『退職後に・関連会社に勤めるOBの頼み事は､どこまで聞く・べきでしょうか。
ちなみに､そのOBは非常に紳士的な方です。』

・トゲピー
(27歳 男性 銀行員)


「トゲピーさん

関連会社にお勤めになっているOBの方との付き合いに関するお問い合わせですが、少しお答えに迷っています。
おそらく状況としては、時々その関連会社の販売している商品やサービスを買ってくれという依頼を、その先輩があなたに持ちかけているのでしょうね。

私の考え方は、次のようなものです。

・恩義のあるOBの方であれば、それなりに協力せざるを得ないなと思う気持ちは分かりますが、ものには限度があります。できること、できないことを峻別して、その方に理解して頂くしかないと思います。

・あなたが、いずれにしても必要としているもので、もしそのOBの方が提供できるものであれば、声をかけて、そのOBの方にチャンスを提供することは心がけてもよいのではないでしょうか？逆に言えば、それがあなたのできる限度でしょう。求めているものに合致するものを、そのOBの方が提供でき、しかも競争力があれば、その方から購入すればよいでしょう。

・また、そのOBの方が、本当に良いひとで、ちゃんとしたビジネスをなさる方なら、知り合い、友人、親戚の方などを紹介されても良いでしょう。そうすれば、あなたの負担は減るし、そのOBの方も喜ぶでしょう。

・いずれにしても、大前提は、その方が無理筋で、とても普通の感覚では購入できないような価格の割りに質の悪い商品とか、価格は安いが、質も極端に悪いものなどを、先輩後輩の関係を盾に売りつけてくる方でないということです。もし、そうであれば、早い時期に、そういったビジネスは、結局顧客を減らすだけだとご忠告申し上げるのが良いのではないでしょうか？先輩後輩の関係は関係、ビジネスはビジネスと割り切るのが正解でしょう。

お答えになってますでしょうか？」

以上

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