まだ、ブログという言葉が一般的でないころから、


楽天さんの「楽天広場」では、とってもお世話になっていました。


このサイトを開設したのも、そもそも、一社目の留学が決まった時に、
職場の方々に、あちらでの生活を報告するためのコミュニケーション
ツールとして、でした。


それが、長い年月が経ち、「ブログ」という言葉も一般的になり、そして
一億総表現者時代（それは言い過ぎかも！？）の到来。



私自身も、一社目の大企業から、二社目のベンチャー企業、そして
ついに独立しました。



ライフ・リバランス研究所
　http://www.life-rebalance.com/


ライフ・リバランス研究所ブログ
　http://ameblo.jp/life-rebalance/


メルマガも発行しています！
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ぜひ、お立ち寄り下さい★



こちらのブログは、過去の自分自身の振り返りのためにも、
当分の間、置いておくつもりです。


自分自身、いろんなことを考えて、今に至ったんだなという
生きた証だから・・・



今後とも、どうぞよろしくお願い致します。



ライフ・リバランス研究所
代表　五十嵐　順子

三十路突入です。思えば、２０代の１０年間は色々あった。人生の浮き沈みを体験し、世の中の価値観に振り回され、試行錯誤しながら、自分なりの幸せについて考えてきた気がする。

その最後の１年、２９歳のときに、結婚・転職を決意した。さあ、これから３０代を迎え、歳を重ねる毎により素敵に輝く女性になっていきます。（決意）

この世に生を与えてくれた両親、ご先祖様に感謝します。
そして、この世でご縁を頂いた、全ての皆様との出会いに感謝します。

＃日記が大変ご無沙汰しております。
＃ご心配くださった皆様、ありがとうございます。
＃新しい職場でも、元気でやっています★

会社では、システム管理者も兼任しているので、ＰＣの資産管理等もきっちり把握しておく必要がある。前任者の資料を見ると、ある程度、管理簿などを作ってくれていたので、それを元にアレンジし現状調査を実施。

ちょうど、居室のレイアウト変更をしたこともあり、システム管理者が約半年間不在だったため、システム関連の物品や書類は、大きな箱に詰め込まれて、ゴミの山と化していた…（泣）

ひとつずつ、書類や保証書、マニュアル等を精査して、いるものといらないものに分けていく。基本的にオンラインマニュアルがある現在、紙ベースのマニュアルは捨てることにした。物品の保証書、ＯＳやソフトのライセンス管理については、特に重要なので、まとめて管理表に。不要なPCなどは、資産を除却して廃棄処分することに決定。大掃除が終わり、なんだかスッキリとしました。まだ全国10店舗分の現状調査が残ってますが。

システム管理者は、こういう地味ーな作業の上に成り立っている。そして、キレイ好きで捨て魔、きっちり管理したい性格の私にはピッタリの仕事なのです。（笑）

前任者は、非常にオタクな方で、内向きな性格だったとのこと。そのため、現場を巻き込むことができず、業務プロセス分析が甘いままで設計し、使えないシステムを開発してしまったそう。この過去の問題をクリアすべく、まずは業務プロセスを洗い出し、現場の協力を取り付ける方向で、今後のシステム化計画を考えています。

転職して、新しい会社で働き始めて２週間経過。前は大企業で各種制度や社内規約がしっかりと整っていたため何も考えなくてもよかったが、転職して小さい会社に入社することになり、雇用契約書の内容の重要さにようやく気付く。本来なら入社前にきっちりと条件交渉をして確認の上、口約束だけではなく、契約書の形で雇用契約を締結するのがスジなのだが、そんなことを知らなかった私は、結構労働者としては危険な状態のままだった。（苦笑）知らないことの恐ろしさを、ようやく知った。

最初の１ヶ月は試用期間の契約書を交わす。なんとお給料は、新入社員なみの基本給ＯＮＬＹ。１ヶ月経過して、お互いに仕事ぶりに納得できて働き続けることを決めたら、改めて本条件での雇用契約書を交わすことになる。今月はしっかりと成果を目に見える形で出していかねば。気合いが入る。

すごーくびっくりしたのが、お給料が当月末〆翌月払いということ。前の会社は、当月〆当月払いだったので、今月はお給料を全く頂けない月になってしまう。かなしい…

使用者と労働者の関係等、大企業時代には意識しなかった事が色々と浮き彫りになり、労働基準法などの各種法律が重要なこと、使用者側から見た時の雇用リスク等、勉強になりました。

