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よきんさん

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2007年4月 82.5kgまで増えてしまった体重を何とかしようとダイエットを始めました。挫折と努力を重ね、今は68.0kgを目指しております。68kgになればBMI=21になれます。

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2014年04月24日
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4月24日(木)   五センチの攻防

 通勤・通学時は、人、自転車、自動車、様々な乗り物が道を行き交います。

 交通法規や各種のルールが整備されているとはいえ、ぶつかり合ったり、事故を起こしたりせずに済むのは、奇跡的ともいえるでしょう。

 見知らぬ人と隣同士になる電車の座席は、間隔が丁度よい幅に設定されています。しかし、新聞を広げたり、携帯電話を操作したりすると、肘が張り、隣の人とぶつかります。特急列車の肘かけを奪い合うケースもあります。

 江戸しぐさにみられる「傘かしげ」や「肩引き」は、相手とすれ違う際、ぶつかったり、雨の雫がかからないよう、お互いに配慮し合う商人のマナーでした。

 隣の席に座る時や、相手とすれ違う時に、体が重なる距離は、わずか五センチほどでしょう。お互いにあと数センチ、ちょうどよい距離を保つ思いやりと心遣いがあれば、体も感情も、ぶつかり合うことはなくなるでしょう。

 携帯音楽プレーヤーの音漏れなども、相手の心理的領域を侵すことがあります。公共の場では、お互いに一歩譲る心で、気持ちよく過ごしたいものです。

 今日の心がけ◆一歩相手に譲りましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所が発行している月刊誌です。
掲載しているこの文章は、知的障がいをもつ弊社のO君が、トレーニングのために入力してくれているものです。
こうして発表の場がありますと彼の喜びにつながります。
やりがいと喜びは継続の源泉になり、2001年5月から現在までずっと続いています。
著作権に問題があるかもしれないと感じないわけではありませんが、
倫理の普及に役立ち、かつO君のやりがいに繋がっていることを勘案して公開しています。





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Last updated  2014年04月24日 14時49分57秒
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2014年04月23日
カテゴリ:カテゴリ未分類
4月23日(水)   引き際

 仕事をする上で、粘り強く物事にあたる姿勢は大切です。ただし、状況によっては、執拗に攻め過ぎることで、失ってしまう仕事もあります。

 Mさんは、マイホームの購入を検討していました。いくつかの不動産会社を訪ね歩き、その内の一社の営業担当者から、Mさんに電話がかかってきました。

 あいにくMさんは仕事中で、詳しく話をきける状態ではありませんでした。ところが、担当者はしつこく話し続け、電話を切ろうとしません。

 最初は丁寧に事情を話していたMさんでしたが、あまりにも一方的な話ぶりに、仕方なく、語気を強くして断りを入れました。すると、担当者はそれまでの低姿勢を一転させ、「どうもすみませーん」と不貞腐れて電話を切ったのです。

 あまりに酷い電話応対にあきれたMさん。実は、この会社から紹介された物件に関心を寄せていたのですが、一気に熱が冷めてしまいました。

 都合の悪い結果の時こそ、引き際を美しく、見事な終止符を打ちたいものです。その後始末のよさが、きっと次の成功につながることでしょう。

 今日の心がけ◆引き際を美しくしましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所発行の月刊誌です。
いつもご覧頂いているお礼に、無料で送らせていただきます。
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送り先をお知らせ下さい。






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Last updated  2014年04月23日 05時32分19秒
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2014年04月22日
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4月22日(火)   完璧主義の害

 「君は完璧を求めすぎる」。上司からそう指摘され、Kさんはハッとしました。

 製作チームのリーダーに選ばれたKさんは、様々な情報を収集し、ビジョンを思い描いていましたが、完璧を求めるあまり、行動に移せずにいたのです。

 計画通りに進まない焦りや苛立ちから、逃げだしたいと思うことさえありました。その心情を見抜いたかのような、上司の言葉だったのです。

 「君の思い描く商品は素晴らしい。だが、それを形にして、期日までに実現する実力が今の君にはあるか。今できるものを作ってみないか」という上司の言葉に、Kさんは、<できることから始めよう>と心を切り替えたのでした。

