平成２１年度のみの措置として引き下げられていた雇用保険の保険料率が元に戻ります。
平成２２年４月支払の給料分から変更になります。
1.1％→1.55％（従業員負担分は、0.4％→0.6％）

また、健康保険や介護保険の保険料率も引き上げられる予定です。
健康保険料率について

介護保険料について

　ますます経営環境が厳しさを増していますが、その中でも仕事が順調に増えてきて忙しい会社はあります。
昨日、中小企業家同友会の役員会に、次回の例会で新入会員（加入して２年ちかくたつが）自己紹介をするのでプレ発表のため、参加してきましたが、参加者の中にもそういった会社はありました。

　テレビでも頑張っている会社が紹介されたりしますが、今日も建設業をやめて”みつまた”の加工をしている事業者が紹介されていました。
先日は、オーダーメイドのペットの家（小屋）を製作している事業者が紹介されていましたが、要は旧態依然としたやり方では、いずれ淘汰されてしまうということです。
世の中の流れを読んで、チャレンジするしかありません。
うまくいかなければ、どうすればよいか考えること！
それしかないと思います。

環境が厳しいと言って、酒を飲んで酔っ払っているだけでは、状況は好転しません。
頭が悪くて何も思いつかないのであれば、人と会って話を聞くべきだと思います。
同じ飲むのでも、前向きで優秀な人間と酒を飲むべきです。
えらそうなことを書いて申し訳ありません。
しかし、世の中には常にチャンスが転がっているはずです。
要は、それに気付くかどうかだと思います。
社内で問題点やこうしたらどうかということを話し合ってみてはどうでしょうか？
つまらないたくさんの意見の中に、きらっとした意見もでてくるかもしれません。
私も、常にこれでよいのかと反省しながら、前を向いて進んでいます。
お互いにがんばりましょう。


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　今日は、「中小企業緊急雇用安定助成金」の教育訓練の計画届、資格喪失届・離職証明書の提出のために職安に。
いつにもまして人であふれかえっていて、げっそり。
話を聞くと、基本手当（失業保険）の受給者が増えて、火・水・木の認定日だけでは足りずに、金曜も認定日に追加されたとのこと。
職安に来ると、世の中の不景気を実感させられます。

　わいろをもらったとかで、騒いでいる場合では無いと思います。
景気対策をなんとかしてもらいたいです。
建設会社の倒産で、失業をしたという人がきていました。
子供手当に使う金があれば、公共工事をした方がよっぽどましです。
ぶつくさ、ぶつくさ。

　その後、愛媛県に急行し、「障害年金支援ネットワーク」から紹介を受けた依頼人２名を訪問し、打ち合わせをし、契約を結びました。
早急に対応しなければ。
今回の依頼のうち、１件は自分で申請して不支給になったというケース。
このパターンは結構多いです。

　考えてみれば、深い知識のないままに障害年金の申請をするのは無謀だと思います。
障害の種類・条件によっては、知識があってもなくても結果が変わらない場合もありますが、案件によっては、不支給になったり支給されたり、また障害等級が違ったりと明暗を分ける場合があります。
良く知らないで、適当に申請するのは、夜道を無灯火で走るようなものです。
知識のある人に相談することをお勧めします。
また、ネットワークでは会員になってくれる社労士（会員数の少ない地方の）を募集しています。

障害年金支援ネットワークにおける事例紹介はこちら。


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　今年はなかなか冬休みにはいれません。

　土曜日は、家の掃除をした後、お客様を訪問。
帰宅してから、庭の落ち葉拾い。
夜は、社労士の有志で、年末調整等の勉強会と飲み会をしました。
日曜日は、朝は妻の実家で餅つきがあり、午後からお客様を訪問して給与計算。
帰宅してから事務仕事、夜は年賀状のデータ入力をしました。
そして今日は、社会保険事務所で年金相談に入ってきました。
去年の今頃は、結構暇だったような気がします。

