駒ケ根高原で　手作りの祭典“くらふてぃあ杜の市”が開催されているということで


ニッコウキスゲが似合います posted by (C)acb

今朝のウォーキングは　その会場になっている駒が池を、目指しました。


テントと山が映ります posted by (C)acb

　水面に映る残雪の山々と　テントの数々


情報交換の時間？ posted by (C)acb

　これから朝食の支度・・・って言う参加者の方々が情報交換を始めていました



　この1万2千歩のウォーキングから帰って
今朝は小学校の体育館で　区民体育大会だったんです。

　ココに人を集めるのにいつも苦労していらっしゃるのに
今年は　組長同士の結束が強いですからね。


地域の勢い？ posted by (C)acb

　お隣の町内の参加者数と比べたら段違い！
とにかく　ずっと後ろのほうまで我が二町内のメンバーですからね



　競技も盛り上がったし　その後の懇親会にも大勢参加して


お茶のみが盛り上がります posted by (C)acb

　まさに地域の繋がりを感じるのですが・・・


地域の親睦 posted by (C)acb

　今日のイベントが終わったことで　次は祇園祭
また寄付を集めたり　御神輿を担ぐ人を集めたり・・・と
大変なのかもしれませんが　ひとつずつ終わっていくんだなぁ・・・



　このひとつずつ終わっていく・・・という感覚は
会社の運営ではあまり感じないことですが　地域となると
まさにこの繰り返しなのでしょうね。

　このペースなら　1年間はあっという間かもね。


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　4月に入社した新入社員が　今年も先輩に習って朝の庭掃除をしてくれています。


新入社員たちがお掃除してくれています posted by (C)acb

　2009年に　こんな大変な年に入社して自分たちが何か貢献できることは・・・と
自分たちで話し合ってスタートした掃除が　今年もまた引き継がれていますが
これが　先輩から後輩へというカタチで自律的に出来ているのは
きっといい事なんだろう・・・って　毎朝感じていますよ。



　6月に入って　フジが滝のようにその花を誇示している傍らで


滝のように posted by (C)acb

　麦の穂が次第に黄色になってきました。


麦秋近し！ posted by (C)acb

　もう少ししたらコンバインが活躍する収穫作業！
まさに秋の風景ですよね。



　さて、昨日は6月1日
付の最初の稼働日ですから　全体での朝礼があったんです。

　そのなかで　支援職が計画してきたアンケートをいよいよ発表です。



　支援職としてスタートして　11ヶ月
社員の皆さんは支援職の活動をどう感じているのか？

　支援職という名前に近づこうという努力を感じてくれているのか？

　実際に “支援” になっているのか？

　関心をもってくれていると感じているのか？　


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　言ってみれば　社員満足度と言うわけですが
会社として力を入れているポイントについて・・・と絞ったものです。



　コレをその趣旨を説明しながら社員にお願いしたのですが・・・


アンケートのお知らせ posted by (C)acb

　実は今回のアンケートには　私に対するものもあるんです。

　経営者として信頼できるか？・・・と言うわけなのですが
どんな解答が集まるのか　ドキドキですよね。



　親しくさせていただいている　株式会社ＩＳＯＷＡの磯輪さんは
ずっと以前から社長に関するアンケートを実践していますから・・・

　この機会にいいことはまねしよう・・・っていうわけなんです。

　支援職だけアンケートにさらす・・・っていうのも経営チームとして方手落ちかな？
・・・って思うんですが　いつかはやってみたかったことですから
いい機会ですよね。



　社員の皆さんには　コレと合わせて流れ作り担当に関するアンケートもあって
面倒でしょうけれど　コレも問題点を顕在化する手段

　より良くしていく為にご協力くださいね。


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　朝方まで残った雨が道路を濡らしていましたが
6月最初の今日は是非歩かなくちゃ・・・といつも通りにウォーキングです


