先週金曜日にクローバープラザ
で行われた、福祉の職場合同就職
面談会に参加してきました。

　何人くらいの方が参加してたの
か定かではありませんが、多くの
方が参加していたように思います。

　しかし、知り合いの方に聞くと
昔に比べたら、参加者もかなり減
ったとの事。



　ブース自体の大きさは平等も場
所が写真の様な大会場と７階にあ
る小さい会場とに分けられます。

　大きな所は社会福祉法人が殆ど。

　小さい会場には民間や医療法人
も入ってました。

　どうやって分けているんだろう？？



　Ｍ取締役が頑張って説明してい
ました。

　人気のあるブースから、まった
く誰もいないブースなど様々です。

　毎回参加する事で様々な分析を
しながら、当社の特色をだせ、応
募が増える仕組みを作っていきた
いと思ってます。

　しかし、一般企業がしている就
職面談会の写真をみると１０～２０
名一緒に説明を受けたり、待った
りというのがありますが、福祉は
待ってても１、２人です。

　やはり就職希望者が少ないとい
う事でしょう。

　そんな中でも素晴らしい人財は
たくさんいます。後はどうやって
巡り合うかだけです。

　一般企業は人財獲得に向けて様
々な投資、努力をしています。お
世話になっている社長の会社面談
会を見させてもらい、話しを聞い
てそう感じています。

　福祉が弱いだけです。

　足りない所を分かっていて、他
ではしてないのでチャンスです！

　今後も当社は良い人財獲得の為
の就職活動に力を入れていきます。

　何よりも良いサービスを創り上
げていく上で「人」が重要なので。

　まだまだする事はたくさんある
と感じれた就職面談会でした☆