新着記事一覧 - Navi！職場の労働問題

■個別労使くんの日記の一覧 (最新100)　 >>もっと読む


年休消化！	計画付与で年休消化！　年休は原則として従業員が… (2012.06.02) New!
	コメント(0)

派遣トラブル！	派遣中のトラブルについてです。　派遣元か… (2012.06.01)
	コメント(0)

派遣元責任者講習を開催します！	派遣元責任者講習… (2012.05.31)
	コメント(0)

割増賃金？	残業、深夜労働には25％以上の手当てを、休日労働には3… (2012.05.30)
	コメント(0)

労使協定	「労使協定ってなんですか？」と、友人から質問されました… (2012.05.29)
	コメント(0)

職場のトラブル解決！	社員を雇っている事業主の皆さん会社で… (2012.05.27)
	コメント(0)

労働時間？	労働時間は休憩時間を除いて1週40時間、1日の法定労働… (2012.05.25)
	コメント(0)

最低賃金	労働基準法では、賃金の額については別にああしろこうしろ… (2012.05.24)
	コメント(2)

未払い賃金の立替払い？	会社が倒産した場合の未払い賃金ト… (2012.05.23)
	コメント(0)

賃金不払い	賃金が支払われない！というトラブルがあります。 … (2012.05.22)
	コメント(0)

ご相談ください！！	会社を経営する人も、そこで労働する人も… (2012.05.21)
	コメント(2)

公平・平等に	懲戒処分ですが、特別な理由もないのに、人により又… (2012.05.19)
	コメント(0)

派遣元責任者講習	昨日は当センター主催の派遣元責任者講習… (2012.05.18)
	コメント(0)

相当性の原則	懲戒処分の理由となる服務規律違反行為は、そうした… (2012.05.16)
	コメント(0)

制裁罰！	懲戒処分は使用者が企業秩序を維持するために設けられた服… (2012.05.15)
	コメント(0)

服務規律とは…	服務規律とは、企業活動が正しく運営されるため… (2012.05.13)
	コメント(0)

派遣元責任者講習開催！	★派遣元責任者講習開催のお知らせ … (2012.05.12)
	コメント(0)

本人の同意	昨今の経営環境から、労働条件を本人との合意によらな… (2012.05.07)
	コメント(0)

派遣で働ける期間は？	ソフトウェア開発等の政令で定められて… (2012.05.06)
	コメント(0)

解雇制限！	解雇についての法令上の制限ですが、以下に該当する解… (2012.05.04)
	コメント(0)

派遣トラブル	派遣元からは聞いていない時間外勤務や休日勤務を命… (2012.05.03)
	コメント(0)

労働条件と労働契約	まず、労働条件とは、労働契約関係におけ… (2012.05.02)
	コメント(0)

労働関係の終了	労働関係の終了とは、労働者が会社等を辞めて雇… (2012.05.01)
	コメント(0)

厚生年金保険	厚生年金保険は、会社、工場、商店などで働く労働者… (2012.04.30)
	コメント(0)

労働条件の切り下げ	経営環境の変化に対応するため、賃金水準… (2012.04.28)
	コメント(0)

お役にたちます	ＮＰＯ法人個別労使紛争処理センターは、良好な… (2012.04.27)
	コメント(0)

無料相談会開催！	採用面接を受けたが、賃金や労働時間がはっき… (2012.04.24)
	コメント(0)

労働条件の明示	労働条件の明示　労働者として「雇うとき」… (2012.04.23)
	コメント(0)

お電話ください！	社員を雇っている事業主の皆さん会社で働いて… (2012.04.22)
	コメント(0)

退職金トラブル？	退職金トラブル例です！ Q、当社に長年勤… (2012.04.21)
	コメント(0)

就業規則？	就業規則とは、労働時間、賃金、退職（解雇)などの労働… (2012.04.20)
	コメント(0)

ADR！	なぜADRが注目されているのですか？　たとえば、「資格を取… (2012.04.19)
	コメント(0)

義務違反？	募集や契約内容と労働条件が違うというトラブルですが… (2012.04.17)
	コメント(0)

明示義務	労働契約ですが、「時間外労働をしても割増賃金を支払わな… (2012.04.16)
	コメント(2)