雨のしずくが posted by (C)acb

　とにかく　眠い体をスッキリ覚ますにはウォーキングが一番
エネルギッシュでいられるのも　自然の中でのリフレッシュと　体力づくりの成果ですよね。


雨に濡れて posted by (C)acb



　さて・・・今日は　リクルートワークスさんの取材でした。


リクルートワークスさん posted by (C)acb

　以前　伊那谷の会社をいくつか取材した際　当社のことを聞いたらしく
取材のオファーを頂いたのです。

　機関紙は「Ｗｏｒｋｓ」
さすが人と組織の新しいコンセプトを提案する・・・って言うだけのことはあって
今月号の企画はダイバシティーなんですね


Works posted by (C)acb

　ひとつのテーマについて　いろんな角度から取材を続け
より立体的にテーマを浮き上がらせているんですね。



　こういうしっかりとした機関紙に取り上げていただくなんて
嬉しいですよね。

　今回は社長インタビューというカタチですから　社員がどれくらい登場できるか分かりませんが
登場できたら嬉しいですよね。



　とのあれ　せっかくのチャンスですから
まずは会社の中を見ていただくことに・・・
話だけじゃ　イメージは掴めないでしょうからね。


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　取材のタイミングで社員も勉強させてもらう・・・なんて
この部署紹介のシステムは　自画自賛ながらうまく出来ていますよ。



　まずが総務ですが・・・
咲顔の連鎖・・・というテーマで作っている新聞を紹介してくれました。


新聞を発行して咲顔作りに役立てます posted by (C)acb

　最近　新入社員の話題ばかりですが　是非取材して
社員同士のありがとうを発掘してくださいね。



　設計では　流れ作り担当になったＹさんが説明


標準化を進めます posted by (C)acb

　以前係長でしたから・・・あまり環境が変わっていないかもしれませんが
そこをあえて新しいことをやって欲しいな



　あれ？　管理も流れ作り担当なんですね。


部品終結を短期間に！ posted by (C)acb

　納期3ヶ月を1ヶ月にするため　どう進めているのか話してくれましたが
5ヶ月経った今ですから　何が出来ていて　何が出来なかったのか？

　それはナゼ出来なくて　対策はどうするのか？・・・といった具体的な部分が中心になると
迫力も出てくるし　自分たちもモチベーションにもなりますよね。



　加工は　戦略的人事異動で10人も減ってしまいましたが
その分ミッションが明確になったし　今のままではまずいと感じてくれたのか
積極的にいろんな機械にチャレンジしているようで


人数が減ったおかげで多能工が進みました posted by (C)acb

　生産量も50％近くにまでなってしまうのかな？
と思ったら　80％以上・・・と　ずいぶん効率がよくなっちゃったんです。

　

　けっこう楽しい取材で　質問に答えるうちに
自分で掴みかけていたことがどんどん言葉になって紡ぎだされていくんです

　今まで経営してきたなかで　うまくいったポイントにしても
仮説ながら　うまく言葉に出来たのではないか？

　そんな感触をつかめた取材でしたよ。


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　以前　駒ヶ根市で講演していただき
先生の「中小企業経営者はマクロ経済を勉強せよ」に影響を受けた
立教大学の山口先生。

　先生から　著書「ホントの経済」を贈っていただきました。



　帯には　分かった！と言わせたい・・・の文字があるのですが
今日本で問題となっていること　世界の問題など　たしかに分かった！と言っちゃう一冊です。


分かったと言っちゃいます posted by (C)acb



　日本の問題は消費税と　ＴＰＰ参加

　消費税は消費者が払うのではなく　事業者が払うもの・・・という説明で
輸出分の消費税が還付される際の問題点までスッキリです。

　そもそもナゼ消費税なのか？と言う点については深く考えませんでしたから
日本の負担のバランスを知って　消費税導入に疑問を持てるようになりました。



　ＴＰＰについては
先生が主催されるスモールサンのサイトでも勉強して
問題点は掴んでいましたが・・・ヤッパリ安易に参加というのは
危険なようですね。

　鳩山さんが米軍基地移転の問題で　日米関係をめちゃめちゃにしちゃいましたから
そのお詫びに・・・と安易に参加表明すると　農業ばかりか工業
そして国の政策まで影響を受けちゃうんですね。