 完璧を求める気持ちは誰にでもあります。しかし、そのために失敗を恐れて、最初の一歩を踏み出せなかったり、苛立ちを募らせてしまうことがあります。

 失敗は成功の糧と捉えて、まずは今できる最善の方法にチャレンジすること。その先に、創意工夫を重ねて、自分の描く理想に近づいていく道もあるのです。

 完璧主義を一旦脇において、今の最善策を行動に移していきましょう。

 今日の心がけ◆今の最善を尽くしましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。著作権は社団法人倫理研究所にあります。





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Last updated  2014年04月22日 08時33分45秒
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2014年04月21日
カテゴリ:カテゴリ未分類
4月21日(月)   「全然大丈夫」

 上司や先輩に対して、正しく言葉を使うことは、社会人としてのマナーでしょう。誤りと気づかずに使ってしまう、間違いやすい言い方があります。

 例えば、「今話題の映画、もうご覧になられましたか」という言い方です。これは、「ご覧になる」という敬語に「られる」を加えた二重敬語で、誤りです。

 上司から、資料の準備が間に合うかを問われて、「全然大丈夫です」と答えるのも間違いです。「全然」の後には、打消しや否定の言葉が続きます。「全く問題ありません」もしくは「できております」が、正しい言い方でしょう。

 「了解です」も、よく使われがちです。了解とは、「よく理解する」という意味の他に、「認める」「承認する」という意味を含むため、先輩や上司への返答としてはふさわしくありません。「承知しました」「かしこまりました」が正解です。

 「言葉遣いは心遣い」といわれます。社内外を問わず、目上の人に対する言葉遣いには、相手を敬う心が大切です。

 敬う心が相手に伝わるような、美しい言葉を正しく使いたいものです。

 今日の心がけ◆言葉を正しく使いましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。この「職場の教養」は書店で販売していません。
いつもご覧頂いているお礼に、無料で送らせていただきます。
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Last updated  2014年04月21日 16時49分57秒
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2014年04月20日
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5月10日(金)   書道の効用

 新入社員のKさんは、憧れていた先輩に「書道をやらないか」と誘われました。

 <ずいぶん渋い趣味だな>と思いましたが、<先輩がそう言うならやってみるか>と軽い気持ちで、一緒にやることにしました。

 小学生の時に習っていたので、違和感はありませんでした。しかし、その頃は元気よく書けば褒められたものでしたが、今回は勝手が違いました。

 先輩は、「お手本どおりに書け」と言います。今まで十数年、鉛筆やボールペンで書いてきた自分の書き方とは、まったく違うのです。嫌々ながら墨をすっていると、あることに気づきました。

 <自分は学生時代、部活動や生徒会でリーダー的な役を続けてきた。人に合わせるより、合わせさせるほうが得意だった。書道は自我を捨てて、相手であるお手本に合わせなければ、そっくりには書けない。書道は自我を捨てることなのだ>

 三ヵ月ほど経った時、先輩はKさんの作品を見て、「お手本に似てきたぞ。私の意図がわかってくれたようだね」と微笑んでくれたのです。

 今日の心がけ◆まず相手に合わせてみましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。
朝礼に利用するととっても効果が高いと思います。
書店では売っていません。倫理法人会に入会すると毎月30冊もらえます。
職場の教養は、毎日当日分を掲載しています。
朝礼の準備などであらかじめ読みたい方のため、楽天ブログの当月の1日に、1か月分をまとめて掲載させていただきます。左のカレンダーから1日をクリックしてください。
翌月分の職場の教養は20日に、それまでに出来たぶんだけを掲載します。





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Last updated  2014年04月22日 16時45分32秒
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5月 9日(木)   働きがもたらすもの

