LOLO1丁目という勉強会、「学習する組織」を学ぶ会の紹介です。
勉強会のレポートをこの2日間したので、このLOLO1丁目という「学習する組織に関する勉強会」について紹介したい。以下、会の紹介から。福岡で開催する「学習する組織」の勉強会のメンバーとこの活動に関心を持たれる方のためのコミュニティです。 1.会の基本理念は? 1)LOLO1丁目は、 - 何かをよりよくしようと願い、何かを実践しようとする人たちが、 - オープンなネットワークをつくり、 - 「学習する組織」について、相互学習する場です 2)LOLO1丁目は、「学習する組織」を学ぶ会のあり方や運営自体も、「学習する組織」でありたいと考えています 2.名前の由来は? 1)「LOLO」は、Learning Organization of Learning Organization (「学習する組織」を学習する組織)のことで、 「ロロ」と読みます 2)「1丁目」は、この会がスタートしたときの思いを名前に残しておこう、ということで、つけられました。つまり、実践に向けた学習のネットワークをつくりたいという思いをもった人たちがある日、ある街の1丁目に集まって、立ち上げを企画したという出自を示すものです 3. 基本的な原則は? 1)LOLO1丁目は、オープンな場です ・会の主旨に賛同し、この会に参加したいと思った人は、どなたでも適任者です。知識や経験の有無、所属する組織等は問いません ・多様なバックグラウンドをもつ人がネットワークをつくることで、 変化を生み出す力となると考えます 2)? LOLO1丁目は、安全な場です ・メンバーは、お互い敬意をもって接します ・ メンバーは、お互いの発言や自己開示を批判しません 3)? LOLO1丁目は、相互学習の場です ・ 会は、メンバーの積極的な参加を通じて運営されます ・ 学習にあたっては、グル(導師)も、先生もいません。ダイアログ(対話)というメソッドを通じて、お互いに学びあいます (No Guru, No Teacher, but with method) ・継続的な学習によって、メンバーと組織の力を高めます以上。関心をもたれた方はお問い合わせください。