オープンクエッションとクローズドクエッション

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人をタイプ別に分けて見る考え方・診断法には

様々なモノがありますが、

その中の一つに、

コーチングでよく使われている

４つのタイプ別というモノがあります。



先日、ある研修をしているとき、

受講者のうち８割がアナライザーという

研修を講師として行うことになりました。

もちろん、

最初から解っているワケではなく、

顔を合わせた段階で、

なんとなく雰囲気が違うな～～とは思ったのですが、

始めてみると、

「シ～ン」とした雰囲気で、

とても困りました。



アナライザーというタイプは、

ＮＬＰ的に言えば、

代表システムの「聴覚タイプ」

とメタプログラムの「回避型」「プロセス型」

そして、「タスク重視型」がミックスされたようなタイプでしょうか。



この人達を相手に、研修を盛り上げるというのは、

なかなか大変で、

まあ、結果的には、

楽しく、活気がある状態を創ることはでき、

「次も、お願いします」

というお話で、リピート頂いたのですが、

内心は

「ハラハラ、ドキドキ」でした。



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