A Little Dancer in a Music Box

退職を願い出た職員が

「夜勤に入れないなら、夜勤手当が望めませんし
　夜勤手当がないなら、住宅ローンさえ払って行けません」
　ので辞めたいと申し出てきた。

いや、分かるよ。何故夜勤が出来ないのか
そのおじさんに事務的な説明をした時の理解力の無さ　とか
今言った事なのに、直後に自分の事務処理すら出来ない　とか。
(って言っても勤務変更届とか休暇届の事)

そんな職員に夜勤は任せられない。
他の職員への負担が増すし、何より患者さんが危ない。

水分補給の量をいい加減に報告するとか枚挙に暇が無かった

だけど・・・・・・・

「そんなに大変なら、夫婦二人なんだから家なんて売っぱらえばいいじゃん」
「ねぇ、そう思わない??」と言い切る上司。



旦那さんが若年性認知症で入院費が払えず
已む無く離婚届を出して　生活保護で入院費を賄っている夫婦に対して

「いやらしいよ!　生活保護をうけるなんて!　
　そんなに頻繁に面会に来るなら　入院費も自分で払えよって言いたくなるよね」
　と言う上司。

面会者に「私がここの責任者です」とかの挨拶もせずにいるくせに
やたら愛想のいい私が応対に出たらその面会者は次から
私に挨拶をするうになった・・・・そしたら

「責任者の私を無視してる」と怒り出す始末。

隣の人の食事に手を伸ばし食べてしまった患者さんに対して

「あなたは泥棒だから!!」と大声で言う上司
(いや・・・むしろ、その方は認知症だから、職員が気をつけるべきだったのに)

「助平オヤジさん♪」と患者さんに言う上司

私は、分かりません。混乱しています。


入力業務のためのオペレーターさんがうちにいないかとの

他部署からの問い合わせに対して(オペレーター電話がある)

受話器を取るなり「いません!!!」とだけ言い電話をブチ切りする上司



私は、Ms.Perfectではありません。ですので人の事をjudgeすべきではない。

でも、私が患者ならそんな扱いは嫌です。

家族さんが聞いたら、きっと怒ります。





ただ、娘が大変だった時には親身になってくれた。

「私が責任を負うから家族を大切にしてあげてね」と励ましてくれた。

そこのところは感謝してもし切れません・・・・ご恩を感じています。



板ばさみです