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　今日も円が上がって　ユーロが下がっていますが・・・
ヨーロッパの問題についてもずばり！

　ギリシャは破綻させない！って・・・その理由も明快です。

　それどころが　この痛みを乗り越えたヨーロッパに対する期待も示されていて
う～ん！　そういうことなのか！・・・って



　仲でも先生は　中小企業経営者は
消費税やＴＰＰに対して　もっと声を上げよ！とぴしゃり

　たしかに　なるようにしかならないんだろう・・・みたいな退廃的な感覚になっていて
積極的に声を上げてはいませんからね。

　痛いところを突かれちゃったなぁ



　新しいビジネスを生み出した中小企業の事例もあって
お奨めできる一冊ですよ。

　とにかく　いま問題になっていることについては
間違いなくスッキリです。


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　このところ社内は機械でいっぱいの状態が続いています。

　お客様に選んでいただいている結果なのですが
以前に比べ　難易度も上がり　機会規模も大きくなっているんです。



　そのなかでも大型の機械が完成し
お客様の立会いも終わって　社員に向けて機械を紹介する内覧会でした。


内覧会でした posted by (C)acb

　組み立てグループのメンバーが企画してくれて
機械を動かしながら　その動きを社員に見てもらったのですが・・・

　私もこうして稼動する状態をトータルで見るのは初めて



　第一号機の納入には随分苦労した大型機で　今まで作って来た機械に直したら
2台から3台分はあろうかという規模です。


大勢集まりました posted by (C)acb

　ドンドン集まってきて・・・機械の前で
「ここは面白い動きだ」・・・とか
「ここでは何をやっているの？」とか　にわか勉強会が始まります。

　せっかく機械を作っているのですから　苦労した部分なんかを説明して
分かち合いたいですよね。

　もちろん　どんな機構なのか？共有するのも　技術という意味で大事なことですがね


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　【今朝のウォーキング】


　昨日は突然雲って　雷まじりの雨となったのですが
今朝は雲があったものの　気持ちよい日の出でした。


雲の上から posted by (C)acb



　10日以降　朝雨が降るということは無くて
毎朝順調に歩けるせいか　どんどん歩く時間も増えているんです。

　これも　万歩計というスコアのおかげ
昨日より今日は頑張りたい・・・この連続ですからね。

　ウィークデーなのに　今朝のウォーキングは1万2千歩を越えちゃって
さすがにやり過ぎかなぁ・・・っていうところですね。



　このスコアをつけるということ
仕事の上でもきっと大事なこと　自分の働いた結果がリアルタイムで表示されたら
成長の目安になりますからね。

　まあ・・・今は一日単位でしかスコアに出来ていませんが
いいアイディアがあったら取り入れたいですよね。



　さて　気温が低かった今朝は　風が冷たい感じ
山を見ると　雪が溶けて黒い山肌が見えていた部分が
少し白くなっていますから・・・きっとみぞれでも降ったに違いありません。


山はみぞれだった？ posted by (C)acb

　標高の高い湖では　湖面に水蒸気が立ち昇って幻想的な雰囲気
もう6月になろうという時期ですが　まだまだ山では氷点下ですからね。


水蒸気が湧上がっています posted by (C)acb

　日中は気温が上がっても　朝夕は涼しくなる・・・
この信州の快適な夏は今年も変わりそうも無い・・・っていうことでしょうか



　ウォーキングからの帰り道　年配の方と挨拶したのですが
「今日は空気が冷たいねぇ」って

　ウォーキングには最高の季節でしょ


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　7時のニュースの後のＮＨＫクローズアップ現代

　今日の話題は「もう病院では死ねない」でした。

　現在　亡くなる人のおよそ8割が病院で亡くなる日本ですが
今後は自宅で亡くなる人が増えてくる・・・
それに対してどう向き合っていくのか？　というリポートだったのですが

　そんなことになっていたのか！・・・というのが実感です。


もう病院で死ねない？ posted by (C)acb



　番組冒頭で登場した事例は
心臓の手術をして　まだ歩けないけれど　入院期間が終わって自宅に帰らざるを得ない人
腸からの出血のおかげで　入院するうちに歩けなくなったのに
腸の疾患は治癒したから　もう何もすることがない・・・と退院を迫られる人