 「働く」というのは、「傍(周囲)を楽にする」ことだと言われます。

 働きの多くはプラスの影響を周囲にもたらします。同僚を助け、会社を支え、ひいては社会貢献へとつながります。

 そしてそれは、他者のためだけでなく、そのまま自分にもプラスとして返ってきます。一所懸命働いた後の充実感は、何物にも代えがたいものです。さらに、人の働きぶりは、人柄として周囲に伝わります。

 カルピス株式会社が調査した「女子高校生と父親のひなまつりに関する意識と実態」によると、女子高校生が父親につけた平均点は61点で、父親の自己採点の平均52点を上回りました。中には満点が付けられた回答も見受けられました。

 満点を付けた理由に、「家族のために働いて、ここまで育ててくれたから」とあります。「家族のために」という心が、自然と子供に伝わっての満点獲得でしょう。

 「○○のために」という精神は、周囲に良き影響を及ぼします。真心は必ず相手に伝わり、自分に返ってくるのです。

 今日の心がけ◆人のために働きましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所が発行している月刊誌です。著作権は社団法人倫理研究所にあります。
掲載しているこの文章は、知的障がいをもつ弊社のO君が、トレーニングのために入力してくれているものです。
こうして発表の場がありますと彼の喜びにつながります。
やりがいと喜びは継続の源泉になり、2001年5月から現在までずっと続いています。
著作権に問題があるかもしれないと感じないわけではありませんが、
倫理の普及に役立ち、かつO君のやりがいに繋がっていることを勘案して公開しています。
以上の点をご理解いただき、文章の取り扱いには著作権上の配慮をお願いします。





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Last updated  2014年04月22日 16時44分21秒
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5月 8日(水)   雑巾

 日本人に昔から親しまれてきたものに「道歌」があります。

 「道歌」とは人の生き方を和歌の形にして説いたものです。五・七・五・七・七に合わせると、リズムが良くなり、覚えやすくなるため、江戸時代になって盛んに作られ、人々の口から口へと広がっていきました。

 「道歌」の中には、次の歌のように、よく知られたものもあります。

  孝行を したい頃には 親はなし 孝のしどきは 今とこそ知れ

 この歌の上の句を知らない人はいないでしょう。次の歌の上の句もまた有名で、よく耳にするでしょう。

  いつまでも あると思うな 親と金 ないと思うな 運と災難

 次の歌は、現代でも、その言葉の綾に共鳴する人が多いようです。

  雑巾も 当て字で書けば 蔵と金 こちらふくふく あちらふくふく

 今の時代にも忘れてはならない教えや心の持ちようなど、「道歌」には先人の知恵が凝縮されているのです。

 今日の心がけ◆昔の教えを見直しましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所発行の月刊誌です。
職場の教養を利用すると、活力ある朝礼をするのに役立ちます。
倫理法人会に入会すると毎月30冊送ってもらえます。
ご希望があれば、活力朝礼のやりかたを指導してもらえます。(もちろん無料で)
お問いあわせはお近くの倫理法人会まで





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Last updated  2014年04月22日 16時43分23秒
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5月 7日(火)   ゼロと空欄

 算数の問題です。3-3=□。□に入るのは言うまでもなく「0」です。

 しかし、解答が0でも、もし□の中に何も書かず、空欄で提出すれば点数はつきません。つまり、0と空欄とでは意味が違うという認識が大切です。

 誰もが理解している事柄でしょうが、職場において0と空欄の誤解をしている人が多いのも事実です。

 例えば「報告」です。ある程度の期間にわたる業務を進めている時、それまでと大きな変化がない場合もあるでしょう。

 もしもその時、<これまでと変わりがないから、報告しなくてもいいだろう>と上司に報告をしなかったとしたなら、「変わりがない=□」だと認識して、空欄のまま解答用紙を提出したのと同じことになってしまいます。

