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一応、昨年の11月20日から調査を始めたソフトが今週に導入され
一つの仕事に区切りが付きました。 次に向けて今日から動きます。 人事関係の事は、事業部長がすぐに『面倒臭い』と言い出すので 水面下で動き、トップダウンで一気にケリを付ける方法で いこうと思っています。周りにチャチャを入れられたくないのでね。 おしゃべり、チャチャ、この二つは人事異動には難敵です。
例の机が今日届いて、いい感じに配置できました! かなりSmartな感じに出来ました☆ もう一つのプロジェクト大変そうですが、がんばってください! いや~ヒートえらいこっちゃ、、、、(2010.03.19 11:58:51)
すけさぐさん
早速昨日、ボスから連絡が入りました。『会社になんて言ったら良い?』『って、俺が考えるんか!』ホンマ、ボスは人絡みの案件処理は苦手なようです。 『トップダウンの形で決定事項として、人事発表するように持っていって下さい。』と伝えました。 (2010.03.20 09:26:16) │<< 前へ │次へ >> │一覧 │コメントを書く │ 一番上に戻る │ |
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