システムエンジニアの晴耕雨読

【送料無料】人勢塾

金井壽宏 「人勢塾」 ポジティブ心理学が人と組織を鍛える

小学館

２０１０年刊





　「ポジティブ心理学」・・

　精神病理や障害に焦点を絞るのではなく、楽観性やポジティブな人間の働きを
　強調する心理学の取り組み




　これからの時代は、人事部だけではなく、すべてのラインマネージャが部下たちの
　チアリーダーであるほうがいい。（トム・ピーターズ）




　松岡正剛さんにいわれたこと・・

　「金井さんのような人が、これから明るく、ポジティブにいきます、などというのはださい」

　・・脆弱さや壊れやすさなどのネガティブな状態や、ダークサイトにも目を向けること
　で、人間の深さを知ることができる。
　


　


　「社会システムを理解しようとするなら、変えてみるのがいちばんだ」（クルト・レヴィン）


　





　参考になるツール・・

　・ギャラップ社、ストレングス・ファインダー


　・「自身のストレスを知る」ためのツール

　朝、家を出るとき、左のポケットに４０～５０個くらいのクリップを入れておく。
　イラッとしたら、そのたびにクリップを、右のポケットに移す。
　一日の終わりに右側にあるポケットにあるクリップの数を毎日記録する。


　・自分の感謝心を継続的に向上させるための「感謝日記」をつける。

＜目次＞
序章 人勢塾への道―ポジティブ心理学を組織・人事に実践的に応用するために
第1章 ポジティブ心理学
第2章 「感謝」が社内を変えていく
第3章 「強み」を生かした組織づくり
第4章 「フロー経験」を知る
第5章 ピーク経験と自己実現
第6章 HRから組織を変える
第7章 逆境を乗り越える力
第8章 その後の人勢塾
巻末付録 「人勢塾」事前シラバス抜粋