こんばんは、翔太です。

今、個人計画書とにらめっこです。
この時期は今年度の反省を踏まえて
評価と来年度の目標を決める時期です。

毎年毎年ただ単に仕事して、評価して
やれてないね、頑張ってねで終わるの
ではなく、自己評価し、上司評価も踏
まえて、今現在の自分の評価を客観的
に捕らえ、さらに来年度どうしたら成
長できるか具体的に決め定期作業です。

もちろん昇格希望があり、そこに対し
て、上司がどう評価して行くかもあり
日頃計画性を持って育成しているかど
うかがもろに問われます。

自己評価は自分を客観的に見ることが
でき、周りからどれだけ、どんな風に
評価してもらえているのかを理解する
ことができます。

毎年少しは良くなっているがまだまだ
が自分の評価です。

さて、全スタッフの計画書のチェック
も最終段階です。明日期限ですが、今
回はちょっとギリギリでした。

次回の提出は早めに出来るように計画
します。

ではこの辺で、また次回に・・・。