　さて、土曜日の勉強会（飲み会）では、同業者の顧問税理士である丸亀の佐久間先生が、講師をしてくださり、年末調整だけでなく仕事で必要なことも教えてくれ、とてもためになりました。
仕事に生かしていきたいと思います。
税理士の先生も競争が厳しくて大変だと思いますが、佐久間先生は面白い視点をしておられ
考えさせられました。

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　この勉強会は、これからもいろいろな講師の方にお越し頂いて、続けていこうと話が盛り上がりました。

　話はかわりますが、世の中の変化やお客様のニーズに対応していくためには、一人事務所ではやはり限界があります。
病気等になった時などにお客様に迷惑をかけないように、またお客様のさまざまなニーズに対応するため、何らかの方向性を考えなければならないですねえ。
来年中には、その点をはっきり決めたいと思います。


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　久しぶりに投稿します。
私もだんだん忙しくなってきたため、投稿を半年ほどお休みしておりました。
以前、ブログで受けると書きました特定社会保険労務士試験の講議・試験も１２月１２日で終了しましたし、少し手がすいてきましたのでまたちょくちょく投稿しようと思っております。

　おかげさまで、私も社会保険労務士として開業して丸３年がたち、４年目を迎えることができました。
開業したてのころ、飛び込み営業をして断られまくっていましたが、現在では、紹介で新しいお客様ができるようになってきましたので、新規先への営業活動はまったくしていません。
顧客数が徐々に増えてきましたので、なんとか食っていけてます。
そして、今年の売上目標は達成できませんでしたが、それに近い数字になり、来年からは、毎年年収を１００万円ずつ増やしていくのが目標です。

　今までは、顧問料を年払いとか半年払いでまとめていただいていたのですが、開業して４年目を迎えるのを機に、来年からは顧問料を１月ごとに銀行の口座引き落としで徴収することにいたしました。
すでに銀行との契約を終え、新しい契約書・口座引き落とし書類をだんだん回収していくことになります。
そもそも、年払いや半年払いで集金していたのは、目先のお金が必要だったのと、毎月集金するのが面倒くさかったからですが、こういうやり方はやはり信頼感を損なう恐れが高く、また足元を見られて顧問料が安くなりがちですので、新しく開業するような方には最初から１月分ずつ料金をもらうようにするべきだとお勧めします。　　　　
　
　さて、昨日はまた少年院で、「働くことの意義」について講演をしてきました。
こつこつと努力を続けることの大切さと、常にどうすれば良いか考え続けることの重要性が話の概要なのですが、概ね熱心に聞いてくれてたように思います。
きちんと理解されているかどうかは疑問ですけど。

　それにしても、今の世の中は本当に厳しいと思います。
「平凡にまっとうに生きる」（公務員になるか大企業で、定年まで大過なく働く？）という
ことが非常に難しく、勝つか負けるかしかないという厳しい生存競争にさらされています。
弱肉強食の世界です。
こういう時代に、これという能力や親等の七光りもなく生存している人間は、ほんとうに苦しいと思います。

　しかし、こういう時代だからこそ尚更、自分の頭で考え、こつこつと歩み続けることが大切なのです。
私も、特別に優秀な能力や七光りはありませんが、これを実践しております。
現地点では、まだまだ成功には程遠い状態ですが、少なくとも自立した人間になるべく日々努力を続けていきます。


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　　最近は特に大した仕事もしてないのに、時間が経つのが早いです。
　気がうけば、もう６月中旬になっています。
　今年も早くも半分近くが過ぎ去ってしまいました。
　
　考えてみると３０歳を過ぎてからは月日が経つのがとても早いです。
　３０歳になったときが、つい昨日のことのように思い出されます。
　「あの頃と比べて、自分はどの程度進歩しているのだろうか？」と
　考えると少しブルーになります。
　
　そういった時は、愛犬の相手をしてみると心が和んできて、モチベーシ
　ョンが上がりますし、良い考えが浮かぶこともあります。
　今月は、「年度更新」や「算定基礎届」のシーズンですので、気合を入
　れて頑張らなければ！


