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楽天SocialNews（ソーシャルニュース）は、
ネット上のニュース記事やブログ記事に、
自分の意見をコメントして投稿できるサイトです。
（１）記事の評価
楽天SocialNewsでは、投稿される記事と投稿者は、
読者によって評価される仕組みになっています。
記事の評価が悪い場合には、記事にマイナスポイントがつき、
一定以上のマイナスポイントがたまると自動で記事は削除されます。
（２）投稿者の評価
ソーシャルニュースに投稿する方は、
リポーターレベルという数値で評価されます。
マイナス評価の多い記事投稿者はリポーターレベルが下がり、
数値が一定以下になると、投稿できなくなります。
リポーターレベルを上げるには、投稿した記事が高評価されるほかに、
よい記事にVote（プラス評価）するなど、地道な読者としての活動が求められます。
楽天SocialNewsの評価の仕組みについて
理解した上でのご投稿をお願いいたします。
楽天SocialNewsってナニ？
036431
★【嫌がらせ？退職勧奨？】… （
そのほか
）楽天ブログ
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起業家・中小企業経営者応援★ブログ経営塾 《元気な組織と人づくり・組織＆人事編！》
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★【嫌がらせ？退職勧奨？】
【ブログ経営塾 組織＆人事編… (2010.06.03)
コメント(1)
★【多様化していますね、価値観。】
【ブログ経営塾 … (2010.04.01)
コメント(0)
★【今年はもっといきいき組織で楽しくビジネスしましょ…
【… (2010.02.27)
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★【なぜパートさん、本気で教育しないの？】…
【ブ… (2010.02.07)
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★【全然人が集らない！】
【ブログ経営塾 組織＆人事編】… (2009.11.03)
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★【パートさんだから仕方がない！？】
【ブログ経営… (2009.08.25)
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★【即戦力人材を獲得するのは大変？】
【ブログ経営… (2009.07.21)
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★【人事制度は細かく創りこんでは駄目ですよ。】…
【… (2009.05.08)
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★【PEP TALK、なかなかいいですね。】
【ブログ経営塾… (2009.04.23)
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★【人材育成って言っても、育てる環境づくりのほうが大…
【… (2009.04.09)
コメント(0)
★【一人では生み出せない変化、チームで創造していきま…
【… (2009.02.01)
コメント(0)
★【商売は人同士のコミュニケーション、距離感大丈夫？…
【… (2009.01.20)
コメント(0)
★【最初から「出た杭」だけを採用していくのもいいです…
【… (2008.11.24)
コメント(0)
★【Ｏ.Ｊ.Ｔ.なかなか上手くいきません。】…
【ブロ… (2008.09.29)
コメント(0)
(2008.08.28)
コメント(0)
★【組織の問題解決は日常的な場が大切ですね。】…
【… (2008.08.27)
コメント(0)
★【とりあえずの採用、なんて止めてくださいね。】…
【… (2008.07.30)
コメント(0)
★【自分はこんなことが出来るぞ症候群？】…
【ブロ… (2008.07.14)
コメント(0)
★【役員、別になりたくないですよ。】
【ブログ経営… (2008.07.09)
コメント(0)
★【売上上げろ！そんなこと誰でも言えますよね。】…
【… (2008.07.04)
コメント(0)
★【儲かるのなら何をやってもいい？】
【ブログ経営… (2008.06.29)
コメント(0)
★【各々の立場の中で自主自立する社員、生まれています…
【… (2008.06.27)
コメント(0)
★【アルバイトさんの戦力化、本気でやっていますか？】…
【… (2008.06.26)
コメント(0)
★【アルバイトさんの戦力化、本気でやっていますか？】…
【… (2008.06.12)
コメント(0)
★【正社員への転換、やっぱり進んでいますね。】…
【… (2008.06.10)
コメント(0)
★【物理的な壁が色んな壁を作っていますよ！】…
【… (2008.05.06)
コメント(0)
★【初対面でも上手くアピールしたいですよね！】…
【… (2008.05.01)
コメント(0)
★【脳科学、知っておいても損じゃないですね。】…
【… (2008.04.30)
コメント(0)
★【あなたはどれくらい話を聞いていますか？】…
【… (2008.04.20)
コメント(0)
★【患者さんを不快にしてどうするの？】…
【ブログ経… (2008.04.10)
コメント(0)
★【社内に緊張感が生まれないと人材が動かないですよ。…
【… (2008.04.09)
コメント(0)
★【ルールやマニュアルで人は育たないでしょう？】…
【… (2008.04.03)
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★【人間関係、良好に出来ればそりゃいいですよね。】…
【… (2008.03.25)
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★【今のあなたのチームは「リーダーシップ」ｏｒ「メン…
【… (2008.03.17)
コメント(0)
★【新規事業で有言実行！でも、言う易く行うは難し？】…
【… (2008.03.14)
コメント(0)
★【モチベーションはやっぱり低下するもの！？】…
【… (2008.03.06)
コメント(0)
★【フィードバックがない、なくなるって怖いですね！？…
【… (2008.03.03)
コメント(0)
★【ワークライフバランス：仕事のために家庭を犠牲にす…
【… (2008.02.24)
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★【自分の人生は、自分で何とかしていくべきもの】…
【… (2007.11.04)
コメント(0)
★【あなたの経営チームは動いていますか？それとも暴走…
【… (2007.10.30)
コメント(0)
★【人材開発・人材育成、あなたは投資に躊躇しますか？…
【… (2007.10.27)
コメント(0)
★【長時間労働をしていかなければ競争に勝てない？】…
【… (2007.10.26)
コメント(0)
★【貴社も毎年同じ様な経営計画ですか？】…
【ブロ… (2007.10.24)
コメント(0)
★【業務プロセス：一人が何役もこなして何でもやってい…
【… (2007.10.22)
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★【放任型組織：自由に伸び伸びとプレーしてもらいたい…
【… (2007.10.20)
コメント(0)
★【信念：あなたの組織の状態は健全ですか？】…
【… (2007.10.19)
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★【人間関係性：自分のことなのに、やっぱり自分自身の…
【… (2007.10.18)
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★【自主自立：結果の責任は自分が取るから自由にやって…
【… (2007.10.17)
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★【一番大事な「人の心」が傷んでしまった】…
【ブ… (2007.10.13)
コメント(0)
★【気付き：視野が狭すぎるし、行動も金太郎飴です。】…
【… (2007.10.12)
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★【組織的営業：結局、何だかんだ言っても個人の力は大…
【… (2007.10.11)
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【一体感がある組織を作ることが一番大事だ！】…
【… (2007.10.10)
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【社員が被害者になったり、迷いを持ったりしていません…
【… (2007.10.08)
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【うちの報酬額は、恥ずかしい限り、平均を下回っていま…
