中小機構って 利用しない手はないよね
当社の事業承継で 当社の株式を保有していただいているセレンディップの高村さんから 中小機構の方たちを紹介していただいて 中小機構がどういう組織か? どんなサービス内容を持っているのか?3人の方が当社にお見えになって 会社見学するとともに機構の仕事について説明してくださいました中小機構の方たちがいらっしゃいました posted by (C)acb こんな組織があって しかもこんなに使い勝手がいいなんて社長のころに知っていたら 間違いなく利用したのに・・・ってそう確信しちゃうほど サービス内容が素敵なんです。中小機構のメニューは posted by (C)acb 創業やベンチャー 経営革新を提携する専門家とともに支援して行こう・・・という事業を事務局が取り仕切る形にしていて今回いらっしゃったのは そのメンバーなのですが・・・ 私たち宣伝が下手で・・・と言われちゃったら ブログで紹介しないなんてありえませんよね。 まだ 当社がお世話になる・・・と決まったわけではないもののこの専門家継続派遣事業は魅力的ですよね。このステップは地力がつきそうです posted by (C)acb なんといっても素敵なのは 一緒に話し合いながら会社が抱える本当の問題点を見つけ出し そこを合意した後ふさわしい専門家とマッチング お互いにこの人となら・・・と確認できたらコンサルティングに入る・・・というステップです 自社の課題って 明確につかめていない段階の企業も多いでしょうし冷静な第三者と話し合う・・・っていう過程を踏むことってなかなかありませんその点 こうしたステップの中でお互いに合意形成するという過程があればその分成果の上がりそうな経営課題に取り組めそうな気がしますよね もう一つ素敵な点は 会社側がプロジェクトチームを組んでそのチームと一緒に課題解決に取り組む・・・という点。 課題解決と同時に 社内の実力も高まって 経営者が一緒にやれば社員との関係性だって良くなっちゃいますよね。 ← このバナーをポチッと応援してくださいね!Facebookの いいね! のノリでお願いします さらに 中傷機構さんのメニューで素敵なのが経営実務支援制度 企業でつけたスキルを生かして経営支援すると同時に企業OBの就職先も見つけよう・・・というこの制度企業OB派遣事業です posted by (C)acb リストラなどで企業を辞めた専門家が 海外に頭脳流出するのを防ぎたい・・・という狙いと そういうスキルを欲している企業とのマッチング・・・ともいえますね。 事業の性格上 同じ方とプロジェクトを組むのは5ヶ月間1回きり その先 もし更にその方と一緒に課題に立ち向かおうと思ったら個別に契約してもいい・・・という条件は 他のコンサルティング会社では決してありえない形態 引き抜きあり・・・っていう感じでしょうか 5ヶ月も一緒に課題に取り組んだら その人のスキルも人間性だって大概分かっちゃいますし そもそも他社のコンサルができるレベルの人と出会えるチャンスなんて早々あるもんじゃありません。 こんな素敵なサービスを受けるのに 費用はとてもお値打ち交通費や宿泊費を機構が出してくれて(税金が投入されています)さらに・・・コンサル費用の負担は 実際に掛かる額の1/3一回あたり 17,200円・・・って なんともリーズナブル 惜しいのは こうしたサービスの存在が知られていないことですよね 当社が支援していただくか否かは別にて 全力で宣伝しちゃいますよ! ←このバナーをポチッ!っと応援クリックしてくださいね。人気ブログランキングでの順位に反映されます。ホームページはこちらから ↓↓↓