坂井 基浩のホームページ！

え～近況報告を兼ねて書いてみようと思います。

７月･･･１ヶ月かけて若手社員と食事会を行う。

　ネクシィーズの近藤太香巳社長の講演の「時間があれば社員と食事しています」

　京セラの稲盛和夫名誉会長の経営講和（盛和塾）の「外に行って飲むくらい
　ならば社員とメシを食え」

　のコメントを思い出し実行！
　結果は、社員の要望・性格を知るよい機会となりました。
　その後、要望にひとつずつ応える努力を行っています。
　一例として「社長、いつもみんなに『作業服を着なさい』と言っているのに、
　暑いからといって、上着を脱いでＴシャツ姿で、朝の掃除をするのおかしい。
　ちゃんと着てください！」と言われたので、翌出勤日より実行に移す等々。

８月･･･さらに若手社員からの要望について、改善できるところに手をつける。

９月･･･８月同様要望に応える努力を重ねながら、自分の周りの環境を良くする
　ために、書類整理・片づけを行う。
　これがなかなか大変で、もう少し時間がかかると思われます。
　しかし終了後には、ものすごい運気アップが得られると思うと楽しみで、
　ワクワクしているところです。

ちなみに参考にしている書籍を紹介！ クリック！⇒ jugemブログ
ご参考にしていただければ幸いです。