こんにちは。富山県の社労士＆わくわくワークプレゼンターのみのっちです。3月から4月中頃までは職員が辞めたこともあり、多忙で大変な思いをしました（苦笑）。今日は連休中日ということで、少し落ち着いていますので、久々のブログ更新です。

　さて、ウチの近所の焼肉店で食中毒が発生しました。しかも、人が1人（福井の店でも1人だから、正確には2人）亡くなってしまいました（汗）。そう、「焼肉酒家えびす」の食中毒です。

　店は、確か1年ちょっと前に近所の国道沿いにオープンしました。オープン以来、いつ行っても満員で、入店するには30～40分待ちというのが当たり前でした。人気の秘密は、メニューによって一人前100円で提供しているものもあるという安さです。

　私も家族を連れて何度か食べに行こうとしましたが、待ち時間が半端ではなく、これまで一度も入店できたことはありません。まぁ、私は、長時間待ってまで食べる価値のない焼肉だと思っていましたので、無理には入店しませんでしたが・・・。

　ここの社長はもともと富山県の高岡というところで焼肉店を起業し、拡大路線をとっていったようです。私も、ここまで拡大する前に一度、高岡の店で食したことがありました。その時は、悪くはない焼肉屋という印象でしたし、確か価格もここまで安くはなかったと思います。

　おそらく、拡大路線をとってから、激安のイメージがつき、仕入れも手抜きし始めたのでしょうね。地元の元気のある若手経営者だっただけに、残念です。

　飲食店というのは、意外に簡単に起業できます。若手の経営者でも、うまくいけば一気に成功できる業種なので、人気があります。そのため、若手飲食店経営者で成功している方は地元にも結構います。

　私も、時々そのような方の経営するお店に行くことがあります。なるほど、いずれの店も流行のマーケティング手法を取り入れ、集客には長けています。

　しかし、味となるとイマイチで「この店にまた行きたいなぁ」というところが少ないのが本音です。それでも、人気の店は行列が絶えないのですから、私の舌がどうかしているのでしょうかね（笑）。

　ただ、一つ確実に言えるのは、消費者である我々は食べものの素材についてもっと目利きにならないとダメだということです。例えば、活きている魚はすべて新鮮かといえば、そうではありません。死んだ魚でも、正しく絞められたものの方が、下手に「活かされている」魚よりも新鮮なときがあります。そういうことを消費者も研究しておかないと、飲食店に良いようにやられてしまうのです。

　もっとも、一番大切なのは、飲食店側のコンプライアンス意識ですが、残念ながら、飲食店の中にはこれが全くないところもあります。今回のようにコンプライアンス意識を失った瞬間、一気に坂を転げ落ちるように転落してしまいます。飲食店に限らず、私も反面教師として、この事件から多くのことを学びたいと思いました。

　こんばんは。富山県の社労士＆わくわくワークプレゼンターのみのっちです。

　今回の地震ですが、何が起きたのか把握するまでとにかく時間かかりました。地震発生から津波が襲いかかるまでは、何か映画でも見ているような錯覚に陥りました。しかし、時間が経つにつれ、いろんな「現実」が目に飛び込んできて、本当に「辛い」としか言いようのない気持ちになります。

　泣きながら親を探して、瓦礫の中をさまよう子ども

　子を探して、歩き回る親

　当初から、大勢の方が亡くなるかもしれないという悪い予感がしましたが、ここまでの惨劇になるとは想像もできませんでした。まずは、亡くなった皆様に心から追悼の意を表したいと思います。

　それにしても、今回の地震には個人的に浅からぬ縁を感じます。

　実は、先月の17日～19日まで宮城県で開催された日本商工会議所青年部の全国大会に参加してきました。私は、仙台港近くの「夢メッセみやぎ」（三井アウトレットなどもある）での大懇親会や日本三景の松島を訪ねる分科会に参加しましたが、これらの場所も軒並み津波でやられました。

　いっしょに行った他のメンバーは気仙沼でフカヒレを食べたり、東松島の航空自衛隊の基地を訪問したりしていましたが、これらの場所も大きな被害を受け、大変な状況になっています。