募集内容と違う！！	求人広告を見て応募したけど、採用されて… (2012.04.14)
	コメント(0)

無料相談会！	社員を雇っている事業主の皆さん会社で働いている皆… (2012.04.13)
	コメント(0)

派遣期間中の解除	派遣期間中に契約解除され解雇されるというト… (2012.04.12)
	コメント(0)

明らかにしてください！	会社が従業員を雇入れる時に明らか… (2012.04.11)
	コメント(0)

試用期間中の解雇？	試用期間中の解雇トラブルです。Ｑ　入… (2012.04.10)
	コメント(0)

必ず書面で！	労働基準法では、労働契約の内容を明確にするため、… (2012.04.09)
	コメント(0)

労働条件	就職をする時に労働者と使用者がどのような条件で働くのか… (2012.04.08)
	コメント(0)

派遣の個人情報	派遣労働において、登録の際に仕事とは関係のない… (2012.04.05)
	コメント(0)

労働環境の整備が必要です	労使双方が円滑な関係を維持する… (2012.04.04)
	コメント(0)

面接はダメ？	派遣先で面接を受けたのですが問題ありますか？ … (2012.04.03)
	コメント(0)

説明がない？	派遣労働者ですが、仕事の内容など詳しい事を何も説… (2012.04.02)
	コメント(0)

社会のために	ＮＰＯ法人個別労使紛争処理センターは、勤労する… (2012.04.01)
	コメント(0)

加入できますか？	派遣労働者は、社会保険、労働保険に加入でき… (2012.03.31)
	コメント(0)

1か月単位？	月の後半に業務が集中し、残業代が多くなるという会社… (2012.03.30)
	コメント(0)

働ける期間？	派遣社員として働ける期間は、どれくらいなんでしょ… (2012.03.29)
	コメント(0)

社内不倫で解雇！	社内不倫で解雇できるか？どうか？けっこうこ… (2012.03.28)
	コメント(0)

愛媛！	愛媛支部です。支部長は社会保険労務士の河野　昭子です。 … (2012.03.27)
	コメント(0)

岡山なのだ	岡山支部を紹介します。支部長は社会保険労務士の大… (2012.03.26)
	コメント(0)

兵庫支部です	兵庫支部を紹介します！！支部長は社会保険労務士… (2012.03.25)
	コメント(0)

大阪支部です	大阪支部を紹介！支部長は社会保険労務士の酒井　… (2012.03.24)
	コメント(0)

愛知支部です	愛知支部を紹介します。支部長は社会保険労務士の… (2012.03.20)
	コメント(0)

北陸支部です	今日は、当センターの北陸支部を紹介！支部長は、… (2012.03.18)
	コメント(0)

未然に防ぐ！	労使双方が円滑な関係を維持することが、従業員の就… (2012.03.17)
	コメント(0)

年休の消化	年休は原則として従業員が自由にその日を指定して取得… (2012.03.15)
	コメント(0)

派遣元責任者講習開催！！	★派遣元責任者講習開催のお知らせ… (2012.03.14)
	コメント(0)

全国に！！	ＮＰＯ法人個別労使紛争処理センターは、首都圏、北陸… (2012.03.13)
	コメント(0)

自宅待機！	やっと就職が決まったと思ったら、自宅待機を命ぜられ… (2012.03.12)
	コメント(0)

お電話ください！	社員を雇っている事業主の皆さん会社で働いて… (2012.03.11)
	コメント(0)

定額の残業代	メーカーの営業ですが、残業代を一律１万円で支給さ… (2012.03.10)
	コメント(0)

前借ではありませんよ	突然、家族が病気で手術・・・。給料日… (2012.03.09)
	コメント(0)

労働条件	労働者として「雇うとき」「雇われるとき」には必ず「労働… (2012.03.07)
	コメント(0)

就業規則	労働基準法では、常時１０人以上の社員を使用する会社に対… (2012.03.04)
	コメント(0)

ギクシャクする前に！！	会社を経営する人も、そこで労働す… (2012.02.28)
	コメント(0)

派遣元責任者講習	★派遣元責任者講習開催のお知らせ昨今の派… (2012.02.27)
	コメント(0)

