保険を見直せば、　「月に１万円の節約」　も可能です！



にほんブログ村

地震情報

民主党のマニュフェストは全部嘘だった


ユニクロ柳井社長「人間のピークは25歳」 ネットで「切り捨て？」と波紋

ファーストリテイリング傘下のユニクロがユニークな採用方法を打ち出しているが、
柳井正会長兼社長の発言が一部で波紋を広げている。

その言葉は、「人間のピークは25（歳）」というもの。

同社は実力主義としても知られているだけに「25を過ぎると切り捨てられるのでは」と、
うがった見方をする声がネットを中心にあるようなのだ。


若いうちの目標設定を求めるのが発言趣旨？

ユニクロは2013年春入社をターゲットにした採用活動から、
新卒、既卒といった区分をなくして通年で採用する仕組みを導入する。
学年や国籍も不問で、学部の1年生であっても内々定が出る可能性がある。

さらに、選考の過程では店舗でのインターンシップ
またはアルバイトを経験することが求められる。

店舗での働きで高評価を得ることができれば、「ユニクロパスポート」が発行される。
このパスポートを持っていれば、いつでも最終面接を受けることができる。
有効期間は3年間だ。

この方針を表明してから初めての説明会が12年2月3日に開かれ、765人が参加。
そのうち1、2年生も約30人が出席した。

この中で、壇上に立った柳井氏が

「人間のピークっていうのは、25（歳）なんですね。25。もうすぐですよ」
とあいさつした。

この場面が12月8日夕方の民放のニュース番組で放送され、ネット上では

「25までに正社員になれなければ一生失業者の時代か」
「ホント、企業が社員を育てるって事をしなくなったよな」

といった悲観的な見方が続出した。

だが、実は柳井氏は、この「ピーク発言」の直後に

「だから若いうちに、できたらピーク前に、
『自分としてはこっちの方向に行きたいな』『こういう風になりたいな』
という風に思わないと、決してうまく行かないと思う」
と続けている。

つまり、若いうちに目標を設定するように求める趣旨の発言のようだ。

前出のニュース番組では「25歳」の部分だけ取り出されたため、
うがった悲観的な見方が広がってしまったようだ。

「東日本大震災の後、危機の時代におけるリーダーシップが問われている。しかし思うに、危機的な状況はいつの時代にも、どんな人間にも襲い掛かってくるものだ。今だけが危機なのではない。」と、経営者は常に危機感を持つべきと説きます。【送料無料】柳井正の希望を持とう 価格：735円（税込、送料無料）

★防災グッズ★