　もしかしたら、その時私たちをもてなしてくれた宮城県内の商工会議所青年部のみなさんも被害にあったかもしれないと思うと、やるせない気持ちになります。

　ところで、日本商工会議所青年部の全国大会ですが、来年は「富山」で開催されます。仙台大会で私たちを暖かく迎えてくださった１人でも多くの仲間と再会できればいいなぁと心の底から祈っています。

　また、そのときの仙台訪問に合わせて久々に再会した「一番の親友」も被災しました。彼は仙台市内に勤務しているので、おそらく大丈夫だろうと思っていました。しかし、自宅は揺れが最もひどかった宮城野区（海の近くでもある）なので、ご家族が大丈夫か心配でした。

　そんな友人からも先ほどメールをもらいひと安心しています。

　このブログを読んでいるまどか幼稚園、長岡小学校、呉羽中学、富山中部高校の同級生のみんな「エイケツ」と彼の家族は無事だったよ！！安心してください。

　また、楽天ブロガー社労士のみなさんの中にも仙台の方はいたはずです。みなさん無事ですか？

　とにかく、「縁ある（なくても！！）すべての人が無事でありますように！！」と祈るばかりです。

　こんにちは。富山県の社労士＆わくわくワークプレゼンターのみのっちです。週明けから体の調子がちょっと悪く、火曜日の夜に急に高熱が出ました。念のために病院へ行くと、インフルエンザＡ型と診断されました。症状はさほど重くなかったので、最初はただの風邪だと思っていました。いずれにせよ、イナビルという吸引の薬をもらって、水曜日1日寝たら、すっきりしたので、良かったです。あとは、他人にうつさないように、数日は人に会わないよう気をつけます。

　ここ数年熱が出るような病気はしたことなかったのですが、今年は極端に寒いから調子が崩れたのでしょうね・・・。まぁ、富山では何十年ぶりの大雪で、私の住んでいる砺波も1ｍ超の積雪を記録しました。こんなのは、小学生以来ですね。子供のころは大雪に大喜びでしたが、大人になってからは、ちっとも嬉しくありません（泣）。

　さて、大雪と同じように世間を騒がせているのが、大相撲の八百長疑惑。世間は「けしからん！」というムードで相撲協会批判を繰り返していますが、私なんぞは、「やっぱりか」というような冷めた見方をしています。なぜなら、昔からマスコミに取り上げられたり、内部告発が絶えなかったからです。まさに火のないところに煙はたたないということでしょう。

　しかし、今回の一連の出来事の中で一つ疑問に思うことがあります。それは、「なぜ警察が刑事事件にもならない八百長メールの内容を日本相撲協会に渡したのか？」ということです。他にも私と同じ疑問を持つ方がいないかとネットで検索してみましたが、何人かブログで取り上げられている方がいました。

　端的にいえば、警察が、国家権力を使って刑事事件の真相を調査する過程で発見した犯罪とは関係ないプライバシー情報を、外部に漏洩したということになります。

　我々社労士の世界で言うと、労基署の監督官が臨検調査でＡ事業所の賃金台帳を閲覧し、労基法違反がなかったにもかかわらず、Ａ事業所のライバル会社Ｂ事業所にもらしたようなものです。

　これって、かなりおかしいと思うのですが、警察はなぜそんなことをしたのでしょうか？少し気になります。まぁ、私のような凡人にはなかなか真相をしることはできないでしょうが・・・。

こんばんは。富山県の社労士＆わくわくワークプレゼンターのみのっちです。

　新年一発目のブログ更新です。まずは新年明けましておめでとうございます。本年もボチボチ更新していきますので、どうかよろしくお願いいたします（笑）。

　さて、昨年の総括と今年の抱負を書きたいところですが、今日は他に気になるネタがあるので、そちらを書くことにします。

　社労士で助成金をやったことのある方なら、どなたでも知っていることですが、採用に関する助成金は、必ず次のような要件が設けられています（ここでは試行雇用奨励金を例に挙げます）。

トライアル雇用を開始した日の前日から起算して過去３年間において、当該トライアル雇用に係る対象労働者を雇用したことがないこと

　つまり、過去３年間ちょっとでも対象労働者を雇用した実績があれば、助成金の対象にはしないということになります。

　ところが、若年者等正規雇用化特別奨励金の支給要件を調べていて、変な条件が付されていることに気づきました。

対象者の雇い入れ日（トライアル活用型の場合はトライアル雇用を開始した日・・・省略）の前日から起算して過去３年間において、当該トライアル雇用に係る対象労働者を雇用したことがないこと（アルバイト等の雇用保険被保険者とならない形態で雇い入れ日の前日から起算して３ヵ月以前に就労させていた場合を除く）

