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2014.01.26
カテゴリ：サラリーマン
組織とは、結局「人間関係ゲーム」で成り立っているのだ。
今の職場では、トップが稚拙な人心掌握をする者である。 中間管理職に対してはきつく当り、他の若者からは歓心を買う。 だから、部下が言うことを聞かない。困惑したが、これがトップの仕掛ける「人間関係ゲーム」であるとはっきりと認識できた今、僕はやり返す。そう、「人間関係ゲーム」をだ。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2014.01.26 22:21:48
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