　　ところで「年度更新」ですが、景気対策として雇用保険や労災保険
　の保険料率が今年下がりましたが、正直言ってこんなもの少々下げ
　ても何にもならないように思っていましたが、保険料率が下がったうえ
　に従業員が減った会社の場合は、支払う保険料が大幅に減ったり、
　場合によっては保険料の還付が受けられるケースもありますので、結構バカにならない景気対策になっているかもしれません。
最近、株価も上がってきていますし、景気の回復を期待したいところです。

　また、「算定基礎届」については、「雇用調整助成金」を利用している会社については、標準報酬月額で２等級以上下落している場合は、随時改定の対象になると思いますので「月額変更届」を合わせて提出し、９月からではなくて７月とかから標準報酬月額の変更を行い、会社の健康保険や厚生年金の保険料負担を低減することができますので、しっかりとした事務仕事をしてお客様のお役に立たなければと考えています。

　ところで、明日は社労士会の総会がありますので、なるべくその時間までに明日の仕事をこなし、久し振りに酒を飲んで、情報交換をしてこようと思っております。


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　最近ばたばたして、ブログの更新が御留守になっていましたが、久し振りに書き込みします。

　先日テレビを見ていましたら、ＡＯＫＩの洗濯機で丸洗いできるスーツを紹介していました。
貧乏人は、こまめにクリーニングに出すことができませんので、特に夏場は汗で汚れた不潔なスーツを着続けることになります。
これが家で丸洗いできれば、清潔な服装で過ごすことができます。
不景気な時こそ、新しい技術が開発されるといいますが、まさにその通りです。

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　これからもどんどん素晴らしい技術を活用した新商品が世の中に出てくることでしょう。
三菱自動車は、電気自動車を投入するようですし、世の中はすごい速さで動いています。
また、トヨタはアメリカ市場が底を打ったと見て増産に踏み切るようですし。
まごまごして、世の中の流れから取り残されないように頑張らなければ。

　私はというと、お陰様で顧問先も少しずつですが増えてきましたし、障害年金でも危ぶまれていた「精神発達遅滞」の案件が２級に認定されたり、新しい申請案件を紹介されたりと、徐々に前進しています。
ただ、現状に甘んじていては、いずれ押し流され消え去るものと思っています。
現在は、助成金を中心にした業務内容になっていますが、現状に流されず、特定社労士を受験したり、人事・賃金制度の勉強をしたりと自己研鑽に努めていく所存です。


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　皆様、お久しぶりです。
最近、パソコンの調子が悪く、ブログにアクセスするといろいろとエラーが出ていましたので、１か月程度ブログを休んでおりました。
ワードやエクセルを使う分には支障がなかったので、古いパソコンで頑張っていたのですが、ゴールデンウィークということもあり、昨日妻と買い物に行ったので、思い切ってパソコンを買い換えました。
ついでに、妻の携帯電話も新しい機種を買わされました。
景気対策に少しは、貢献できたでしょうか？

　新しいパソコンになって、かなり違和感があります。
よくわからないソフトも入っており、機能を使いこなせておりませんが、おっさんは皆そんなもんでしょう。
お陰様で、徐々にお客様が増えてきていますが、さらに努力を重ねて信用を得て、売上を増やしていきたいと思っております。

　そのため、連休中は、依頼を受けていた就業規則に取り組んだり本を読んで勉強したりと、半分仕事漬けの生活でした。
明日から連休が明けますので、一つ一つ確実に仕事をこなしていきます。


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　健康保険の保険料率が、９月から変ります。
都道府県ごとに異なる保険料率が設定されており、香川県の場合は８．２％→８．２３％への変更ということになります。
激変緩和措置として、平成２５年９月まで保険料が低めに設定されていますので、いずれ徐々に上がって８．５％ぐらいになるようです。
ちなみに、この９月から厚生年金の保険料も０．３５４％上がって、１５．７０４％になります。