　下線のところが「？？？」ポイントです。文字通り読むと直近３ヵ月以前にその会社でアルバイトしていた４０歳未満の人をハローワークの紹介でトライアル雇用し、その後正社員採用すると１００万円がもらえるということになります。

　ここで言う「アルバイト等の雇用保険被保険者とならない形態」というのは、次のいずれかだと思います。

（１）週２０時間未満で直前３ヵ月までの勤務
（２）週２０時間以上で直前３１日未満の勤務

　そこで、私が気になるのは、実際にこの要件を使って、若年者正規雇用特別奨励金を申請した会社又は社労士がいるかどうかということです。日本は広いですから、いくらかはこのパターンで申請したという方もおそらくいるでしょう。個人的には少し気になります。もし、「やったことがある！！」という方がいらっしゃれば、差し支えなければ、その時の様子など教えてくださいませ（汗）。

　ということで、本年もよろしくお願いします。

　　
　

　こんにちは。富山県の社労士＆わくわくワークプレゼンターのみのっちです。

　気がつけば、クリスマスイヴです。開業以来、年々「季節感」を感じなくなっています。それでも、年賀状や大掃除などの年中行事は忘れずにやらなきゃいけませんね（汗）。

　さて、今日の富山は「ホワイトクリスマス」になりそうなくらい、雪が降っています。まぁ、今日は家族で団らんと行きたいところですが、実は、提携先のビジネス仲間と夜の街に繰り出すことになっています。仕事の打ち合わせも兼ねての飲み会なので、仕方ありませんね。その分、明日は奮発して上質の牛肉を使ったすき焼きを家族に振る舞うつもりです（笑）。

　今日は朝イチで、関与先と助成金の打ち合わせ。「3年以内既卒者トライアル」と「中小企業雇用安定化奨励金」を受託することになりました。3年以内既卒者トライアルは、普通のトライアルの限定版ですが、金額が10万円×3ヵ月と正規採用後3ヵ月でさらに50万円と金額は桁違いです。

　午後にも顧問先から、中安金の問い合わせがありました。今月（？）からの「円高で苦しむ企業」への要件緩和についての問い合わせですが、ハードルは高いようです。

　それにしても、政府は雇用調整助成金に対しての予算をそれなりに残しているようですが、当然のことながら、来年度受給企業は大幅に減るはずです。つまり、予算を増やしても、受給できる企業が減れば、予算が余るわけで・・・。う～ん、今の政権のやることには理解に苦しみますね。

　あと、菅総理大臣は、法人税を減免して浮いたお金を「新規採用」や「昇給の原資」にしろって言っていますが、日本の大企業がそんなことするわけないでしょ。

　こうなりゃ、弱り目にたたり目の「一兵卒」小沢さんをいじめて、支持率回復を図るしかない民主党ですが、たぶんこれも裏目に出て終わっていきますよ。仮に、小沢さんが「巨悪」だとしても、総理大臣以下、閣僚がよってたかっていじめれば、国民は良い印象を抱かないはずです。ちょっと考えれば、それくらいわかると思うのですが・・・。

　ということで、皆様、よいクリスマスイヴをお過ごしくださいませ（礼）。

　こんにちは。富山県の社労士＆わくわくワークプレゼンターのみのっちです。今年は、数えるくらいしかブログを更新していませんでした（汗）。まぁ、それだけいろんなことがあったと言い訳しておきましょうか・・・。

　今日は、午前中顧問先と打ち合わせがあり、事務所から車で30分ほど行ったところにある客先事務所に行ってきました。打合せ内容は中安金と特別加入についてでした。ついでに、来年以降の採用についても相談を受け、求人票の作成依頼を受けました。