年休の消化！	年休は原則として従業員が自由にその日を指定して取… (2012.02.25)
	コメント(0)

労災保険	労災保険は労働者災害補償保険の略称で、その保険料は、全… (2012.02.23)
	コメント(0)

労働条件の明示	労働条件の明示労働者として「雇うとき」「雇… (2012.02.22)
	コメント(0)

申込義務あるんです	派遣における雇用の申込義務とは？　… (2012.02.21)
	コメント(0)

給料の減額トラブル！	給料の減額トラブル！原則として、使… (2012.02.20)
	コメント(0)

トラブルになったら！	社員を雇っている事業主の皆さん会社で… (2012.02.19)
	コメント(0)

派遣解除でクビ？	派遣期間中に契約解除され解雇されるというト… (2012.02.16)
	コメント(0)

派遣の残業	派遣労働者が残業を命じられたら断ることはできるんで… (2012.02.14)
	コメント(0)

就業条件明示書	Q、「就業条件明示書」の内容と異なる仕事をさせ… (2012.02.13)
	コメント(0)

個人情報？	派遣の登録の際に、仕事とは関係のないことを聞かれる… (2012.02.12)
	コメント(0)

社内の悩み	社内の悩みは、なかなか人には解ってもらえないのが実… (2012.02.11)
	コメント(0)

面接の強要	派遣先で面接を受けたのですが？　派遣元が労働者… (2012.02.08)
	コメント(0)

健康診断！！	健康診断で会社も従業員も健康に！　　労働安全… (2012.02.07)
	コメント(0)

年休の消化作戦！	年休は原則として従業員が自由にその日を指定… (2012.02.06)
	コメント(0)

説明されない？	派遣で、仕事の内容など詳しい事を何も説明され… (2012.02.03)
	コメント(0)

お電話ください！	社員を雇っている事業主の皆さん会社で働いて… (2012.01.30)
	コメント(0)

労働条件が違う？	募集や契約内容と労働条件が違っていたらどう… (2012.01.27)
	コメント(0)

未払い？	最近また、管理職や未払い残業の相談が増えております。 … (2012.01.21)
	コメント(0)

個人情報	派遣登録の際に、仕事とは関係のないことを聞かれたのですが… (2012.01.20)
	コメント(0)

事前の面接？	派遣先で面接を受けたのですが？　派遣元が労働… (2012.01.19)
	コメント(0)

説明が無い？	仕事の内容など詳しい事を何も説明されないというト… (2012.01.18)
	コメント(0)

解雇制限	会社に雇われることは、雇用契約又は労働契約と言われ、使… (2012.01.15)
	コメント(0)

がんばります！	ＮＰＯ法人個別労使紛争処理センターは、勤労す… (2012.01.14)
	コメント(0)

派遣期間？	派遣社員として働ける期間は？ソフトウェア開発等の… (2012.01.13)
	コメント(0)

退職するには？	Ｑ　退職届は退職する何日前までに提出しなければ… (2012.01.12)
	コメント(0)

年次有給休暇	Ｑ　同じ会社で、契約期間１ヶ月、２ヶ月など細切れで… (2012.01.10)
	コメント(0)

認証！	ＮＰＯ法人個別労使紛争処理センター（以下、センターといい… (2012.01.09)
	コメント(0)

相談例	相談内容の一例を挙げると、 ○　勤務怠慢社員の解雇で悩ん… (2012.01.07)
	コメント(0)

解雇の種類	解雇の種類についてです。１）懲戒解雇…就業規則… (2012.01.06)
	コメント(0)

会社を辞める？	会社の辞め方にもいろいろありまして、「解雇」… (2012.01.05)
	コメント(0)

お電話ください	幸福な生活を支えるための幸福な社会を目指し！ … (2012.01.04)
	コメント(0)

派遣トラブル	派遣で働く方の年次有給休暇についてです。年次有給… (2012.01.02)
	コメント(0)

■個別労使くんの日記の一覧 (最新100) >>もっと読む

│ >>もっと読む │ 一番上に戻る │

■個別労使くんの日記の一覧 (最新100)　 >>もっと読む