おはようございます。

日経ビジネスオンラインに「ヴィジョン」について記事が出ていま
す。

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■『日経ビジネスオンライン　ビジネスコーチング』
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◇ヴィジョンの構築と浸透

◇Ａ．Ｈ．マズローはその著書『完全なる経営』（日本経済新聞社）
の中で次のように述べています。

◇ヴィジョンとは、各人の心に思い描かれた最高の状態にある組織
の姿。

◇完全に自己実現的な組織の姿。

◇組織の自己実現は社員の自己実現によってもたらされるが、それ
が起こるのはその組織で働くのが楽しいときである。

◇ヴィジョンに要求される条件は、以下の３つです。

◇測定可能であること

◇達成期限が決まっていること

◇みんながワクワクすること
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●わたしの知り合いがやっている老舗の帽子屋さんです。

●そろそろ秋の新作が出てくるころですねぇ・・

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□今日の所感
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◆久しぶりの更新です。

◆久しぶりで何ですが、今日はこの一言に尽きますね。

「組織の自己実現は社員の自己実現によってもたらされる」

◆組織は社員で支えられていますもんねぇ。その社員に自己実現の
念が無ければ当然組織は死んでしまいます。
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経営者は組織のビジョンを掲げ、全社員に浸透させて経営を革新する必要がある。なんていうフレーズを思いつきました。(October 12, 2006 12:44:05)