　この会社の社長は、ご自身も現場に出られることもあり、祝日の方が落ち着いて話ができるとのことで、今日の訪問となりました。

　その後事務所に戻り、別の顧問先から頼まれている就業規則とスタッフ向けの就業規則解説書を完成させ、メールを何件か返信して自宅に戻りました。祝日ですが、お客さんからの要望があれば、動かなきゃいけないのが自営業ですね。

　さて、冒頭に「今年はいろんなことが・・・」と書きましたが、近況報告も兼ねて、最近の出来事を書いておきましょう。6月の事務所移転から、パート職員の雇用に始まり、規模拡大を画策した年でしたが、仕事以外にもいろいろありましたねぇ。。。

１．長男誕生
　11月5日に長男が誕生しました。出産2ヵ月ほど前の9月から嫁が早産の危険性があり、入院していたため、かなり長い間、長女との二人暮らしが続いていました。嫁の実家の両親の力も借りましたが、結構きつい2ヵ月でしたね。でも、今となっては、とても良い経験でした。

２．長男入院
　実は、生後1ヵ月にして、長男があるウィルスに感染し、昨日まで10日ほど入院していました。今は完治して、元気になって戻ってきました。

３．助成金に振り回される？
　今年は、中小企業基盤人材助成金、中安金など、変わった助成金に振り回された一年でした。もともと助成金については、積極的でないのですが、今年はやるだけやって、最終的に諸事情により不支給とか、支給辞退という案件が多く、ちょっと参りました（苦笑）。まぁ、結局は良い経験でしたが・・・。

　全般的には、良い年だったと思いますが、ちょっといろんな仕事を安請け合いしすぎた自分に反省もしています（汗）。

　ということで、年間の総括はもう少し年末が差し迫ってきたときにするとして、とりあえず今年も無事締め括れそうなことに感謝でございます（礼）。





　

　こんにちは。富山県の社労士＆わくわくワークプレゼンターのみのっちです。

　今年はほとんどブログを更新しない年でした。まずは、事務所を軌道に乗せることに躍起になっていましたので・・・。

　さて、現在働いてもらっているパート職員の方が、家庭の事情で急遽辞められることになりました。そこで、パート職員さんを募集しています。

　募集要領及び就職後6ヵ月間の勤務条件は以下の通りです。

１．事業内容：社会保険労務士業
２．職　種：一般事務（社労士業補助他）
３．雇用形態：パート労働者
４．雇用期間：定めなし（ただし、6ヵ月間は試用期間）
５．仕事の内容：書類の作成、整理、パソコン作業、労働社会保険手続業務
６．学歴：不問
７．必要な経験等：Excel,Word,Power Point,弥生会計が使える方
８．必要な免許資格：不問
９．募集年齢：できれば25歳～35歳
10.就業時間： 10:00～15:00 応相談
11.時給：800～850円
12.休日：土日祝（他週1～2日休みになることがあります）
13.マイカー通勤可　通勤手当あり（上限1日　100円）
14.役所への書類提出の都度250円/回を支給
15.従業員数：当事業所 1人 (うち女性 1人)
16.加入保険：労災
17.備考：自筆の履歴書（写真添付）、面接、適性診断実施

【求める人材】
できるだけ長期勤続可能な方。能力のある方よりも、当事務所の理念、方針に共感できる方、素直で謙虚な方を求めます。

【当事務所の特徴】
就業規則作成や退職金＆企業年金コンサルティングを中心に地元企業を人事労務面からサポートしています。モットーは「世界でいちばん大切にしたい会社を1社でも増やす」です。

【問い合わせ先】
ミノワ社会保険労務士事務所
所在地：富山市呉羽町7349-3　境ビル南301
電　話：076-413-3541

　小さい事務所ですが、やっていることは面白いと思いますので、興味のある方は是非応募してくださいませ。



　

　こんにちは。富山県の社労士＆わくわくワークプレゼンターのみのっちです。

　事務所移転に伴い、たくさんの方からコメントをいただきました。本当にありがとうございます。まだまだ力不足ですが、なんとか事務所を盛り上げていけるよう頑張っていきたいとおもいます。今後ともよろしくお願いいたします（礼）。

　さて、自分のことで恐縮ですが、6月1日に適年実施企業向けに「適格年金プレゼン用レジュメ」を発売いたしましたので、告知させていただきます。

　ご存知の通り、適格年金が廃止されるまであと2年を切りました。今年に入って、直接コンサルをお受けした会社もあるのですが、実際にはまだ取り組んでいない企業も相当数あると思います。

