本日はアマゾンキャンペーンの告知を致します。
といっても私の著書ではありませんが。
私の知人の店舗開業コンサルタント富田英太氏
が待望の新作を発売します。
かって損はない代物です。

下記で詳細確認下さい。


店舗開業コンサルタント富田英太氏、待望の3冊目！ついに発売！！
『知識ゼロでもできる　繁盛店0円開業法』

出版を記念し、アマゾンにてキャンペーンを行います！

＜２/６（日）０：００　～　２／７（月）２３：５９　まで＞
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豪華7大特典！どれが当たるかはお楽しみ♪
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「不況だから儲からない」のではなく
「不況だからこそ儲かる」方法があるのをご存じですか？
過去４年間で1000以上の店舗を黒字にした実績を持つコンサルタントの富田英太
氏が、
”デフレ不況時代だからこそ儲かる”という逆転の発想に基づいた繁盛店開業法
を、
例え話を盛り込みながら分かりやすく説明しています。
「自己資金の少ないほうが店舗経営はうまくいく」
「新規顧客には割引サービスをしない」など、
”目からうろこ”の開業・店舗運営ノウハウ満載の一冊です。


『知識ゼロでもできる　繁盛店0円開業法』
をインターネット書店アマゾンにてお買い求めいただき
キャンペーン参加フォームから申し込むと・・・

☆豪華7大特典　0円プレゼント！！☆
1）0円!! 繁盛店主との対談音声ファイル（開業・独立時の苦労話について）　　
　全員
2）0円!! 富田英太・開業相談無料コンサルティング（１時間）　　　5名様
3）0円!! 富田英太と行く。大阪の開業成功店舗で体験談を聞く会　　　10名様
4）0円!! 繁盛人DVD　　　10名様
5）0円!! 繁盛する会社をつくろう音声CD　　　10名様
6）0円!! SMBCコンサルティングの小冊子　　　30名様
7）0円!! 大阪・東京・名古屋・広島・福岡での講演会へ無料招待　各30名様

が当たります。
2～7はどれが当たるかお楽しみ♪

書店で購入するよりも、沢山の特典がついてくるので「お得」です♪
是非この機会にお買い求めください。

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先日ある会社から次のような質問がありました。
「うちの役員でうつ病になった人がいます。休ませようと思うのですが、
その際傷病手当金はでますか？」

この質問に対して私は次のように回答しました。
「役員の方の場合も傷病手当金の受給要件を満たしていれば受給可能です。
但し、役員の場合は通常、私傷病の欠勤についても役員報酬が支払われます
ので、取締役会で「私傷病による欠勤に対しては報酬を支給しない」旨の決
議を行い、取締役会議事録に記録し、傷病手当金申請の際に、この取締役会
議事録の写しを添付することが必要です。」

参考
【傷病手当金の受給要件】
傷病手当金の支給を受けるには、次の４つの要件を満たすことが必要です。

1　療養のため労務に服することが出来ないこと。
※療養には、自費診療、自宅療養も含まれます。
※労務不能であるか否かは、その被保険者の従事する業務の種別を考え、
その本来の業務に従事できるかどうかを標準として社会通念に基づいて
判断します。

2　労務不能の日が継続して３日間あること。（これを待期期間と呼びます）
この３日間には、土曜日、日曜日、祝日を含みます。
従って、次のように傷病により継続して３日間労務不能の状態にあれば、
この受給要件を満たします。
１月９日（金）、１０日（土）、１１日（日）
また、１月１２日（月）、１３日（火）、１４日（水）が全て有給休暇であ
っても傷病により労務不能の状態にあれば、この受給要件を満たします。
傷病手当金は、待期期間の３日間は支給されませんので、この３日間以外
に最低１日の傷病による労務不能の日が必要です。この日は、原則として
報酬が支払われていないことが必要です。なお、この傷病による労務不能
の日は医師による証明が必要です。従って、傷病手当金の受給のためには、
通院または入院が必要です。