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　どんどん厳しさを増していきますが、明るいニュースとしては定額給付金の用紙が送られてきましたので、本日早速に市役所に提出してきました。
市役所では、専用の窓口を設けており、だんだん提出する住民が来ていました。

　そのほか、本日は「子育て支援助成金」関連で書類を労働局に送付し、「労災保険」休業補償や死傷病報告の作成及び打ち合わせ、「中小企業緊急雇用安定助成金」の打ち合わせ及び関連書類の整備等をして、あわただしく一日が過ぎ去りました。
私も開業して今年で３年目ですが、おかげさまで徐々にお客様から様々な御相談・ご依頼を受けるようになってきました。
受注にまでは至らないケースも多いですが、確実に前進しているような気がします。


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　雇用保険の保険料率が、４月から引き下げられます。
３月までは、給与計算時に従業員から支給総額の０．６％の負担金を控除していましたが、４月分からは０．４％に引き下げられます。
労災保険の保険料率は、以前から公表されていましたが、雇用保険については金曜日に国会で承認されたようです。
今年度限りの措置のようですので、来年度はまた上がるかもしれません。

　また、中小企業緊急雇用安定助成金の助成率が、８０％から９０％に引き上げられるようです。
また、雇用保険への加入要件を１年以上雇用される見込みから、半年以上の雇用見込みと、要件が緩和されました。
基本手当（失業保険）の給付日数も、３年間の時限措置として、就職困難者の日数を６０日増やすようです。
それと出産育児一時金が１０月から、平成２４年３月まで、４２万円に引き上げられるようです。

　こうやって緩和してくれるのはいいのですが、一方でそれ以外のものの要件を厳しくしないことを祈っています。


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　グルジアが国名を、ロシア語読みの「グルジア」から英語表記（Ｇeorgia）の「ジョージア」に変更するように日本の外務省に求めているらしい。
戦争になっただけあって、とことんロシアのことを嫌っているようだ。
ロシアと敵対する以上、アメリカに擦り寄るということだろうか？
国名を変えるとなると地図とかの記載を変更しなければならず混乱しそうだが、紛争地域というイメージからなんとなくのどかな田園地帯のようなイメージになって良いかも。

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　そのアメリカが、ＡＩＧの常軌を逸した高額の賞与問題でゆれている。
国費を使っての腐った会社や幹部社員に対する支援に反対する意見が強くなっている。
オバマ大統領の人気が一気に下落しているようだが、自動車にしろ保険にしろ共和党支持者である経営陣が、民主党のオバマ大統領の人気を落とそうとしてわざと国民の怒りを買うようなことをしているのだろうか。
２０日のＮＹダウ平均は、２％弱の下げと思ったよりは落ち着いているようだが、来週の状況によっては、アメリカ及び日本の株価の下落も有るのだろうか？

　いっそのこと、巨額の国費を投入する会社の役職員は全員を一度解雇して、新しい条件で契約をしなおしたらどうなのかと思うが。当然ながら、高給取りほど新しい契約における報酬の減額率を大きくすべきであるが。

　日本では相変わらず、業績の悪化した会社が多く、「中小企業緊急雇用安定助成金」（雇用調整助成金）に対する関心が強い。
この助成金は、次々と条件が緩和されてきており、３月１３日以降にエンドがくる期間分の請求は、残業との調整もなくなったため、受給しやすくなった。
今までは、請求時に残業実績を添付し、それによって減額されたりしていた。

　大手企業の下請をしていた会社は特に業績の見通しが立ちづらく、アメリカの経済状況によっては、回復の時期が大幅に遅れることも考えられる。
中国が５７兆円という大幅な公共工事をするということで、日本の素材産業は助けられているようであるが、先行きの見通しが立ちづらい状況である。
そのためこの助成金は、大企業から規模の小さい会社まで幅広く利用が進んでいる。
今日もお客様のところで、知り合いの会社が検討中だという話しが出たが、製造業以外の業種でも、検討したいという会社は結構有るようである。


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