　たしかに膨張する医療費を抑える・・・という意味で
国の方針に沿って　入院期間が短くなっているのですが・・・

　一人暮らしの方で　介護ヘルパー以外に頼れない人でも例外はないんです。



　「もう入院期間が終わってこのまま病院にはいられない」
そう言い渡す　看護婦さんや医師にとっても辛い瞬間です。

　ああ・・・そういわれても困るだろうなぁ
でもどうしようもないんだよなぁ・・・っていう看護婦さんの言葉が印象的でした。


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　年々膨張する医療費は　いまや国家予算の４０％を食いつぶす35兆円

　コレが高齢化の進展に伴って増えていくのですから
国に対して　ひどいじゃないか！・・・とは簡単には言えませんよね。

　であれば　コレを放置できるのか？・・・といえばそれも難しい問題。



　登場した医師は　在宅介護　在宅治療・・・って聞こえはいいけれど
実態はひどいものですよ・・・って

　特に一人暮らしや　老夫婦のみの生活で　そうなったら・・・
あなたなら　どう対応しますか？

　

　まさに　そこまで来ているのか！
ですよね。



　自分たちがいかに健康で老いるか？
重篤な状態にならないように　未然に対応する　予防医療の充実と
在宅介護を支えるシステムが不可欠なのでしょうね。


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　会社に来ると机の上に郵便物が・・・

　そのうちの一通が　小さな親切の春号です。



　いつも小学生の感性に感心させられたり　自分の子供時代を振り返ったりしていますが
今日目を引いたのは高校生の文章でした。

　鹿児島県には高校生の部があるんですね。
文章は　その入賞作品なんです。



　さすが高校生　視点が高いのと　自分を振り返る“深さ”が違いますよ。
気付きだってはっとさせられちゃいます。


小さな親切 posted by (C)acb

　特に親切にはいろいろある・・・という書き出しのこの文章は
実は社員の育成にも通じる　人の成長という視点があって
意外性と　そのもっともさに感じ入っちゃいましたよ。


　
　車椅子の男子学生に手を貸そうとしたとき
先生からの一言で　親切の意味について深く考えるんです。


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「簡単に手伝ったら彼のためにならない。
応援してあげることも親切なんだよ。」

　　　　中略

振り返ってみると、先生は彼を少しも甘やかさずに
ずっと見守っていました。
一人で達成できたときには、一緒に喜んでいました。
彼は、誰にも甘えず一生懸命頑張っていた事を私は思い出しました。

もし私たちが親切だと思って、彼を手伝うとしたら。
それは彼にとって本当に親切になるのでしょうか。
きっと親切ではなく。ただの甘やかしだと思います。

先生は「本当に無理なときにこそ　手助けをしてあげなさい」
とおっしゃいました。
その言葉から。先生の彼に対する熱い思いが伝わりました

　　　　中略

私はこの経験で二つの事を学びました。
一つ目は、見守ってあげることも親切だというコトです
コレは本当に重要だと思います。
相手を大きく成長させうことができる大切な親切です。

　さて・・・この文章で、このごろのオフサイトでの自分を反省

　つい我慢しきれなくなって　こうしたい！・・・という気持ちを
しゃべってしまっていましたからね。



　自分たちで出した結論であれば　ドンドン実行に移せるし
従って成長も早いのですが・・・先に言ってしまうことで
追従にしかならなかった場面がいくつかあるんです。



　人材育成は親切とは違いますが　ゴールは成長ですからね。
全体を考えると　時には意見すべきでしょうが　少し抑えたほうが
成果は大きくなりそうだなぁ・・・って

　初心に戻って　よく聞くことに徹することにしますよ。


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　次第に伸びてきたウォーキングの距離
今朝は　木曽駒ケ岳の登山口・・・といっていい　駒ヶ根と隣の宮田村の間に掛かる
駒ケ根橋まででした。

　