3　労務不能により報酬の支払がないこと。

原則として、労務不能により報酬の支払いがないと傷病手当金は受給できません。
しかし、報酬が支払われた場合で、支払われた報酬の１日当たりの額が傷病手当
金の１日当たりの支給額より少なければ、その差額が支給されます

4　健康保険（協会けんぽ又は健康保険組合）の被保険者であること。
※健康保険の被扶養者には、傷病手当金は支給されません。
※国民健康保険の被保険者、任意継続被保険者（資格喪失後の継続給付受給中の
方は除きます）にも傷病手当金は支給されません。

ＵＳＪは春休みの利用客を見越し、毎年春休みだけのアルバイトを
募集しています。推定採用人数はその期間だけでざっと約1200人。
主に大阪近郊からこれだけの人数を集めるわけですが、人数が多い分
集まりにくい可能性が例年なら多いわけです。
ところが今年は異変がおきています。
昨年の応募人数905人に対して今年は1827人が応募しているというの
です。さらに2次募集をかけているが殺到しているようです。
もちろん応募者の中には中高年者も多く含まれているようです。
とどまることのない雇用悪化を感じます。

不景気な時代の営業マン程
道から外れやすい人種はありません。
すぐ外部要因のせいにしてしまう人が多いからです、

しかし全て営業マンが悪いということではありません。
本当の実力を開花させられていないのは
環境が劣悪すぎるともいえなくはないからです。

ある調査によると
現代社会で上司に有能な人がいる確率。
それは大企業ですら３％未満といいます。
そういう環境でどうするのかを考えていかなければ
サバイバルに生き残れません。

飲酒運転で摘発された際のとっさの言い訳に、漬物の「奈良漬」を悪用
するケースが最近相次いでいるらしい。奈良漬には微量のアルコールが
含まれているので、交通事故などで警察に呼気を調べられた場合に
「奈良漬を食べた」と言い訳するのだという。
そこで少し調べてみました。
アルコール健康医学協会によると、例えばアルコール５％の奈良漬を食
べると仮定した場合、６０切れ程度（約４００グラム）を食べれば、
計算上は、基準値程度のアルコールを摂取したことになるという。
現実的ではないが、漬物好きであれば可能性ないこともない。
捕まってもいいならダメもとでやってもいいくらいのネタでしょう。

今回は小規模飲食店のマーケティングについてお話したいと思います。
ある税理士事務所の職員、Ｆさんは、ご夫婦でやっている居酒屋に対し
てマーケティング企画を申し出て、拒否されたそうです。

「新メニューを作るのは嫌だ」
「顧客名簿の作成などしたくない」
「アンケートなんて恥ずかしい」etc.
まったく受け入れられなかったとのこと。
もしも私であれば、さじを投げたでしょう。しかし、Ｆさんは粘り強く、
マーケティング企画内容を練り直し続けました。

経営コンサルタントの側が支援策を、
プロダクトアウトしているケースが多々あります。
「こうしなさい。でないと、売り上げは伸びません」
と。しかし、本当にそうでしょうか？
クライアントは嫌々であっても言われた通りにすれば、数字を上げられ
るかもしれません。けれども、コンサルタントが去った後
は元に戻ります。やりたくないことを無理やりやらせても続かないから
です。Ｆさんは、このご夫婦が、「あ、それならやってもいいな」
と思う案を考え出し、そして見事に、前年同月比、平日来店客数140％、
売上高128％達成！という成果を出されました。

経営コンサルティングの内容も、マーケットインの発想で、相手が自然に
できるような企画を練り上げなければいけないと痛感しました。　

新年あけましておめでとうございます。
今年は一層頑張ります。

今年どう頑張るかって？
そうですね。こんな感じでどうでしょう？

「給料日に勤め先が潰れるより、投資で全財産を失うより、
誕生日に彼女にふられるよりも・・・・・・・ 渡邉　一也
と一緒にビジネスがしたい、一緒に遊びたい」
と言われるように頑張ります。