|
|
|
2016.03.17
カテゴリ：カテゴリ未分類
障害を持った社員には
配慮が必要だ ということを聞きます。 それは、もちろんその通りなのですが 障害者手帳を持たない社員にも もちろん配慮は必要です。 障害者雇用は難しいということを 聞くことがありますが 障害者手帳を持たない社員の雇用も 僕の経験上ですが すごく難しいです。 経営者としてまだまだ未熟な自分には 決して簡単だ、などとは言えません。 そういう意味だと 雇用するということにおいては みんな一緒なわけであって （あくまで僕の経験上においてです） 障害者の場合についてだけ ことさら強調することは それを特別なものにしてしてしまうのではないかな などとふと思う 移動の電車の中でした。  発達障害 ブログランキングへ ←クリックお願いいたします ============================================================== 一般社団法人ペガサス 代表理事 木村志義 （ペガサスは、精神障害者・発達障害者の方のための就職支援会社です ぜひ、ホームページをご覧ください！） 住所：〒222-0012 横浜市港北区富士塚2-24-5 Tel：045-642-6551 Fax：045-642-6552 ブログ フェイスブック Twitter：@pegakimura 就労移行支援事業所番号１４１０９００８９６ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2016.03.17 13:35:13
コメント(0) | コメントを書く |
