モノスキー日記

７月２５日（土）　　　美味しいとこ取り

　俗に「美味しいとこ取り」という言い方があります。協力して行なう仕事にあまり関わらなかったのに、手柄だけは独り占めするような行為を指します。

　上司から褒められ、本人は<うまくやった>と得意満面でしょうが、その評価と反比例するように、仲間からの信頼や信用を失っていることは言うまでもありません。

　皆が嫌がるような仕事は、誰でも避けて通りたいと思うものです。しかし、そうした「嫌なこと」も、大きな視点から見れば、何かしらの必要性があることです。誰かがやらなければならないことなのです

　「嫌がること」を率先して引き受ける人は、「人間性」をもって評価されます。「能力」の評価は相対的で、他に優れた者が現われれば影が薄くなりますが、「人間性」は、他の存在によって評価が上下することはありません。

　「美味しいとこ取り」の人が困っているとしたら、助けたいと思うでしょうか。困っている時に助けてもらえるような「人間性」を高めたいものです。

　今日の心がけ◆率先して引き受けましょう

職場の教養は一般社団法人倫理研究所が発行している月刊誌です。
掲載しているこの文章は、知的障がいをもつ弊社のＯ君が、トレーニングのために入力してくれているものです。
こうして発表の場がありますと彼の喜びにつながります。
やりがいと喜びは継続の源泉になり、2001年5月から現在までずっと続いています。
Ｏ君のやりがいに繋がっていることを勘案して公開しています。