頑張れ!ＰＴママ!!HOME

我が職場では毎週金曜日に科内勉強会があります

それも夕方・・・ではなく、朝一勉強会なのです

家庭を持っているスタッフが多い職場なだけに
なるべく残業は少なく・・・でも新しい知識は吸収した～い
というみんなの思いで、ここ数年はこのスタイルで続いています♪

ＰＴ８人、ＯＴ１人、ＳＴ１人それぞれがローテーションで
毎週順番が回ってきます
面白いもので、同じ患者さん達を対象にしていても
スタッフそれぞれで興味の持つ分野・角度が違って
スライドあり、実技あり、文献抄読などもありで♪
いつも色々な発見＆学びをもらっています

私も一昨年コーチングを学び始めてから
自分の吸収した知識を整理するために
数回に分けてコーチングの勉強会を行ってきました

初めは「何？」と不思議そうなみんなでしたが、
今では当たり前に職場でコーチングの話題も出るようになり
勇気を出してやった甲斐があったなぁ！と思う今日この頃だったりして


先週金曜日はもう何順目にもなる私の番で
今回は熱の冷めやらぬうちに・・・と
先日の東京ＰＴ学会で私が感じたことを報告しました

２日間の参加で、セミナー聴講とポスター発表を中心にみてきた今年
私が今年の発表の中で気になったキーワードは

・二重課題（Dual task）
・自重トレーニング
・自己効力感（self effecasy)　でした。

介護予防・転倒予防などにも関係しているこのキーワード
時代の流れみたいなものもあるのかもしれませんが…
「自己効力感」にあるように、
患者さん自身が自分に対して自信をもつこととが出来て初めて
「行動」に繋がっていくんだよなぁ～と
当り前のことを改めて実感しました


職場によって環境や構成がもちろん違いますが、
日々進歩する業界にいる私達
それぞれのスタイルに合った方法で
学びを得られる機会が出来るといいですよね…♪

とりあえず、
自分の順番が終わってとりあえずホッと一息の私でしたぁ
今度は何をテーマに勉強会しようかな～
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