会の減った１年生の経験値を上げるために
企画した「新春祭（今年の２月に行われた１年生による自主演奏会〜新人戦のようなもの）」
の舞台では、１年生にしか出せないであろう若さとパワーが充満していた。


大ホールでの鼓組夜祭を大成功させコンテストにも準優勝、順風満帆の鼓組３４名。
新しい世界への舵取りは魅力に満ちている。