こんばんは、翔太です。

来月に行うたびリハビリ倶楽部の企画運営を
させてもらうようになりました。今回は同じ
内容の日帰り旅行を、同月に2回行なう企画
です。

この時期になると利用者様より『今度はいつ
あると？』などのわくわくした気持ちが伝わ
ってきます。

まだ内容をお伝えできないので心苦しいので
すが、早くお知らせできるように頑張ります
とお返事しました。

ずっと楽しみにされている方も、初めて参加
しようかなと考えていらっしゃる方も全員が
楽しんでもらえるように、満喫していただけ
るように計画します。

そのためにもやっぱり計画性を持って進めな
ければなりません。13日も旅行会社の担当者
の方と打ち合わせです。

会って話し合う機会がほとんどない状態の中
で企画運営して行くので、電話やメールなど
を用いての連携になりますが、抜けがないよ
うに、伝えたことが変化しないようにしてい
けるように、考えて行動します。

現場は現場で、4月に花見行事があります。
今回はこちらも担当させてもらいます。
初めて参加するスタッフもいて、先輩スタッ
フとして教えながらになりますが、どちらも
妥協なく、全力投球です。

ではこの辺で、また次回に・・・。

こんばんは、翔太です。

今、個人計画書とにらめっこです。
この時期は今年度の反省を踏まえて
評価と来年度の目標を決める時期です。

毎年毎年ただ単に仕事して、評価して
やれてないね、頑張ってねで終わるの
ではなく、自己評価し、上司評価も踏
まえて、今現在の自分の評価を客観的
に捕らえ、さらに来年度どうしたら成
長できるか具体的に決め定期作業です。

もちろん昇格希望があり、そこに対し
て、上司がどう評価して行くかもあり
日頃計画性を持って育成しているかど
うかがもろに問われます。

自己評価は自分を客観的に見ることが
でき、周りからどれだけ、どんな風に
評価してもらえているのかを理解する
ことができます。

毎年少しは良くなっているがまだまだ
が自分の評価です。

さて、全スタッフの計画書のチェック
も最終段階です。明日期限ですが、今
回はちょっとギリギリでした。

次回の提出は早めに出来るように計画
します。

ではこの辺で、また次回に・・・。

こんばんは、翔太です。

更新日は明日ですがあえて今日にしました。
最近、この『あえて』という言葉、よく耳
にします。目的があり、根拠があっての『
あえて』ならわかりますが、聞いていると
そこで『あえて』って意味あるの？と感じ
る時があります。

しかし、私も『あえて』が使えるほど考え
教育や言動をしていかなければと思います。

と、題からして話が横道にそれましたが、
なんと当事業所、開設から丸６年が経ちま
した。今日2月1日はあおぞらの里の開設
記念日です。

朝礼では社長がスタッフに挨拶と今までの
皆の頑張りに感謝しますと思いを込めて話
してくれました。

しかも、毎回思いを形にし、全スタッフに
手書きで手紙を書いてくれます。
毎回一人でこそっと読みますが、毎回思い
がこもっていて、少しジーンときます。

いろいろなことがあった6年でしたし、
きついことも、辛いことも、苦しいことも
もちろん、うれしかったことも、楽しかっ
た事も、たくさんありました。

その6年間を思って、社長が言葉にしてくれ
ちゃんと見てくれているし、これからもドＳ
キャラで接してくれるんだろうなと考えると
これも一つの幸せかなと感謝です。

あるスタッフと少しですが話した時に、こん
な話が出ました。

今日で丸6年ですよ！
ほんとね、私もここにきて5年たったよ。
こういう時こそ初心よ！
初めにあった情熱は、新鮮さはどこにいったの
かね？
やっぱり新しいことにチャレンジよ！

こんな内容でした。
社長がいつも言う、感謝、挑戦、情熱、素直さ
の大切さは手紙からも伝わるし、もっともっと
成長できると信じていると言われたら、やるし
かないでね

と言いつつ6年が過ぎていると、社長によく
言われます

ちょっとは成長していますが、まだまだです。
気持ち新たに、明日からも頑張ります。
まずは任せてもらった仕事に、個人面談の計画
に、年間行事に、日々の仕事に、利用者様のこ
とに、どれも精一杯で取り組みます。

ではこの辺で、また次回に・・・。

こんばんは、翔太です。

先日、福岡のホテルで介護福祉士会の
20周年記念祭と公益法人化の記念式典
がありました。

総勢300人近くの方々が参加され理事や
役員の方が中心に運営されていました。

記念講演が2つ。
厚生労働省老健局長の介護の今後という
テーマ。高齢社会をよくする女性の会理
時長の利用者から見た介護への提言。

とてもいい話だなと感じました。直接
現場で役立つ話というよりは、かいつま
んで自分の中で咀嚼し、理解して現場に
起用する。

といいたいトコですが、正直難しかった
です。(汗)

