温度差
こんばんは^^今日は愚痴です><なので 読みたくない方はスルーしてください。。。。昨日 先週 職場の事務所にお願いしてきた保育園入園の為の書類の一部 「就労証明書」と「育児休暇証明書」が届きましたが!?中身を見て 私の中には????×100といった感じでした説明が難しいのですが今 私の住んでいる地域は 保育園入園の待機児童数が半端でなく育休明けに ほんとに入園できるのか かなり不安があります。。。。書類を持っていった時も 「お忙しい時に。。。すみません。。。」と腰を低くして 事情を話し なるべく 書類審査の時に不利にならないような証明書を発行してほしいことを お願いしてきました。なのにです届いた 書類は ?です。まず 勤務体系の欄が 「短時間職員」のまま。。。(今の職場は 今年度から勤務体系が変わりそれまでの「短時間職員」から「常勤」に変わりました もちろん私も「常勤」の希望を出したのですが 育休中の為 会社の都合で 「短時間職員」の身分のままなのですよ~ もちろん 育休明けは常勤職員として働きます!)これじゃ 選考の時点で 月20日以上働いていないことになり選外になってしまいますそして なにより 一番頭にきたのが最近の勤務実数と給与の欄です過去 6ヶ月間 0(ゼロ)のオンパレード。。。そりゃそうだ!!だって育休中だもの。。。って最近の勤務実数と給与の欄にちゃんと 「育休中の方は休暇以前の実績を書いてください」ってただし書きがあるじゃないですか!?何読んでんだで結局 郵送してもらったけど また 歩いて職場の事務所まで行って訂正をお願いしてきました。。。この 温度差ものすごく 悲しかったです出てきた (書いた)職員も ボーとした男(失礼っ)でまたまた (この4月から 事務所の職員がガラリと変わって 親のコネで入社した人ばかり。。。という)噂を思い出し腹が立ってきましたよ働きたいのは こちらの都合だけど仕事を辞められると困るのは そちらなのだしもう少し 子育てに関わる職種なのだから 理解があってもいいのではと思った出来事でした。。。。