　（社）生命保険協会の発表によると、平成22年3月末での適格年金実施企業数は17,184社と前年度から8,257件の減となっています。前年度に比べれば移行のペースは速くなっているようです。おそらく、幹事会社が急かしているためだと思いますが、じっくりと制度改革に取り組めている企業はどのくらいなのか分かりません。

　そこで、少しでも多くの人が退職金や適格年金について理解し、社内での問題意識の共有化を図りやすくするためのツールとして、レジュメを販売することにしました。

　商品構成は、パワーポイントで作成したスライド90枚、音声解説ＣＤ65分程度、その他判例集（ＰＤＦ）などが入っています。パワーポイントの資料は編集可能になっていますので、実際購入した方の好みでアレンジすることも可能です。

　「編集可能」というところが、私としては大サービスですが、もはや、このタイミングになって出し惜しみをしている状況ではないように思います。1社でも多くの企業が、私のレジュメを使って、制度改革に成功して欲しいという想いで発売しました。

　なお、キャンペーン期間中につき、8月31日までにご注文頂いた方を対象に割引を実施しています。興味のある方は、ＨＰをご覧くださいませ。

　パワポで簡単編集レジュメシリーズＶｅｒ.1　「適格年金プレゼン資料」

　こんにちは。富山県の社労士＆わくわくワークプレゼンターのみのっちです。忙しさにかまけて、更新どころか、コメントへの返信も怠っていました。まずは、コメントをいただいた皆様方へお詫び申し上げます。

　さて、5ヵ月ぶりの更新となる。この数ヵ月は良いこともたくさんあったが、悩むことや困難なこともあり、試行錯誤の時期だった。しかし、あまり悩んでばかりもいられないので、昨年の秋ごろから考えていたことを実行に移すことにした。

　それは、「事務所の移転」である。私は開業以来3年半、全くの1人で事務所を運営してきた。しかし、1人でできることには限界もあり、あまりいい加減なことをしていると顧客にも迷惑をかけてしまうので、思い切って事務所を移転したのだ。そして、次の展開として、人を雇おうと考えている。

　うちは奥さんに社労士業を手伝ってもらうということはあり得ない。奥さんも好きな仕事をして、1人前以上に稼いでいるので、それを辞めさせて、手伝わせるわけにはいかないのだ。

　そこで、他人を雇うことになるが、そのためには、自宅に毛が生えたような事務所では格好がつかない。というか、そもそも狭い。ということで、事務所を移転した。

　まぁ、家賃も安く、それほど立派な事務所ではない。広さも、10坪ほどの狭いところだが、一応自分の城をもったということで、今はモチベーションが上がっている（笑）。

　ちょっとだけ、事務所内部のご紹介を・・・。

【新事務所は・・・】
　新事務所は築数十年（笑）のビルの中にある。私が子供の頃からあるビルでだったが、「まさかここに入るとは！！」という思いだ（苦笑）。


【看板】
　いずれは看板を設置したいと思うが、設置方法等で大家さんと折り合いがついていないので、ひとまずは窓にサインシール（？）を貼ることにした。商工会議所青年部でいつもお世話になっている先輩が丹精込めて作ってくれた。感謝、感謝。


【ビルの入り口】
　ビルのエントランスにも事務所の案内サインシールを貼った。みんなあんまり気がつかないかもしれないが・・・（笑）。


【階段を上がって・・・】
　階段を上がって、3階まで来ると、向かって左の部屋が当事務所だ。しつこいようだが、ここにもサインシールが（笑）。


【ドアを開けると・・・】
　開業した時に、社労士会から買わされた（失礼！！）看板が目に入る。せっかく高い金を出してかったのだから、これくらい堂々と飾りたいところである。あとは、観葉植物と鏡を置きたいかな・・・。


【事務所内部はこんな感じ】
　事務所内部はこんな感じである。すでに一人分のデスクは準備してあるが、もう一人くらいまでなら、楽に採用できそうなスペースがある。さて、あとは売上を伸ばさなければ・・・。
　