 このケースでは、「現在のところ、前回お話しした状況と特に変わりはありません」と報告することが、0と書いて提出することになるのです。

 報告を受ける立場を考えながら、的確かつ緊密な報告をしていきたいものです。

 今日の心がけ◆緊密な報告をしましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。著作権は社団法人倫理研究所にあります。
職場の教養は、毎日当日分を掲載しています。
朝礼の準備などであらかじめ読みたい方のため、楽天ブログの当月の1日に、1か月分をまとめて掲載させていただきます。左のカレンダーから1日をクリックしてください。
翌月分の職場の教養は入力が出来た分だけ、20日に取りまとめて掲載します。





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5月 6日(月)   苦手へのチャレンジ

 業界大手のA社で、T氏は最年少で常務取締役に就任しました。その卓抜したリーダーシップと交渉力に、周囲の注目が集まっています。

 数十年前の入社以来、氏は畑違いの分野に配属され続け、慣れてくるとまた転属させられました。初めはどの分野でも新人並みの処理力しかありません。

 夜遅くまで猛勉強をこなし、新分野へのチャレンジを続けました。彼が最も望んでいた営業職への異動までには、入社から十一年の歳月が流れていました。

 企業人を大まかに分けると、専門分野を極めていくE(エキスパート)タイプと、全体を総括して人材の育成管理力を活かしていくM(マネージャー)タイプとに分けられます。Eタイプは参謀型であり、Mタイプは指揮官型です。

 学生時代からリーダー役だったT氏はMタイプでしたが、苦手なEタイプへのチャレンジを続けることによって、幅広い専門知識と懐の広い人柄を養うことにつながりました。その後、大きな実績を上げていったのです。

 苦手へのチャレンジは、本人に最も大きな果実をもたらすものなのです。

 今日の心がけ◆チャレンジを続けましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。この「職場の教養」は書店で販売していません。
倫理法人会に入会すると30冊(無料で?)もらえます。職場の教養を使うと、活力あふれる朝礼が出来ます。
日本各地にある倫理法人会では、毎週モーニングセミナーという経営者向けの勉強会をやっています。
毎月1回「経営者の集い」があります。経営のためだけでなく人生を豊かに過ごすための講演会です。
一般の方や社員のかたの参加も無料です。年に一度、倫理経営講演会があります。





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5月 5日(日)   夏が始まる

 本日は「こどもの日」です。端午の節句とも呼ばれます。

 端午の節句は、奈良時代から続く古い行事です。当時は強い香気で厄を祓う菖蒲やよもぎを軒につるし、また湯に入れて菖蒲湯として無病息災を願いました。

 時代が武家社会に移り、それまでの風習が廃れ、「菖蒲」と「尚武」をかけて尚武(武士を尊ぶ)の節句と変わりました。江戸時代以降は男子の節句とされ、鎧や兜を飾り鯉のぼりを立てて、男子の成長や立身出世を願う祭りとなったのです。

 初節句には「ちまき」を食べ、二年目からは新しい芽が出るまで古い葉を落とさないことから、家督が途絶えない縁起物として「柏餅」を食べます。

 実はもう一つ、今日は二十四節気でいう「立夏」です。二十四節気とは、一年を二十四等分して季節を表わすのに用いるもので、陰暦を指します

 気象的には六月頃から夏ですが、この立夏は田舎では蛙が鳴き始めるころであり、新緑の季節ともなります。夏の気配が現われてくるこの時、外でおいしい空気を吸い、新緑を眺めながら、心身をリフレッシュさせてはいかがでしょう。

 今日の心がけ◆外に出て季節を感じましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。著作権は社団法人倫理研究所にあります。
各地の倫理法人会では、毎週モーニングセミナーが開催されます。
特定の宗教や政治にとらわれることなく、多面的な学びができるのが特徴です。
入会すると、毎週のモーニングセミナーの他、経営者の集い(イブニングセミナー)などなど
いろんな学びの場に無料で参加出来ます。





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Last updated  2014年04月22日 16時39分49秒
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