とっても久しぶりになってしまいました。(^_^;)
なんだか最近、余裕が無くて…。

今日、職場の先輩Y田さんが退社。
すでにEB沼さんは有給消化で実質退社状態。
来月にはS水さん…。

ただでさえ、人が少ないって言ってるのにコレはどーいう事なんだろう！
正直、会社の都合での退社。
パートが増えると言っても、パートはパート。

今までバリバリ、人の何倍も仕事してくれた（仕事が出来た）人を手放して、一から教えなきゃいけないパートを増やす。
どーなの？

パートは時間の制限があるので、はっきり言ってそんなに仕事はできない。
気持ち的にはやりたい事はいっぱいある。
店頭をもっとにぎやかで楽しい感じにしたいし、見やすい特集コーナーとかも作りたい。
でも、私がどこまで首つっこんでイイものか分からないし、それを考える時間が無い。
防犯面もあるので、お店の中を見て回りたい。

レジ操作や接客仕事もまだ分からない事があるので、それも覚えたいし。

出来れば、自分の押してるバンドのCDとか取りたいんだよなぁ～。
前にも書いたけど、私の欲しいCD（新譜スよ！）は、ほぼ注文しないと入荷しない。
GAGA様とかRihannaとかも当然売らなきゃいけないんだけどさ、ぶっちゃけほっといても売れるじゃん。

レコ屋ってさ、『こんな良いバンドがいるんだよ！』『あのバンドが化けた！傑作アルバム！』とかそーいうのを発信して行く場なんじゃないのかなぁ？
雑誌やネットとかでレビューを読んで気になったバンドをレコ屋に試聴しに行く。
試聴しながら横に置いてあるPOPを読んで、ますます購入意欲が沸くっていうね。

売れ線のは、正直、試聴なんかしなくたって売れるんだから。
みんながイイってお墨付きは、それだけで宣伝効果でしょ。
BEADY EYEなんて、オアシス好きは聴かなくても買うんでょ？みんな。


あ、話が脱線した。


そんなジレンマを抱えながら、頑張ります。

だから、これからいろいろ教えて貰いたかったんだけどなぁ。
雇う側と雇われる側の思いは通じないのかなぁ？
何か、こんなに有望な人達が離れて行ってしまうという現実にやりきれない思いがします。
絶対、間違ってると思う！

考えるとどんどんモヤモヤしてくるので、この辺で自分で断ち切ります。


明日から頑張らなきゃ。
でも、数日間は空っぽになってても見逃してね…。