派遣先で面接を受けたのですが？

　派遣元が労働者派遣の開始前又は開始後に、派遣労働者及び派遣先について職業紹介を行う「紹介予定派遣｣を除き、「派遣労働者を特定する行為」は禁止されています。

「派遣労働者を特定する行為」とは、派遣先が受け入れる派遣労働者を選別するために行う事前面接や派遣元から派遣先に履歴書・スキルシート等を送付する事などのほか、派遣労働者のスキルとは関係のない特定の条件（容姿端麗）で選別する事も含まれます。


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昨今の派遣の問題から、これではいけないと「ＮＰＯ個別労使紛争処理センター」が立ち上がりました！労働問題に精通している社会保険労務士が講師となり、一味違う講義となると思います。
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NPO法人　個別労使紛争処理センター（首都圏支部）
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平成24年2月の無料相談会日程：14日、21日、28日 18:00～
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