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こんにちは。小田美奈子@コーチングカフェです。
7/5は「最高の居場所」コミュニティのキックオフの日。 名前の由来は、『私が会社を変えるんですか?〜AIの発想で企業活力を引き出したリアルストーリー』の著者であるお二人、とうりょう@中島崇昴さん&本間正人さんをお迎えしたJCAT勉強会「コーチングと風土改革」で、とうりょうさんが発したメッセージ 「職場を最高の居場所にしたい」 がきっかけとなっています。 キックオフは、同じ想いを持ったメンバーが集まった場で、枠を外して話すことのパワーを感じた時間でした ここで共有されたたくさんの知恵が、色々な職場に広がっていくといいなぁ〜と思いました。 ご一緒した皆様、本当にありがとうございました 一夜明けて、メンタルヘルスがテーマの研修を受講。 昨年位から、お仕事でお会いする管理職の方から、「うつ病の部下がいる」などメンタルヘルス系の話題を聞くことが多くなったことが受講のきっかけ。 この日は、臨床心理士の先生からとっても大事な話を聞く。 “病理性”は誰でも等しく持っている、ということ 特別なことではないこと 先入観を持たないこと 実際の事例を元に話し合いながら出てきたのが、「話を聴く存在」の大切さ。 私の中では、このテーマと「最高の居場所」の取り組みはつながっている。 1日の長い時間を過ごす職場という居場所が、より心地よくなっていくことを願いつつ、どんなことができるだろう?と考えています。 七夕の日に 出会いに感謝 ★ お知らせ 読売新聞サイトの記事がアップされました。 ぜひご覧ください。 YOMIURI ONLINE ジョブサーチコラム 「キャリア〜自分の存在意義を考える」 ■■ odamiコーチングカフェのお知らせ ■■ ★ 女性向けイベントのお知らせ ■ 7/18(金)東京・恵比寿「こどもみらい塾」にて開催 お母さんのための楽・楽セミナー くらしを楽しく、気持ちが楽に! 自分とつながる「しゃべり場☆」 このセミナーでは ◇ 毎日のくらしをもっと楽しく、気持ちが楽になる「言葉」や「コミュニ ケーションの方法」が学べます。 ◇ 子育てに役立つと話題のコーチングのエッセンスが身につきます。 ◇ 「子どもの話も、自分の話もできる友達がほしい」というお母さんの仲間 づくりをお手伝いします。 日時:2008年7月18日(金)10:30〜12:30 開催 会場:こどもみらい塾 JR恵比寿駅東口徒歩2分、東京メトロ日比谷線恵比寿駅1番出口 徒歩3分 http://www.kodomomirai.co.jp/access/ 詳細・お申し込みはこちらからお願いします ■ JWCA(Japan Women's Coach Association)第1回全国大会 2008年8月23日(土)東京・大崎で開催 女性として、コーチとして尊敬する先輩お二人、斉藤知江子さん(コーチングコア代表)、小巻亜矢さん(株式会社Nal 代表取締役)が発起人となり、JWCA(Japan Women's Coach Association)が発足します。 詳細・お申し込みはこちらから「jwcaのブログ」 ------------------------------------------------------ ★ 小田が運営に関わっているイベントです ■ 【Tiara】主催セミナー お申し込みスタートしました 皆様のご参加をお待ちしています。 2008年7月29日(火)東京・竹橋にて開催 「共に選ばれるフリーランスになる2008 〜縦糸と横糸の法則〜」 第2回【人間力×人脈力】〜あなたが選ばれる10ヶ条を作ろう!〜 講師 :上田 雅美さん(アネゴ企画 代表) 詳細・お申し込みはこちらからお願いします ■ 日本コーチ協会東京チャプター(JCAT) ◇ 8月3日(日)10:00〜16:30 ◇ テーマ:「パーソナルファンデーション Vol.6」 ◇ ゲスト:近藤真樹さん 近日中にお申し込みスタートします 日本コーチ協会 東京チャプター(JCAT)のブログ ------------------------------------------------------ ■ メインサイト 「コーチングカフェ」 個人向けキャリアサポート「キャリアヴィーナス」(Career Venus) 〜コーチング、キャリア開発を通じて、一人ひとりの輝きを見つけるサポートをします ■ コーチングカフェ活動内容(2008年) ■ ソースワークショップのご案内〜天職に一歩近づくために 好きなことを仕事にしたい方、天職を見つけたい方、これからのキャリアの方向性を考えたい方におすすめします。 