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2007.11.19
カテゴリ：勉強
ゼミで人事制度の論文を読み、もしかすると
人事制度で賃金が40代で上昇した従来の制度よりも 賃金カーブがゆるやかなほうが、仕事を頑張りすぎないで ワークライフバランスにもあてはまるのでは、と 考えた。 もう家族の生活を支える賃金制度でなく、一人一人が 仕事に応じた報酬としてもらうタイプになれば 徐々にそうなっていくのかなー、あくまでも私の思いつきですが。 そんなことを考えると ワークライフバランスもただ、仕事、とか お父さん早くかえってきて！というよりも 現実味があるような。 もう少しじっくり考えてみようと思っています。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2007.11.19 22:11:47
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