【… (2007.10.07)
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【あなたは仕事をしていませんから～残念！】…
【ブ… (2007.10.05)
コメント(0)
★【相手を見分けることは実際面、難しいですよね？】…
【… (2007.10.04)
コメント(0)
★【人間関係はやっぱり厄介ですよ！】
【ブログ経営… (2007.10.03)
コメント(0)
★【給料増える？別に期待していないから】…
【ブロ… (2007.09.28)
コメント(0)
★【組織再編：誰が何をしているのか、もう分からないで…
【… (2007.09.26)
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★【やめる理由は「時間」と「お金」どちらかが多いです…
【… (2007.09.24)
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【「バレないよ。」平気で隠蔽し続ける組織学！】…
【… (2007.09.19)
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【自分の考えが全て。今から思えば、力んでいましたね】…
【… (2007.09.18)
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【経営のヒント：Give & Give & Take、皆が出来ています…
【… (2007.09.17)
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【日常の中でふと降りかかる「追加作業！？」が多い？】…
【… (2007.09.14)
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★リスクマネジメント【～悲劇～ 組織の主（あるじ）が…
【… (2007.09.12)
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★ルールブック【守るべきルールを守らない！やるべきこ…
【… (2007.09.10)
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【経営陣含めて、誰も到達できないレベルを求めてどうす…
【… (2007.09.06)
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★【正しい動機付け：あなたの会社の人事システムは『無…
【… (2007.09.05)
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【あなたの会社では『良い人材』を焦心させていませんか…
【… (2007.09.04)
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★役割分担【「陸上競技400mリレー型」VS「水泳競技400m…
【… (2007.09.01)
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【ＮＨＫ「みんなのうた」の『おしりかじり虫』に見る組…
【… (2007.08.28)
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★体質改善【あなたの会社は、「西洋医学治療」ＶＳ「東…
【… (2007.08.27)
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★現場支援【ちょっとしたことで劇的に変わったりするん…
【… (2007.08.24)
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【あなたは、社員に対して『正しい姿勢』を見せています…
【… (2007.08.23)
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★【なぜ『やる気』が出ないの？】
【ブログ経営塾 組… (2007.08.22)
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★凡事徹底【あなたも『家の中のどこに何があるか、分か…
【… (2007.08.21)
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★ホウ・レン・ソウ【「分かっていますから」症候群にな…
【… (2007.08.20)
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★権限と責任【あなたは平気で『自分は知らない』と言っ…
【… (2007.08.18)
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★判断基準【何だか必要に思っていること、本当に必要な…
【… (2007.08.17)
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★経営参画【あなたの会社では、『悪玉菌』が蔓延してい…
【… (2007.08.16)
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★組織運営【あなたは、『連結ピン』をうまく使っていま…
【… (2007.08.15)
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★人事戦略【なぜ、良い人が来ないのか？負け組への道！…
【… (2007.08.14)
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★CRM【顧客満足（ＣＳ）ＶＳ社員満足（ＥＳ）】…
【… (2007.08.13)
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★人事制度【あなたは、人事システム改定支援を「単に買…
【… (2007.08.12)
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★無力感【社長が社員の自己効力感をなくしてどうするの…
【… (2007.08.10)
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★セルフコントロール【ちっぽけなプライドもどきは捨て…
【… (2007.08.09)
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★【あなたは、コミュニケーションをしていないですね】…
【… (2007.08.08)
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【「考課者訓練」と「被考課者訓練」両方必要？】…
【… (2007.08.07)
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★人材活用【管理職になりたくない！】
【プレ経営塾… (2007.08.06)
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★情報の整理整頓【コミュニケーションギャップは意図的…
【… (2007.08.04)
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★組織再編【組織の体制はどうやって作りますか？】…
【… (2007.08.03)
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★【経営チーム編成：9人の幹部で野球チーム作りません…
【… (2007.08.02)
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★【本当に、現場のリーダーはいますか？】…
【プレ… (2007.07.30)
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★人事制度見直し【人事担当者さん、人事制度オタクにな…
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★【個性：あなたは会社でどのタイプ？】…
【プレ経営… (2007.07.25)
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★行動スタイル【あなたは「イチロータイプ」それとも「…
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超・元気企業づくり『起業家・経営者応援★ブログ経営…
ご… (2007.07.07)
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(2012.06.02)
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