いい会社ってどんなだろう

　　　　

　12日の成人の日に放送された　NKK　プロフェッショナル
これをビデオに撮って見たのですが　おもしろかったですよ

　今回のプロフェッショナルは　スカイアクティブを開発したマツダの人見さん

　とても恥ずかしがり屋で　取材があることが気になって寝られなかった
・・・とか　「今はいつもの自分じゃないです」とカメラの前で仰ったりと
なんともお茶目な感じ



　今回は　30キロ／リッターという燃費をたたき出したガソリンエンジンの
更なる燃費向上を目指した開発現場にテレビが入ったのですが・・・

　開発のステップステップで問題点が持ち上がり　
もう限界と安易な方向に行こうとする部下をたしなめて　
本質を追究する　その姿勢がとても印象的。

　もちろん自らも技術者としてアイディアを出すのですが
スカイアクティブでもっとも注目された圧縮比１/１５っていうのは
（条件を）振り切ってみる・・・という人見さんの決断から生まれたものだったんですね。




　番組では　若手技術者と人見さんの議論の場面が多く出てくるわけですが
絶えず　目指す姿を確認しながら　妥協を許さないんです。


プロフェッショナル posted by (C)acb

　開発がうまく行って　明るい希望が持てたときにも
「これでだいぶ見えてきたけど　目指すところはここだと再確認してやろう」と
これでいい・・・は絶対ないんです。


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　よくリーダーに求めることとして　認めて褒めて欲しいということが言われ
上司の心得としても　褒めなさい・・・と本にも書いてあるし
コンサルタントの方たちもそういうのですが・・・

　私も　求められるようには褒められないんです
ココロはもっと求めているのに　いったん褒める
・・・なんてテクニックみたいな気がしてね



　だから　ホントにココロに響いたものは褒めるけど　
小さな前進じゃそうは褒められない・・・っていうこの人見さんのこのスタイル
本音でぶつかっている感じがして　とっても素敵。

　部下の皆さんも　そこが分かっていて・・・
「目指す姿を忘れるな・・・ですよね」・・・と言われる前に言っちゃうなんて
信頼関係が伝わってきますよ。




　そんなふうに　エンジンの効率を極めて現在の燃費を
更に３０％向上させようっていうんですから　小手先じゃなく
目指す燃焼の姿を徹底的に追い求める・・・

　これはもうチームの目標になっていくんですね。




　その過程では　自らもエンジニアとしてアイディアを出し続ける姿を
貫き通すんです。

　ただ・・・部下のアイディアであってもいいものは認める
それが技術者としての　もう一つのプライドであるべきだ・・・と仰るんです

　番組のホームページには・・・

アイデアを出し続けることが世の中に革新をもたらす
技術者としてのプライドであると人見は考えている。
その一方で、部下がアイデアを出してきたら、
それがどのようなものであっても尊重し、試させる。
自分がアイデア を出し、ブレイクスルーを狙うという
技術者のプライドがぶつかりあう現場こそ、
開発において大切なものだと人見は考えている。

　そんな意味でのプライドがぶつかる機械メーカー
そんな風な会社になりたいなぁ・・・って思っちゃいますよ。


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