2012年02月06日

★転職したいと思ったら・・・ 「自分らしい生き方・お仕事(220529)」

[ 就職活動の心構え ]

★転職を成功させるためにすること

何事も段取り８分といわれるように、転職を成功させるため
にも、事前準備が大切です。

履歴書等ツールを用意することも大切ですが、まずあなたの
なかの心の準備から始めましょう。

ところで、世の中に、どの位転職を考えている人がいると思
いますか？

私がハローワークの職員の方から聞いた話では、ハローワー
クに求職申し込みされている方の約４割が在職中の方だそう
です。

ということは、ハローワークで求人公開パソコンを見ている
方の半分弱が転職希望者ということになります。

なかには求職申し込みをしないで閲覧している方もいらっしゃ
ると思うので、実際はもっと多いということになります。

それだけ多くの方が転職を考えていますから、新卒に限らず
中途採用の求人でも就職は難しいですね。

それだけに、準備が重要となります。

まず目標設定しましょう。目標設定については、経営コンサル
タントの神田昌典さんが提唱しているＳＭＡＲＴの原則を参考
にしてみてください。

　　・Ｓ（specific） 具体的である
　　・Ｍ（measurable） 　計測が可能
　　・Ａ（agreed upon）　同意している
　　・Ｒ（realistic）　　現実的である
　　・Ｔ（timely）　　　 期日が明確


例えば・・・賃金に不満があり、もっと収入を増やしたくて
転職する場合、


　　・Ｓ　具体的である（○○業界に転職したい・または○○
　　　　　職に就きたい）

　　・Ｍ　計測が可能（収入は手取りで○○万以上）

　　・Ａ　同意している（不動産業界の営業という仕事に就く
　　　　　ことに自分も家族も納得している）

　　・Ｒ　現実的である（実際の求人があり、年齢や経験等の
　　　　　条件も満たしている）

　　・Ｔ　期日が明確（平成○○年の○月までに転職する）


このように、現状のなにが不満で（不満があって転職する場合）
それを満たす仕事がなにかと、具体的になっていると転職が成
功する確率が高くなります。

それがあいまいなままだと、求人情報を見るたびに「ここもい
いな」とか「おっ、これもいいね」と気持ちが揺れ動き、なに
もしないまま時間だけが過ぎていくようになります。

それか、不満が爆発して会社を辞めたものの、なにをしていい
かわからず途方にくれてしまうでしょう。

まず、なにを求めて（望んで）転職するのか、転職によって得
たいものを明確にすることから始めましょう。



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就職活動・キャリアコンサルタント・産業カウンセラー

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最終更新日  2012年02月06日 07時39分37秒
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