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テーマ:心の病(7312)
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サイテーな場所はどうやってもサイテーである。 バカがえらそうにえばり散らす。こんなところでは何かのきっかけで怨念が爆発するってものだ。 「成果主義の導入が社員のやる気を失わせ、無能なトップと管理職に対する不満と嫉妬が社内に渦まき、自殺者まで出ている。結果的に日本を代表するリーディングカンパニーだった富士通をボロボロにしてしまった」って人(城繁幸氏)が堂々と出てくるところはまだいい。 深谷工場解雇の件で裁判沙汰になってしまった東芝、2ちゃんねるの王様になってしまったNECみたいなところはもっと酷いとみておいていい。 ためしに「社員自殺」「社員 うつ」を電機メーカーごとにグーグルでキーワード検索してみたところ以下のような感じ。 東芝社員自殺 の検索結果 約 1,630,000 件 東芝社員 うつ の検索結果 約 923,000 件 企業規模で考えれば、富士通よりNECが、日立より東芝の方が悪質であると、こんなところにも現れてしまうものです。念のために、「ブラック企業」で検索したら以下の通り。NECが富士通よりブラックなのはわかったものの、日立と東芝では何とも言えない。 日立 ブラック企業 の検索結果 約 337,000 件 ついでに、「過労死」で検索したら以下の通り。 富士通社員 過労死 の検索結果 約 84,300 件 世間的には「富士通は長時間働かせすぎる」のイメージが強い。しかし、これは待遇が伴っていれば精神的には受け入れられるものでもある。一方、低待遇に処されてしまうと、屈辱感というか、奴隷というか、そんな意識に追い込まれるので精神を崩壊させてしまうのだ。 怖いですね。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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