わたしのブログ

６月５日

人手不足を反映してか、４月の実際の働いている派遣労働者数が
減少しています。日本人材派遣業協会によりますと３月３５３，
３９１人から４月３４４，２３６人と９，１５５人減少していま
す。

それでも２００６年の同時期に比べると６．４％増えていますの
で一時的なものとも考えられます。ただ不況の最終年の２００３
年に派遣労働者の伸びが前年比１０％以上の伸びを示していたこ
とに比較して、今年1～３月期が６％増にとどまっていることから
考えると減少傾向にあることは否めません。

地域的な偏りも見られ、中国地方は２１．２％、北海道１５．２
％、首都圏は９．４％と依然高水準にあり、地域経済の好不調が
反映されている面も見られます、

派遣労働者の減少を反映して、募集広告費や人件費などの採用コ
ストが膨らむことから、人材派遣の大手パソナなどが総合化を図
る一方、中堅各社は得意分野の個別業務への特化を図り始めてい
ます。

外資系金融機関の事務職派遣のジェイエイシ－は稼動スタッフ数
を６００人から３００人に半減させます。技術者派遣のジェイテ
ックは一般派遣事業を縮小します。外食業界向け人材派遣業務の
リンク・ワンは外食人材向け代行事業から順次撤退します。

また大手のテンプスタッフは、有名企業志向の派遣労働希望者を
いくらかでも取り込もうと、従来期待しにくいと見られていた大
手企業のＪＴＢや電通、ＪＡＬの各社用の派遣労働者募集会社と
共同して募集事業に取り組み始めます

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