職場復帰した班長、早速あれこれ仕切り出します。

「今日さあ、俺が少し配達持って上げるから、A君通区しよう」

通区って言うのは、新しい地域を覚える（地図を持って配達。あるいは他の人の後ろに付いて配達コースを教わる）ことです。

何もこんな物増の日にやらなくても。



これには副班長猛反対。
「A君は誤配が多くて、何件も連続してミスしてるんです。新しいところなんかやらせないで、腰を落ち着けて余裕を持たせてやりたい。考え直して下さい」

そう。
A君の誤配は酷すぎます。
隣の家に郵便を何通もまとめて誤配したり。
転送の届けが出てるのに還付してたり。（それもずっと）
とにかく件数が多過ぎて、課長からもマークされてる状態です。

分かった分かったと言いながらも、全然言うことを聞かない班長。結局通区させてます。



班長、基本配達が0の配置ですから仕事が無い。

皆が組立作業をしている間も、後ろを行ったり来たり、そして話し掛けて来ます。

「俺が居ない間、ちゃんと昼休みは時間通りに帰局してた？もう皆がデタラメやってたんじゃないか心配だよ」

ううぅ。絶句。

自分が迷惑掛けたって気持ち、カケラも無いんでしょうか。

皆がデタラメ…って普通言いますか？



そもそも班長が事故ったのって、4月の暴風の日。
今は危ないからバイクは寄せって上の人に言われたのに無視して事故。
デタラメなのは…誰ですかって話です。



まあそれでも人が増えるってことは良い事です。
何しろ一番酷い日は、午後のミーティングに5人しか居ませんでしたから。（笑）
「あれ？これで全部？ひっでえ～」

本当は退職者の分の欠員も埋まると良いんですけどね。

診断書の期間も切れ、それでも来ない班長。一体いつになったら…。

と思ったら今週から復帰しました。ええ、ピンピンしてますわ。

しかし、「まだ完治してないので様子を見ながらやりたいと思います」

まあそうやろな。

班長が休んでた間も欠員で回ってたウチの班。
時には配達持ち分が5時間超の日も。
7時に配達を打ち切って帰局した日も。
ほぼ毎日残業で皆クタクタ。やっと解放される。

そう思ったらナント！

本日の配置、班長配達0となってます。

おいおい。完治してないったって見た目はピンピンしてるし、バイクで通勤して来たんじゃろが。少しは配達出来るやろ。

まあ今日は物増なんで、午前中は外に出ずに組立専門で皆の分を組み立てときます、って言うなら分かる。

ところがそうじゃない。
「午前中様子見したいんで少し外に出てみます。A君、君のところ少し持って上げるから今日は通区しよう」

はあ？

何ですか？持って上げるってえのは。持って上げてるんじゃなくて持ってもらってんじゃろが。

それに皆クタクタなんですよ。この2ヶ月で。

少しは皆の負担が少なくなるように配慮すべきでは。何が通区じゃい。
何でわざわざ物が多い日に通区なんかせにゃならんのか。

結果、全員残業になりました。

班長はと言えば、
「まだ100％復帰してないのに残業ってわけに行かないから、悪いけど俺は定時で帰るわ」

はあ？はあ？

午後は団地を1つ配達しサッサと帰局してたみたいです。



自分がどんだけ迷惑掛けたかも気付かないなんて。

普通2か月も休んでたんだから初日くらい黙って仕事すんだろうよ。それがあっちもこっちも気になるみたいだし、早速いろいろ仕切ってました。



感想。

これなら休んでくれてた方が良かったよ。

今日、郵便の組み立て作業中、「森昌子後援会」からの郵便がありました。

懐かしいなぁ。

最近はファンクラブ系の郵便って言うと、倖田來未とかミスチルとか、あるいはジャニーズ系とか、そんなのが多いです。

ふーん。森昌子ねえ。



で、珍しかったので、隣の20代の男の子に、
「森昌子後援会だって、、珍しいよね」

って言ったら、
「誰っすか？政治家ですか？」

そうなのか。確かに後援会って響きに政治家を連想するのかも。

20代じゃ森昌子って知らんのか…。

オイラも年を取ったわけだねえ。

交通事故で長期療養中の班長。診断書は5月末日までとのこと。

班長、班にはそういう大事なこと一切連絡して来ません。全て課長に連絡して来ます。
そのせいか、副班長も自分からは連絡しません。

昨日の夕方、
「明日から来るのかなぁ…。分かんねえなぁ…。課長にも連絡入ってないって言うしなぁ…」
てな調子。
一本電話してみれば分かることなのに。

で、

結局来ませんでした。

うっ。

一体いつまでこの欠員状態が続くんでしょうか。みんな体ボロボロです。

班長が復帰する前に、新たな怪我人が出ない事を祈るのみです。



他の班の人と「班長、連絡無しで休んでるんだよね」なんて話をしたら、「家は出てたりって事は無いですかね。来るのが嫌になって公園に居たりして（笑）」



アハハ。



診断書って普通長めに書きますよねえ。もうピンピンしてたりして…。

今年もまたまたかもめ～るの販売です。

で、なぜか今までノルマが発表されてませんでしたけど、今日ノルマが提示されました。

今年は正社員とバイトのノルマが同じです。バイトは前年比1.5倍のノルマ。

ふう。

この会社何考えてるんだか。

年賀もかもも、毎年ノルマが上がって行きます。上がらなかった年は無い。

しかも前年達成していない（私個人もですが支店としても）のに、それでも上がる。

新商品も無けりゃあ、売る手立ても無い。

上は楽で良いねえ。何の工夫も無しにただ「売れ、売れ」って言ってりゃ良いんだから。

で、赤字になればクビになるのは末端（バイト）の方。

達成しても何も無く。成績が悪いと時給が下がる。アメとムチではなくムチだけで走らせようとするから嫌になります。



頑張れば時給が上がるって思えた頃は頑張れたけど最近は…。

最近は休日は家でゴロゴロが多いです。

何しろ体がガタガタで。

今日は迷いました。
体の疲れと心の疲れ、どちらを取るべきか。

で、結論としては心のケア。

海を見に江ノ島へ。

万歩計を持って出たら18000歩でした。ちょっと頑張り過ぎたかな。

ウチの職場は週に2回全体朝礼があります。

月曜はコンプライアンス＆支店長の話。
火曜は表彰（営業）

昨日は支店長が休みだったので朝礼も短く定時退社が出来ました。

今日は恒例の表彰かと思ったら、それは無く、支店長の話でした。
昨日居なかった分、長々と喋るのかと思ったら、非常に短く（中身も無く）終わりました。

周囲の人が、
「今日は短くて良かったッスね。いつもこのくらいなら良いんですけどね」

私は違う感想です。
（これならやらなくても良いだろう。無理矢理やらなくても）

朝礼時間の長短もですが、中身のあるなしもストレスになりますなあ。