パワーアシストロボット、医療機器のLAP　平野 淳 のブログ

おはようございます。今日は妻と長女のピアノ発表会、ドタバタした一日になりそうです。
今日の名言は「メンバーの力を出し切れない」とお悩みのビジネスパーソンへ、です。

今日の珠玉の名言：

配慮はするが遠慮はしない、というのが
星野監督の「働き盛り操縦法」である。

スポーツジャーナリスト・高田実彦
雑誌「プレジデント」2003年8月18日号より

・・・

配慮＝心配り、根回し、気にかける、陰から見守る
などの意味でしょうか、配慮はするが遠慮はしない、いい言葉ですね。

努力をすれば見守ってくれる上司がいる、というのは心強いですね。
そういう上司は必ずチャンスをくれます。
それを“モノ”に出来るかどうかは、部下の力次第。

結果を出せないと、上司に「遠慮されずに」チャンスをもらえなくなることに。。。

部下としては頼りになる上司ですし、上司としては部下がますます頑張ってくれる。
理想の組織かもしれませんね。上司はぜひとも、部下に対する配慮をしたいですね。

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ではでは～。

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もうすぐ衣替えですね、暖かい日が続くので早めに準備したいですね。