　日の出は5時


5時日の出 posted by (C)acb

　あんまりまぶしくない日の出で　少し面食らってしまいましたが
こんな太陽の日に日食だったら　眼鏡なんか必要なしですよね。

　いつも目標とする山裾の湖だって　今日は通過点
風も無く　湖面にきれいに中央アルプスを映していました。


風がありませんでした posted by (C)acb

　

　もう暑くなって　水の恋しい季節
そんな時　山からの渓流大田切は素敵な遊び場です。

　こんな冷たい水に中に　スイカやトマトを冷やして
川原で遊んだことは今でも忘れられませんよ。


この透明感が素敵 posted by (C)acb


　さて　今日は日曜日
先週の金曜日に　信濃毎日新聞の取材を受けて
その記事が今日の経済蘭に載る日です。

　本当は当社についての取材だと嬉しいのですが
まずは一歩一歩！　今回売り込んで　またいつか・・・でしょうか



　今回は　社外役員を務めさせていただいている
イナリサーチさんに行って　社外役員という立場で取材していただいたんです。


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　オリンパスや　製紙会社の不祥事があって　それで社外役員が注目されていますが・・・
本質的には　それって副産物みたいなもの

　本来は　社内だけでは気付かない視点で　もっといい会社にする
そういう意見を忌憚なく述べる・・・っていうことだと思うのですが

　ああいうことがあると　コーポレートガバナンス一色になってしまいますね。



　取材の際　対談している雰囲気で写真を！・・・といわれて
“やらせ”の対談になりかねないところでしたが・・・


信濃毎日新聞に posted by (C)acb

　いつも行っていることを再度社長に進言しちゃいました。

　社員一人ひとりが考える組織にしたら　もっとうまく行くのではないか？・・・って

　ドサクサ・・・っていうわけじゃないのですがね。



　信濃毎日新聞は　長野県ではもっとも普及していす日刊紙
もちろん　社員のご家族も　また学生さんのご家族も
一番読んでいる確率の高い新聞なんです。

　だから・・・この新聞に取材してもらうのはとても嬉しいこと

　なんとか次回は当社を取材して欲しいなぁ・・・って
ずいぶん売り込んじゃいましたが・・・

　コレがなかなかハードルが高いんです。



　何とか取材していただける　そんな会社になりたいなぁ・・・
そんなことを思いながらの　今日の記事でした。


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　砂漠のようなアメリカに一週間いて・・・おかげで日本の風景の美しさを再度実感しています

　確かに乾燥していて住み易いけど・・・この風景の美しさは日本ならでは
食事もおいしいし　いい国だなぁ・・・って



　だから　あれ以来　ウォーキングにも力が入っちゃって
最近　毎朝1万歩は歩いちゃうんです。


中田切 posted by (C)acb

　もちろん日が長くなったこともありますが・・・その際撮影する写真の枚数も
実は半端ではないんですよ。

　

　アメリカは砂漠ですから・・・もちろん田んぼはありません。
水を張った田んぼと残雪のアルプス・・・みんな水ですからね。

　ああ・・・美しい・・・って
今日も1万4千歩のウォーキングでした。



　日の出の時間には　小中学校の南側　田んぼの水面に太陽を映して・・・
その太陽にアヤメを配置してパチリ！


日の出とアヤメ posted by (C)acb

　まさに水の風景ですよ。



　新しいルートは田んぼの中を山に向かって登るのですが・・・
こんな風に水田に囲まれた場所なんて　最近は少ないんじゃないでしょうか


田んぼが連なります posted by (C)acb

　まさに豊かな風景。


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　実は　ウォーキングに出かける前
新聞をチラッと見て　小さなショックを感じながらのウォーキングだったんです。