【欲しかったもの　1号＆2号】
　事務所を新設したら、欲しかったものが、この二つ。

　まずは、相談ブース。自分がイメージしたような雰囲気になっているから、満足している。


　そして、以前から代書屋さんがお勧めされていた沖のマイクロライン。ドットプリンターだ。ヤフオクで送料込みでなんと7,500円也！！

　試しに離職証明書を出してみたが、快適そのもの。テンションが上がる。ただし、印字の微調整が難しい（笑）。


【外の景色は・・・】
　事務所の窓から外を眺めると、こんな感じだ。マックやミスドをはじめ、ラーメン屋、焼肉屋、食堂などがひしめき合っている飲食店激戦地だ。道路を挟んで向かい側は、葬儀屋と大変腕が良いと評判の皮膚科医院がある。景色は変われど、昔から見慣れた地元の風景だ。
　

【こんな感じで・・・】
　最後に、事務所の外観を写真に撮っていると、事務所の上を飛行機が飛んで行った。うちの事務所もこんな感じで、上昇気流に乗って、素晴らしい事務所にできればいいと思っている。縁起の良い写真なので、最後に載せてみた（笑）。


　以上、バーチャル事務所訪問体験。いかがでしたでしょうか？実際には、まだまだ課題が山積だし、今の顧客の満足度を上げないと、この先のよい展開が見込めない。今一度、地に足をつけて、頑張っていきたいところだ。

　今後とも、ミノワ社会保険労務士事務所をよろしくお願いします。

皆様、あけましておめでとうございます。富山県の社労士＆わくわくワークプレゼンターのみのっちです。本年もよろしくお願いします。

　昨年末は異様に忙しく、年末調整やら、助成金の締切やら、新規顧問契約やらで、かなりぐったりしていた（笑）。ようやく落ち着いたのは、31日になってからだった。もっとも、ご存じの通り北陸は大雪。雪かき→遅れていた年賀状作成→大掃除とこなす間に、あっという間に年が明けていた。

　いずれにしても、今年は年賀状が皆様のお手元に届くのが、遅くなったかもしれない。来年以降は、こんなことがないようにしなければ・・・（笑）。

　さて、ブログの更新が疎かになった昨年であったが、年初に立てた目標の総括くらいはしておきたい。

１．就業規則＆適格年金コンサルの受注件数
　　目標：10件以上→実績：5件

２．新規顧問先の開拓
　　目標：10件以上→実績：13件

３．体重を20％以上削減する（笑）
　　現状維持。反省！！

４．事業計画の実践
　　一応、実践はできた。本年も新たなチャレンジをしていきたい。

５．50cmのクロダイと35cmのマダイをウキフカセで釣る（笑）
　　クロダイは48.5cm、マダイは25cm目標達成ならず・・・。

　以上が、2009年の目標達成状況。まぁ、80％くらいの達成率というところかな。スポットの受注が思い通りにならなかった。適年コンサルは今年が実質ラストイヤーになると思う。最後の追い込みというところだろうか・・・。

　そこで、2010年の目標はこんな感じ。

１．適年コンサル新規受注5件以上
　適年コンサルラストイヤーとなる今年は、確実に5件くらいは受注していきたい。

２．顧問先の新規開拓
　昨年は自分の能力からすると、結構好調に新規顧問先を増やせたと思う。しかし、今年はさらに上の目標を狙って、年間15件を狙っていきたい。
　　
３．体重12kg減
　とにかく1ヵ月1kgを目標にダイエットを実践していく。飲みすぎに注意しながら・・・。

４．人を雇う＆事務所を借りる
　今年は顧問先をもっと増やすためにサポートをしてくれるパートを雇いたいと思っている。正規職員まで雇用する気はあまりないが、秘書的な人は雇用したい。また、事務所が手狭になってきたので、新たに借りたいと思っている。

５．50cmのクロダイと35cmのマダイをウキフカセで釣る（笑）
　去年はあまり釣りに行けなかった。もう少し回数を行ければ、可能性はあると思うのだが・・・。とにかく、気長にやっていきたい。

　これ以外にも、いろいろやりたいことはあるが、まずはこの5つを確実にこなして、なんとか大台を達成できればと思っている。

　ということで、皆様本年も何とぞよろしくお願いします（礼）。

ミノワ社会保険労務士事務所HP　よろしければどうぞ