講演後の祝賀会も福岡大学付属若葉高校
の三味線や、詩吟、オカリナ演奏、フラ
ダンス、アンサンブルなどの出し物があ
り、とても楽しかったです。

最後は博多どんたくの総踊りで〆。

と、会自体は楽しく勉強もでき、いい会
だなと感じますが、気になるとこが。

参加された総勢300人近くの多くは40代
50代が大半だったと思います。
多分20台は2人。30代がちらほら。

今後の高齢社会を支え、日本の未来を
支えて行く若者がこの会には、ほとんど
いませんでした。

もちろん介護福祉士会には入会されている
若い方もいるとは思いますが、こういった
場にもっと出て、いろいろなものを吸収す
ることが求められると思います。

同年代で同業で同じ悩みを抱えていたり
同じ事で伸び悩んでいる人と話ができた
らいいなと、少し寂しい感じもしました。

しかし！会はとっても楽しく、料理も
すごくおいしかったです。また参加します。

今回はお休みを頂いて参加させてもらいました。
帰りにお土産でも買えばよかったと後悔しました。
またの機会に奮発します！

ではこの辺で、また次回に・・・。

こんばんは、翔太です。

突然ですが皆さんにとって
いい職場とはなんですか？
何をもっていい職場と判断
しますか？

楽だけど給料がたかい

時間や休みに自由がきく

能力が高いスタッフが多い

きりがありませんが、人の
数だけ意見はあると思いま
す。

私が考えるいい職場とは、
やはり働くスタッフの関係
がいいことだと思います。

組織のなかでシステムが
よくても、いる人間の関係
が悪ければ、ある意味職員
の循環率は高くなります。

何故ならば人間関係が悪け
ればイヤになるからです。
そして、辞めていく。

では何故人間関係が悪くな
るのか。やはりコミュニケ
ーション不足。言いたいこ
と、考えや思いを理解しあ
えてない。

目指す方向は一緒でも、と
らえかたがちがえば考えや
思いも違ってくる。

だから相手を知ろう、受け
いれよう、理解してみよう
、変わってみよう、試して
みようともがき苦しむ。

しかし、これにかなりの力
がいる。エネルギーも必要
。なんたって絶対に諦めな
い強い思いが必要。

人がなす社会では必ず壁と
して、いつかは立ちはだか
るもので、乗り越えなけれ
ばならない。

社長がいつもドヤ顔して
｢傷の舐めはいかん、言い
たいこと言い合える関係
じゃないと！｣

愚痴を言い合って、ストレ
ス発散して、また溜めての
負のスパイラル。出来ない
よねって低いこと確認しあ
って安心して結局は傷の舐
めあい。

あら？話が横道にずれてき
ましたが、やはりコミュニ
ケーション。

相手を知る。受け入れる。
理解する、してもらう。
伝える、伝わる。変わる。

仕事はきつくて当たり前
って言う人が沢山いるけど
だったらきつくても楽しい
ものにしたいと思います。

最後は訳わからんくなって
しまいました(笑)明日からも
また頑張ります♪

ではこの辺で、また次回に…。

こんばんは、翔太です。

先程、センター長研修が終わりました。
毎月行われている研修ですが、毎回の
ように頭がパンクします。

今までやってたことが本当にいいこと
なのか？初めの目的や狙いとずれては
いないか。

いつもズレるのは社長ではなく、私達
現場のスタッフ。私はそれがずれない
ように伝えなければならない。

ずれているのであれば、修正しなけれ
ばならない。一緒になってずれていて
は、何にもならない。

しかし、何でズレるんでしょうか？

わざとではない、悪気がある訳でもな
い。良かれと思ってやることさえある。

やはり、目的や根拠を忘れたり薄れて
しまうのでしょう。逆にいえば常に考
えなければならない。

考えも『頑固』だと悪い意味で変わら
ない。『拘り』は素直な面もあるので
目的や根拠がありしっかり考えること
ができる。

当たり前のことを当たり前にできるこ
とや、決まり事をきちんと守ることや
、期限を守ることや、言っていること
とやっていることがずれてたら・・・

やっぱり初心というか、原点というか
何事も始めた思いや、気持ちは大切だ
なと思います。

先日、社長と飲んでた時に、社長が
『俺は最初っから何も変わってないよ
変わってるのは、君だ。』と言ってま
した。

センター長研修でも確認として統一
していくべき個所の確認がありました。
どれも改めて考えると本来の目的や
思いが薄れていたのかなと感じます。

今日は初心を思い出すべく社長→部長→
からお借りした本を読みあさります。
知識が付き、知らないことを知る楽し
を純粋に楽しめていた初心を！

ではこの辺で、また次回に・・・。

こんばんは、翔太です。

今日は何となくネタがうまく
まとまらず、何を書くか迷い
ながらの状態。

そんな時はもちろん気持ちや
思いもふわふわした状態で、
締まりがない。

今日は久々の衝撃な出来事と
考えるべきことの多さに頭が
オーバーヒートです。

いつもですが(笑)

今日は帰って、即寝ます!

ではこの辺で、また次回に・・・。