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モノスキー日記

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 梨木健太郎@ Re:7号食※ を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。
 中居正郎@ Re:7号食※ を再開しました。(11/07) びっくりのアップ~だれもみんよね。
 よきん@ Re[1]:緊急事態宣言 !!(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ア(^○^)ハ(…
 よきん@ Re[1]:緊急事態宣言 !!(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ 一年近く返信…

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2014年12月13日
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カテゴリ:カテゴリ未分類
12月14日(日)   子育てセミナーの収穫

 K氏は妻に無理やり誘われて、子育てのセミナーに参加しました。内心<今さら子育てでもあるまい>と思いつつ、話を聞いていました。

 若い講師が、子育ての中で親が注意することを箇条的に話した時、身体に電気が走ったように感じました。

 自分も会社の中で誤った社員教育をして、社員の素晴らしい個性を摘み取っていたのではないか、と思ったからです。

 たとえば「他人より優れ」と叱咤激励をして、必要以上のプレッシャーをかけてしまい、能力を伸ばせなかった社員もいました。

 また、社員同士の能力を比較して、「○○君はできるのに、先輩の君ができないのはヤル気がないからだ」と無茶を言ったこともありました。

 なぜ「他人と異なれ」と言ってやれなかったのか。反省したK氏は、この日から社員の個性に目を配り、長所を引き出すことを心がけるようになったのです。

 そして、学びは常に足元にあると知ったのでした。

 今日の心がけ◆常に学ぶ意識を持ちましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。





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Last updated  2014年12月13日 15時23分05秒
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