落ちこぼれ32歳

うちの会社にはタイムカードも出勤簿もありません

なので、残業表も手書き

でも規定があって

残業扱いは19時から、1時間ごと、4時間まで(23時まで)

1,000円/時間

土日は4時間のみ

業種的に21時から打ち合わせもあるし

22時から作業、っていうのもありだから

仕事を抱えてる人は朝4時ぐらいまで仕事してたりするけれど

残業代はつかないのです

というか、規定の段階で既に労働法違反？



有給はあるけど、全く取れず(仕事上無理な人も多いけど)

ヘタしたら夏休みだって怪しいし

土日祝日も関係なく働いてる人もいるけれど

振り替えとかないし。。。


それでも誰も訴えたりしないんです

残業代や有給のことで文句も聞いたことがない
(愚痴は仕事のやり方や人間関係について、をよく聞く)

私は事務なので、土日は必ず休みだし

残業も基本的にはないんだけど

給与計算のとき、残業表を見るたびにみんなに驚くのです

1日4時間しかつかないのに、100時間の人とかいて。。。

これでいいの?!どうせ夜中も働いてたんでしょ？


小さい会社だからなのか、業界的にこれが普通なのか

誰も文句を言わないなんて!!

専門卒　27歳　7年目　基本給250,000円　○○手当て5,000円

相場的にどうなんでしょう？


もう少し出してあげて欲しい気はするけれど。。。

みんな別のところで相殺してるから平気かな？