パイオニア再び！世界一の障害者ライフサポーター再起業日記

東京中小企業家同友会の障害者委員会は

次年度より

多様性委員会と名称を変えますが

それを障害者委員会ではない

別の同友会の会員に話したところ

「多様性なんていうと

　幅が広すぎてわからなくなってしまう。

　障害者委員会は障害者に専念すべきでは」

といわれました。





なるほど、

そういう見方もあるのか

と思うとともに

多様性は企業にとって必要なことであり

それは当たり前のことなのだから

わざわざ多様性委員会を作る必要もない

障害者雇用も企業の多様性のひとつで

多様性が当たり前なら

障害者雇用も当たり前

だから障害者委員会を作る必要もない




でも、それに気づいていないから

わざわざ委員会を作っているとしたら

なくなることが目的なんだな

そんなことを思う

朝の東横線の中でした。

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