　あの震災の際に　その重要さを再確認させられたルネサステクノロジーまでが
事業を台湾企業に譲渡せざるを得ないのですね。


ルネサスも？ posted by (C)acb

　マイコンを軸に立て直す・・・と言うことのようですが
システムＬＳＩは　テレビなどが不調でなかなか収益回復できないって言うんです



　エルピーダ　シャープ・・・と台湾企業から資本を受けいれいぇいるのですが
ルネサスよ　お前もか！・・・っていう感じですよ。



　そんな記事を見たせいか・・・
この風景の豊かさに　こんな豊な国が負けちゃイカン！・・・って


草刈 posted by (C)acb



　昔は経済の中心だった農業　そのときはこの風景は文字通り豊かさ
経済的にも精神的にも・・・ですね。

　生産の主力が　農業から工業　そしてサービスへと移って行く中で
この風景　特に農作業の風景は精神的な豊かさといっていいのでしょうか？



　従事している方がどう考えているかではなく　見ている私が・・・という
コトなのですがね。


農作業 posted by (C)acb

　そんなことを思いながら　農作業の風景を撮ってきましたが・・・


早朝の田植え posted by (C)acb

　あなたには　どのように映りますか？


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　毎年恒例になっている喜田先生の講演
今年も　風薫る5月に・・・と計画して　今日がその当日でした。


喜田先生の講演でした posted by (C)acb

　新入社員が入って　配属前のこの時期に研修会を行うようになってもう4年目
定例化したことで　最前列は新入社員が座るようになっています。



　喜田先生と出合ったのは　2006年の駒ヶ根市の勉強会
テクノネット駒ケ根の　プレゼンテーション能力講座でした。

　社員がどんな研修を受けているのか　自分で体験しよう・・・と
受講したのですが・・・そのとき先生から言われた言葉を今でも忘れません。

　「あなた　ずいぶん焦っていますね。」ですからね。　



　はっと思って・・・それから自分自身で咲顔の練習をしたりして
おかげでずいぶん柔らかな人当たりになった・・・と自分では思っていますが
みんなはどう感じているんでしょうか？

　

　とにかく　ずばりとココロを読まれて　その上で適切なアドバイスを
フィードバックしてくれるのですから・・・この講義は自分にとってプラス

　そう思って　2007年には当時の管理職に
2008年には全社員に1日コースで受講してもらっていて

　1日コースを一回も受けたことがないのは・・・昨年と今年の新入社員だけなんです

　もちろん　受講していただくつもりで　9月には予定していますから
楽しみにしていてくださいね。


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　さて・・・先生が話される中身は　実は毎回一緒なんです。

　作業じゃなく仕事をするために　毎日初心で取り組もう！

　人間関係を作るため　目を見て咲顔で挨拶・・・って　きっとみんな覚えちゃったんじゃないかなぁ



　でも　知っているのと出来ているのは違いますからね。
やるかやらないか・・・単純なことですが　積み重なれば大きな差になりますよね。



　さて・・・先生の講義の特徴は　スピーチをさせて
その話し方　目の表情などからいい点は褒め　悪い点は指摘する
これを7対3くらいでフィードバックしてくれる・・・個人個人に向けたものなんです。

　今回のような講演でも　そんな幸運に恵まれる人がいて
今回は5人のスピーチを聞かせていただきました。



　韓国の企業に機械を納めにいって　「韓国でも機械は出来るけれど
天竜精機の機械の安定性を評価した」と言われて嬉しかった・・・というＭ君には


韓国で嬉しい事がありました posted by (C)acb

　いい性格なんだから　もう少し相手の目を見たら
その良さがもっと伝わるよ」・・・って



　自分で考えて　出荷にまつわるエピソードを放送することにしたＩさんには
「あなたには限界を感じません」と言う賛辞が・・・


限界を感じない・・・って褒められちゃいました posted by (C)acb

　「だからうまく行かなかったら自分のせい・・・と思ってチャレンジしなさい」って



　自分でログハウスの内装をしている・・・というＭ君には
「いいねぇ・・・生意気そうで」・・・といいながら　「竹を割ったような男らしさだね」と


念いは叶うの事例です posted by (C)acb

　ただ　「人の話を一旦受け入れて　自分の中で租借する余裕を持ちなさい」と



　今日のメンバーがどのくらい先生の言葉を守るか　意識するかは
きっと彼らの成長に関わってくるんだろうな

　今日もいい時間でしたよ。


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