転職してから更新をさぼっていた楽天日記のアクセスが、いっきに一昨日だけで700アクセスを超え、楽天から「10000アクセスを超えました」というお知らせメールを受け取った。「何事？」と思ったら、内藤師匠のブログにリンクが張られていた。

◆AERA登場（Shinoby's World）
　http://www.shinoby.net/2005/09/aera.html

２日間で、延べ1000アクセスを軽く超えたので、師匠のサイト「Shinoby's World」が、如何に沢山の人に見られているかが伺える。メディア露出度が高くて著名な方なので当然だが、そんな中に僭越ながら紹介して頂いたことで、いっきに私という存在にも注目が集まったことは光栄でもあり、なんだか怖くもあり。（ちょっとだけ有名人になった人の気持ちが分かった。）

以前、日記にも書いたが、取材して頂いた内容が、AERAに掲載されている。よろしければ、ぜひご覧下さい。ここ最近は、利益確定をしたり、単位株比率を下げようとしていたこともあり、当初理想の分散投資の比率にはなっておらず、リバランスが必要な”現状”も載っています。こちらは、参考にはされないようにお願いしますね。（笑）もうすぐ退職金を頂くので、それを組み入れて、いよいよ60歳までの30年間という時間を使った老後資金までを見据えた運用戦略を考え、実行していく。

それにしても、投資を始めてから、もちろん貯金もしてるけど、資産が加速度的に増えているような気がする。必死で貯めている感は全然なくて、むしろ、気兼ねなくストレスなく使っているのに。私の目標は、自分の生活からお金という存在を消すこと。それくらい、空気のようなものにしてしまいたい。お金のIQ/EQを高めることは、人生をシアワセに生きていく上では必須だと実感。

FXが私の得意とする投資スタイルだが、それでも、まだまだ仕組みについての本質を理解しているとは言いがたい。なので、最近、また本を読んで、自分なりに理解できているか検証している。

ちょっと始めてみて、ある程度の本質が見えてきたら、詳しい内容を書籍等で確認する。頭でいくら考えても、現実は変わらない。まず一歩、そして走り出してから方向を修正していくのが、実は最も身に付くのが早いやり方なのでは、と思っている。

新しい職場は、システム管理者はいなかったから全てが放置されていたし、財務分析をする人もいなかった。各種制度も曖昧なまま、まずは成長路線に乗るために売上重視の施策をとっていたので、内部統制機能の確立に向けては、気が遠くなるくらい色々とやっていかなければならないことがある。

そういう環境で働くために重要な視点とは。それは、ルールがないなら作ればいいし、ルールがおかしいなら変えてしまえばいい、ということ。

有名な話を思い出した。

ある島に行った二人の靴メーカーの営業マンの話。その島の住人は、靴を履くという習慣がなかったため、皆裸足で生活していた。

一人は、その光景をみて「ダメだ！この島には、市場がない。さっさと撤退しよう」と帰ってしまった。

一人は、同じ光景をみて「これはチャンスだ！この島には、靴を履くという市場を作っていける。参入しよう」と、その島のルールを変えて、いかに靴が安全を守り便利なものかを教えた。そして大成功（したんだっけかな）。

後者の視点、これこそが、経営者発想。そういう視点で、モノゴトを考えるようにしている。カオスな環境に身を置いていられるということは、私にとっては非常にExcitingで楽しいコトなのです。

転職してから増えた楽しみの１つに、ランチがある。どこへ食べに行こうかなぁと選択肢を考えるのが楽しい。以前は、オフィスビル内に社内食堂（こちらも６つの選択肢があったが）があったので、基本的には毎日同じ所で”ガツンと定食系”を食べていた。

これまで同僚に連れていってもらったランチは：

・白いインテリアがステキなイタリアン
・モダンな内装でお洒落なチャイニーズキュジーヌ
・キレイめなコリアンレストラン
・創作和風居酒屋の和定食ランチ（すごいボリューム！）

「今日は中華にしよう」「沖縄は？」と皆が言うのを聞いて、のれんがかかっている、いわゆる定食屋さんを想像していた私ですが、連れていってもらってビックリ。どれも、これも、なんだか小洒落ていて、ヤハリ、土地柄なのか、女性客のココロを掴む料理＆内装なのでした。

今日は、ようやく改装工事が終わってランチが再開するという「お洒落な沖縄料理ダイニングレストラン」に行ってみよう。楽しみ、楽しみ。色々と、開拓してみたいなぁ。