ベーシック編Vol.33〜 2008年 7月26日(土)〜27日(日)東京都内にて開催 詳細・お申し込みはこちら ■ 池袋コミュニティ・カレッジ コーチング講座・入門編 第8期:7月17日(木)〜第1・3・5木曜日 「センスアップ&キャリア」の欄からご覧ください。 ------------------------------------------------------ ■ メールマガジン 「30代女性のプラチナキャリア〜幸せ転職・天職のレシピ」 ブログ版はこちら(アメブロ) 「ITエンジニアのスキルアップ&人間力向上マガジン」 ■ 書籍(2008年1月発売) 「システム開発現場のファシリテーション 〜メンバーを活かす最強のチームづくり」 新岡 優子/前川 直也/西河 誠/小田 美奈子/上田 雅美 著 技術評論社 ■■ おすすめ ★ クリックで救える命がある〜ワンクリックで募金ができるサイト ∞・・・・・∞・・・・・∞・・・・・∞・・・・・∞・・・・・ ■■ おかげ様で 「パブリックランキング・お仕事部門」今はフタケタです。 ヒトケタへの復帰を目指します♪ いつもありがとうございます! ファイブ ブログランキングご協力ありがとうございます
>とうりょうさん
すべてが一つにつながっている、改めてそんな感覚を持ちました。 >生きてる全ての瞬間を最高の居場所にすると決めた 全ての瞬間、まさにそうですね。 決めること、その大切さを知ることができた時間でした。 本当にありがとう&おつかれさまでした♪(2008.07.09 15:43:19)
はじめまして。福岡でキャリアの研究をしています井上と申します。13年間大学生の就職支援を大学で行ってきました。現在は大学院で研究をしながら働いています。同時に、企業で働く女性のためのキャリア相談を10年ほどボランティアで受けてきました。それで、いかにしたら自分にとって居心地の良い職場環境が構成されるのか、それについてh今200名の方を対象にある企業でアンケート調査をしています。予備調査では、最も多い理由は尊敬できる上司がいることでした。特に女性は上司が仕事ができて自分の仕事を気にかけて声をかけてくれるとモチベーションがぐんと上がるようです。しかし、この世の中、殆どの方が上司が嫌という環境で仕事をしているようです。私はこれまで非常に上司に恵まれてきたのですが、基本的に上司に何かを期待するということはこれまでありませんでした。振り返ると、上司を自分が育てるとは思ってきたように感じます。結局は自分がこの仕事のどの部分を極めるのかを見定め、そこに集中することで自己スキルが伸び、周りが評価し、その一部に上司が含まれており、上司の私への態度も尊敬の態度に変わっていく。そういうサイクルがあるのではないかと思います。私は現在、アメリカの学者 ドナルドスーパー博士の著書を読んでおりますが、お勧めです。他にもブログでこれまで読んで学びがあった本を紹介しております。ぜひ、キャリア支援をお仕事にしたい方々にも参考にしていただけると思いますので覗いてみてください。http://career8.exblog.jp/
また立ち寄ります。イベントなどの情報はありがたいです。これからも有意義なご活躍をお祈りしております。 (2008.08.13 08:48:58)
>井上奈美子さん
ブログへのご来店&コメントありがとうございます。 とても興味深いアンケートですね。 「尊敬できる上司がいること」分かる感じです。。 上司を自分が育てるという井上さんの視点、大切だと改めて思いました。 貴重な情報を教えていただいて、ありがとうございました! ブログにもおじゃまします。 今後ともよろしくお願いします。 (2008.08.13 22:22:52)
小田さん
ご丁寧なお言葉、嬉しかったです。 お名前がとても似ていることが数々のブログの中でも興味を引かれた理由の一つです。 ご縁を感じます。 さらに、ベトナム雑貨好きで仏教系の大学にいる 私にとって、ハスの花もいいなって思いました。 同じ分野で活躍なさっている方との 語りはとても有意義に感じます。 こちらこそよろしくおねがいします。(2008.08.15 10:44:50) │<< 前へ │次へ >> │一覧 │コメントを書く │ 一番上に戻る │ |